Milenia ya umri wa miaka 18 hadi 35 ilijitokeza Generation X kando ya mwaka 2015 ili kuunda asilimia kubwa ya wafanyakazi, lakini athari ya Gen Xers haipaswi kupuuzwa. Kati ya umri wa miaka 35 na 50 hadi mwaka wa 2015, Generation Xers huwa na elimu zaidi ya kikabila na bora kuliko Watoto wa Boomers . Zaidi ya asilimia 60 ya Uzazi X walihudhuria chuo.
Jenerali X Tabia
Jumuiya X wataalam wa kisheria wanaweza kushikilia mpenzi mdogo, mshiriki mwandamizi, katikati ya kiwango cha wasaidizi na ngazi ya katikati ya wafanyakazi wa msaada katika makampuni ya sheria. Pia wana nafasi za usimamizi wa katikati ya serikali, idara za kisheria za kampuni na mazingira mengine ya mazoezi ya kisheria. Jumuiya nyingine za X sifa ni kawaida katika sehemu ya kazi.
Jenerali X Ni Binafsi
Jumuiya ya X ilikuwa na umri katika kipindi cha familia mbili za mapato, kuongezeka kwa viwango vya talaka, na uchumi unaoharibika, ingawa hatimaye wataingia katika kazi katika kipindi cha kiuchumi cha utawala wa Clinton.
Wanawake walikuwa wamejiunga na wafanyakazi katika idadi kubwa wakati wa kuzaliwa kwao, wakizalisha umri wa watoto "muhimu". Matokeo yake, Generation X ni huru, yenye manufaa, na yenye kutosha. Wanathamini uhuru na wajibu mahali pa kazi. Wengi katika kizazi hiki wanaonyeshe kawaida kwa mamlaka na masaa ya kazi iliyopangwa.
Hawapendi kuwa ndogo-kusimamiwa na kukubaliana na falsafa ya usimamizi wa mikono.
Jumuiya ya X Inafikia Teknolojia
Uzazi wa X huonyesha mabadiliko kutoka kwa uchumi wa viwanda hadi uchumi wa huduma. Kizazi cha kwanza cha kukua na kompyuta, teknolojia inakabiliwa katika maisha yao. Kama makampuni ya sheria na idara za kisheria za ushirika zinaunganisha zana mpya za kiteknolojia, kizazi hiki kimejifunza na kubadilishwa. Tabia ya kawaida ya Gen Xers ni kiwango cha faraja na PDA, simu za mkononi, barua pepe, kompyuta za kompyuta, vidonge na teknolojia nyingine iliyoajiriwa mahali pa kazi ya kisheria.
Jumuiya X Ina Flexible
Wengi Gen Xers waliishi katika nyakati ngumu za kiuchumi katika miaka ya 1980 na waliona wazazi wao wenye nguvu wanapoteza vyeo vya chuma. Wanatamani kuwa chini ya kujitolea kwa mwajiri mmoja kama matokeo. Wao wako tayari kubadili kazi ili kupata mbele kuliko vizazi vilivyopita. Wanatendana vizuri na mabadiliko na wanavumiliana na njia mbadala za maisha. Jumuiya ya X ni tamaa na hamu ya kujifunza ujuzi mpya , lakini wanapenda kukamilisha mambo kwao wenyewe.
Jumuiya X Maadili Kazi / Maisha Mizani
Tofauti na vizazi vilivyotangulia, Jumuiya ya X inafanya kazi badala ya kuishi kwa kazi. Kufikia mwaka wa 2010, mali zao zilibadilika mara mbili madeni yao.
Linganisha hii na wale waliozaliwa wakati wa miaka zaidi ya frugal ya Unyogovu na Vita Kuu ya II - mali ya kizazi hiki ilipimwa mara 27 kwa madeni yao mwaka huo huo. Gen Xers hufurahia furaha katika sehemu ya kazi na hufanya kazi kwa bidii / kucheza msimamo mkali. Wasimamizi wa kizazi hiki mara nyingi huingiza ucheshi na michezo katika shughuli za kazi.