Sababu 10 Kwa nini Wafanyakazi Wanafurahi na wamehusika katika eneo la Kazi la Elf-Rafiki
Sehemu za kazi ambazo zinaiga semina ya Santa na msisimko, ushiriki , maadili ya wafanyakazi , na motisha ya wafanyakazi . Wafanyakazi wenye furaha wanazalisha zaidi, pia.
Je, ungependa kujenga mahali pa kazi ambapo wafanyakazi wanafurahi kuhusu kuonyeshea asubuhi?
Unaweza. Tu kujenga mahali pa kazi ambayo ni ya kirafiki. Kuhakikishiwa kubwa kwa kuwafanya wafanyakazi wawe na furaha, pia.
Kwa nini Elves Wanafurahia Kazi
Elves wanafurahia kazi. Katika semina ya Santa kwenye Pole Kaskazini, watu wanazingatia kuunda utamaduni wa kazi ambao ni wa kirafiki, wenye furaha, na wanaohusika. Hapa ndio wanayofanya ili kufanya elves furaha katika kazi; unaweza pia.
- Elves ya Santa wana lengo kubwa zaidi kuliko wao wenyewe. Nini si kupenda juu ya kutoa wavulana na wasichana wadogo duniani kote na hasa wanachotaka Krismasi ya Furaha? Kuleta furaha kwa njia ya kazi yako, kwa kujua kwamba unashiriki katika shughuli ambayo ni kubwa zaidi kuliko ulimwengu wako mdogo, kufanya kazi inayoathiri mamilioni kwa njia nzuri ... Tena, nini usipenda?
- Elves wana mfumo wa kukusanya akili ambao huvutia na kuchukiwa duniani kote. Je, elves hujua nini wateja wao wanataka? Wanawauliza. Angalia Santas wote wamekusanyika katika maduka makubwa akizungumza na wateja? Wanasikiliza wateja wao na kuweka wimbo wa kile wanachotaka. Wanaongeza mkusanyiko wa akili zao kwa kusoma barua kwa Santa na kuwa na njia nyingine mia moja za kukaa karibu na wateja wao.
Imeandikwa kwa Pole Kaskazini au kwa Santa? Shukrani kwa huduma ya posta, Santa, na elves walipata barua yako - na huenda umepokea jibu. Workshop ya Santa na elves yake ni mteja unaozingatia na kuunganisha shirika ambalo lina lengo lolote kuliko kuzalisha bidhaa ambazo wateja wao wanahitaji, wanataka, na kuingia. Hawana wateja tu wenye furaha, wateja wao wanafurahi na huwa maneno ya kinywa (WOM ), wainjilisti.
- Elves wanahisi kabisa inahitajika na salama katika ajira zao. Elves wana amri nyingi za wateja - zaidi ya wanaweza kujaza, kwa wasichana wote na wavulana. Kwa kuwa kuna wasichana wengi wazuri zaidi na wavulana kuliko mabaya, elves wanajua kwamba hawatakuja kazi kamwe. Usalama wa ajira ni hali ya kuhitajika ili kuwafanya wafanyakazi wenye furaha.
Hisia za usalama wa kazi zinaruhusu nishati ya elves kuwekeza katika kujenga, kujenga, kugawana, na kuzalisha mazingira ya kazi ya kusaidia, yenye kusaidia, yenye furaha. Hakuna nishati mbaya ambayo huenda ambapo elves hufanya kazi zao.
- Elves wana ujumbe unaojulikana na maono . Elves wanajua kwamba wanapaswa kufikia malengo ya zawadi iliyotolewa kwenye Krismasi. Wanapaswa kufanya chochote kinachukua ili kufanya utoaji huo kutokea. Kwa hiyo, elves wana lengo la wazi ambalo linaongoza kazi yao ya kila siku: ujumbe unaozingatia maoni ya mteja ili kuunganishwa kuwa haujui maumbo ya utume.
Hata hivyo elves inaongozwa na maono yao yote, pia: kuleta furaha kwa wasichana na wavulana wote - furaha ambayo huweka kila mwaka. Maono haya ni wito wa juu ambao unasema na kusisimua na unachukua elves kuhamia siku ya baridi zaidi ya baridi na theluji. - Elves ni wazi juu ya athari za kazi zao. Wanajua kwamba huathiri maisha ya wavulana na wasichana duniani kote. Si tu wakati wa msimu wa likizo, matokeo ya zawadi zao yanaonekana kila mwaka. Wavulana na wasichana wanacheza na vidole na wanafurahia kumbukumbu za likizo na familia na marafiki kila mwaka. Na, picha kutoka kamera ya Krismasi huleta wakati ambao wangeweza kusahau.
