Tumia Vitabu Hizi kwa Masuala Makuu ambayo itaboresha Kazi Yako
Mwelekeo wa sasa katika vitabu vya biashara ni kitabu cha usimamizi mfupi, mara nyingi huandikwa kama hadithi au hadithi. Vitabu hivi vya biashara vinaweza kufikirika, vinafaa na vinaweza kusaidia kuhamasisha watu zaidi kusoma.
Vitabu hivi vya biashara hutia punch imara katika mfuko mdogo. Soma baadhi ya vipendwa vyangu. Nadhani utakubaliana haraka na tathmini yangu na kuelewa ni kwa nini wana rufaa ya ulimwengu wote.
Nipe tano! Uchawi wa Kufanya Kazi Pamoja
na Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, wengine (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Alipotea kazi yake kwa kushindwa kuwa mchezaji wa timu, Alan Foster husaidia timu ya kijana wa hockey kujifunza siri zote za timu na Hockey. Msaada kutoka kwa kocha wa kikapu wa msichana mstaafu, nyimbo, cheers, lengo, maendeleo ya ujuzi, na kujua kwamba, "Hakuna hata mmoja wetu mwema," msaada Alan kujifunza ili aweze kufundisha. Ninapenda kitabu hiki.
Dysfunctions Tano za Timu: Fable Uongozi
na Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Alipewa nafasi ya kuongoza kamati ya utendaji wa silicon Valley isiyo na kazi, Kathryn Petersen, meneja wa jadi, Mkurugenzi Mtendaji aliyechaguliwa, kuona na athari za ushirikiano wa kikundi kwa wanachama wake na maendeleo na matokeo ya kampuni hiyo.
Kufuatilia ujuzi wake wa kawaida juu ya watu na kutumia ujuzi wake katika timu za ujenzi, yeye hufafanua sababu ambazo zinapunguza ufanisi wa kikundi. Katika mtindo wa hadithi,
Lencioni anaelezea jinsi ya kushinda tabia za kibinadamu ambazo zinaharibu mafanikio ya timu hii ya utendaji: ukosefu wa imani , hofu ya migogoro, ukosefu wa kujitolea, kuepuka uwajibikaji binafsi, na kutokuwa na matokeo ya matokeo. Lazima-kusoma kwa timu zinazojitahidi kufanikiwa.
Suluhisho la 1% la Kazi na Maisha
na: Tom Connellan (Press Peak Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Kuhisi shida kidogo juu ya maisha yako na kazi? Si kupata kama msisimko kama ulivyokuwa? Unaweza kubadilisha hii kwa kufanya kitu kidogo kidogo tu 1% tofauti kuliko wewe sasa hivi. Sauti rahisi? Siyo, lakini ikiwa hufanya kitu kidogo kidogo kwa siku thelathini, inakuwa sehemu ya toolkit yako inapatikana.
Na,% 1 pamoja na 1% pamoja na 1% huongeza. Fuata Ken kwenye safari yake akiwa akikutana na kujifunza kutoka kwa asilimia sita ya watu, watu ambao wamebadili maisha yao kwa kutumia mawazo yaliyoshirikiwa katika kitabu hiki. Hata kama wewe ni baada ya kuboresha kidogo, kila sura inakupa mawazo ambayo unaweza kukabiliana sasa. Kwa mimi, mabadiliko yangu ya% 1%? Hakuna barua pepe asubuhi mpaka nimechapisha kitu. Mimi niko njiani.
Fanya tu Bora
na Chuck Harwood (Fare Productions Group) ISBN - 13: 978-0881971019
Katika kurasa 108 tu, kiini cha kufanya mafanikio kwenye kazi yako ni distilled na shared. Katika mazingira ya kawaida ya usimamizi: kutembelea shamba la ng'ombe, Mheshimiwa Harwood hubainisha sababu tano muhimu katika mafanikio ya kazi.