Wafanyakazi wenye furaha wanajua kuhusu athari za kazi zao katika maisha ya wateja na wafanyakazi wenzake. Elves wanajua kwamba hufanya tofauti katika mamilioni ya maisha. Ndiyo sababu elves hutoka kitandani akipiga kelele kila siku. Wanaimba tofauti, "hey-ho, hey-ho, ni mbali kufanya kazi tunayoenda."
- Mvulana anayeweza kusimamia elves (bwana) anaweza kupatikana, rahisi-kuzungumza-na, kushirikiana, haki, na furaha. Kicheko cha Santa kinafurahia warsha katika mazingira ya furaha. Haipendi favorites kwa sababu kila mambo ya elf kupata kazi kufanyika. Kila wazo la elf linachukuliwa kwa uzito kwa sababu lengo ni watoto wenye furaha, sio kuimarisha ego ya bwana wala kulisha haja yake ya kudhibiti.
Mikopo? Nani anahitaji mkopo? Wote wa elves hufanya kazi pamoja, chini ya uongozi wa Santa, kumfukuza watoto wachanga. Elves ni smart; wanajua wanachofanya. Santa anajua kuwa njia bora ya kuongoza elves ina faraja nzuri. Hawana haja ya kuhamasisha au kuambiwa jinsi ya kufanya kazi yao. - Elves hupokea pembejeo zinazowafanya wahisi kujisikia na kuhitajika. Bi Claus ni maarufu kwa cookies zake ambazo hushiriki na furaha katika semina. Kukaa nje na reindeer, hasa reindeer maalum yenye pua nyekundu, inayowaka, ni fursa nyingine ambayo haifai na wafanyakazi wengi. Na, mavazi. Naam, tu sema kwamba mavazi ya elf, hutolewa na Santa, huleta tabasamu kwa uso wa kila mtoto (na wa elf).
- Elves wana fursa ya kuendelea kuendeleza ujuzi na uwezo wao. Sio tu elves kujifunza kuhusu teknolojia yote mpya ambayo huathiri toys mpya katika msimu wa mbali, wao msalaba treni juu ya kazi kila siku. Wanaweza kufanya bidhaa nzima au kushirikiana na elves nyingine kuzalisha zawadi kwa mtoto.
Vituo vya kukuza si mara nyingi hupatikana kwenye Warsha ya Santa ambako utawala wa gorofa hutawala siku hiyo. Lakini, mafunzo, yamebadilika majukumu ya kazi, na hatua za usambazaji ni za kawaida, hivyo elves inaweza kuongeza ujuzi na thamani yao.
Kupambana na upungufu mara nyingi hupatikana katika kazi ya kurudia ni rahisi wakati elves wana nafasi ya kufanya kazi tofauti kila siku. Kuendelea upya juu ya ubunifu katika chakula cha reindeer, teknolojia inayowezesha kijiji cha Kaskazini Pole, na ushirikiano wa sleigh ya Santa, utawala siku hiyo.
Wakati wanaohusika wanajifunza, na kuweka ujuzi wao hadi-dakika, baadaye ya Santa, elves, na mila ya likizo ya watoto wadogo na watoto kubwa duniani kote, ni salama kwa vizazi vijavyo. - Matumaini na heshima hupitia mazingira ya kazi ambapo elves hutumia siku zao. Elves hujisikia kwa thamani ya ndani. Katika Warsha ya Santa, tabia na mwingiliano wa bosi na wafanyakazi wenzake hutangaza ujumbe wa uaminifu, heshima, imani na thamani. Siozungumzwa juu ya mara nyingi sana, vitendo vinafanya ujumbe wa ujumbe wa kuaminika. Vitendo vya Santa vinasema kwa sauti kubwa sana kwamba hawana haja ya kusema chochote juu ya kile anachoamini. Elves kujua.
- Elves hupokea maoni mengi na kutambua. Sio tu elves kupokea makundi ya kukushukuru barua kutoka watoto furaha kila mahali, wao kupata maoni chanya kutoka Santa kila siku. Katika mazingira ya kazi ambayo kila mfanyakazi anafurahi, kutambuliwa, na mpokeaji wa maoni mazuri, kuna maoni mazuri zaidi ya kupatikana kushiriki.
Elves hawana haja ya kushindana kwa tahadhari nzuri, katika mazingira ya kazi ambayo hutoa kura. Kwa hiyo, wafanyakazi wenye furaha wanawafahamu wenzake na kuwasaidia kujisikia wanapendezwa. Hii ndiyo sababu elves ni karibu kusisimua.
Siyo sababu pekee zilizofanya elves na furaha katika kazi, hizi ni misingi, hata hivyo, kwa mafanikio yako na wafanyakazi. Ikiwa umetekeleza mambo haya yanayofanya elves furaha katika kazi kila siku mahali pa kazi yako, umeenda kwa muda mrefu kuelekea utamaduni wa kirafiki. Elves kujua.