Kujua kazi yako vizuri, na kuendelea kuboresha kile unachokijua, ni cha kwanza. Sababu ya pili ni kufanya maamuzi mazuri. Kufurahia kuhudhuria mkutano wa usimamizi na wafanyakazi wa ranch - meza ya chakula cha mchana kila siku kwenye ranchi. Tembelea nafasi za ziada za kazi 15 ambazo anatumia kama mifano kwa sababu tano. Kitabu cha kushangaza, cha kujifurahisha.
Samaki! Njia ya Kuimarisha Maadili na Kuboresha Matokeo
na Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Kwa kuzingatia wavuvi wenye upendo wanaopenda kujifurahisha katika soko la Seattle la Pike Place, msimamizi anajifunza jinsi ya kuunda mazingira ambayo wafanyakazi wanafurahi kutumikia wateja na kila mmoja. Jua jinsi alivyobadilisha mazingira ya kazi ya sumu!
Meneja wa Dakika moja
na Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Je! Watu milioni kadhaa wanaweza kuwa na makosa? Soma kitabu kilichozalisha nasaba! Vidokezo vya muda usio na wakati kwa wasimamizi na wengine ambao wanataka kuongeza ufanisi wao na watu. Jifunze jinsi ya kupata watu kufanya kitu sahihi na nguvu ya malengo wazi, kueleweka. Ingawa ni rahisi sana, hii ni kusoma vizuri!
Zapp! Mwanga wa Uwezeshaji
na William C. Byham (Vipimo vya Maendeleo ya Kimataifa) ISBN: 0962348317
Upendo huu unaoendelea unaweza kuwa vigumu kupata lakini ni thamani ya utafutaji. Jiunge na msimamizi ambaye ametumwa kwa hali ambako anaweza "ghafla" kuona athari halisi vitendo vyake vinavyofanya kama wafanyakazi wamewezeshwa kufikiria, kuchangia, na kupata maana katika kazi. Jaribio na ujifunze naye akibadilika.
Tafadhali usifanye tu kile ninachokuambia: Fanya Nini Mahitaji ya Kufanywa
na Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Imeandikwa kwa moja kwa moja kwa wafanyikazi, kitabu kina vidokezo vingi kuhusu jinsi ya kuelezea mpango wa mtu binafsi na uwezo wa kujitegemea kazi. "Kufanya kile unachoambiwa," hakuleta mafanikio kwa mtu binafsi au shirika - kama limefanya! Kila mtu ana uwezo wa kutimiza "matarajio ya mwisho." Shiriki kitabu hiki ili kuwasaidia watu kujua jinsi!
Gung Ho! Washa Watu katika Shirika lolote
na Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Hadithi hiyo, imeelezwa kama fable, inatoa mkakati wa sehemu tatu za kuchochea wafanyakazi. Hakikisha watu kujua kwa nini kazi yao ni muhimu, kuwapa udhibiti juu ya jinsi wanavyofanya kazi zao, na kutoa faraja ni mambo mafanikio. Hadithi huambiwa na meneja wa mimea aliyejifunza ukweli huu kutoka kwa meneja wa Amerika ya asili.
Kitabu cha Peon
na Dave Haynes, Mtendaji Mkuu Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Si tu kitabu cha usimamizi wa kawaida, kilichoandikwa na mtendaji au mshauri, Kitabu cha Peon kinakupendekeza kupata habari unayohitaji ili kuongoza na kusimamia watu kutoka kwa watu unaojaribu kuongoza na kusimamia. Ikiwa wengine wote hushindwa, waulize! Ni dhana gani!
Ni nani aliyehamia Jibini langu?
na Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Inachunguza mabadiliko yaliyotokea kwa njia nzuri kwa njia ya mfano unaoishi na panya na "wadogo," watu wa ukubwa wa panya. Ikiwa wewe ni mtaalam wa usimamizi wa mabadiliko , fanya nafasi; kitabu kitakufanya tabasamu na kukukumbusha mambo muhimu ya mabadiliko.
Wengine watapata vidokezo vya udhibiti wa mabadiliko, faraja halisi, na maana ya mabadiliko ni "inayowezekana." Ni kitabu kwa kila mtu. Furahia!