Watu wachache wanazaliwa kusimamia; wengi wanafundishwa kusimamia. Na, wakati ni muhimu sana kuwa na mshauri wa usimamizi mapema katika kazi ya mtu, mara nyingi zaidi kuliko, mameneja wanapaswa kurejea kwa vyanzo vya nje. Matofali na matope na vitabu vya maduka ya vitabu vingi vimejaa vitabu vya usimamizi ili kumsaidia mchungaji pamoja na mwanafunzi wa muda mrefu ambaye anataka kuweka polishing yake.
Hapa kuna vitabu saba muhimu vya usimamizi wa biashara wewe, kama meneja , unahitaji kusoma ili kuboresha ujuzi wako wa usimamizi pamoja na uwezo wako wa usimamizi wa watu. Ikiwa unachukua mojawapo ya vitabu hivi kwenye pwani ili upate mfupa wakati wa majira ya baridi ya majira ya joto au hunker chini ya baridi ya baridi, kila mmoja hutoa ufahamu na maneno ya hekima ya uhakika kusaidia katika ukuaji wa mafanikio wa kazi yako.
Sasa Kugundua Nguvu Zako
Hii ni kitabu kizuri sana na duo la Marcus Buckingham na Donald Clifton. Unaweza kutumia ufahamu uliotolewa katika kitabu hiki ili kukusaidia kuelewa uwezo wako mwenyewe (na udhaifu) bora. Kuelewa udhaifu wako, na ambapo unahitaji kuboresha, ni muhimu kwa maendeleo yako ya kazi . Unaweza pia kutumia ili kukusaidia kuelewa timu yako bora.
Kwanza, Kuvunja Sheria zote
Marcus Buckingham wa Gallup na Curt Coffman wamekwenda mbali kwa muhtasari katika kitabu hiki cha usimamizi matokeo ya utafiti wao wa kina, ambao unajumuisha mameneja wakuu. Mameneja (ambaye hatimaye akawa mtazamo wa utafiti wa duo) walivutiwa sana katika kuendeleza vipaji maalum vya mfanyakazi wao na kukuza wafanyakazi wao kuwa wahusika wa juu. Wasimamizi hawa, kama kichwa kinachofafanua, usisite kuvunja sheria yoyote ambayo hekima ya kawaida inasema inapaswa kufuatiwa. Waandishi hawa wawili walivunja kikamilifu mold.
Kitabu cha Biashara cha Kitabu cha New York
Kuna sababu icon ya cartoon New Yorker imekuwa gracing kurasa za gazeti New Yorker kwa zaidi ya karne. Katuni hizi sio tu zinafanya watu kucheka, huwafanya watu kufikiri. Kama filamu za Woody Allen, katuni ni funny kwa sababu ni kweli. Mkusanyiko huu wa katuni sio tu kusisimua kusoma lakini kuimarisha kwamba annoyances na changamoto wewe uzoefu katika kazi, ni wote.
Kuwasiliana na Tumaini!
Kila mwaka, Dianna Booher anafundisha maelfu ya watu jinsi ya kuwasiliana kwa ufanisi zaidi kwenye kazi, nyumbani, au hali nyingine yoyote. Kitabu hiki kinaeleza vidokezo vya Bibi Booher kwenye chanzo kimoja cha kuchanganya na kinakupa ushauri kwa kuongeza uwezo wako wa kufikiria kwa miguu yako na kuzungumza kwa maneno kwa wengine kwa ujasiri.
Kufikiria Mtendaji
Jina kamili la kitabu hiki ni "Kufikiri Mtendaji: Ndoto, Maono, Ujumbe Unafanikiwa." Hata hivyo, mwandishi, Leslie Kossoff, alifunuliwa katika mahojiano kwamba mara nyingi anaelezea kitabu kama "Dare Dream". Hiyo ni kwa sababu wataalamu wengi katika nafasi ya mtendaji wanaogopa kufanya hivyo tu. Ikiwa haujui kuhusu kununua kitabu na kusoma mahojiano na mwandishi kwanza, huenda ukawa vigumu kupinga kuingiza ili kukamilisha nakala zako.
Nzuri Ili Kubwa
Mwandishi Jim Collins anasema "Good to Great" "prequel" kwenye kitabu chake cha biashara kikubwa sana kilichojengwa "Kujengwa kwa Mwisho," kilichoweka lengo kwa wasimamizi wote. Hata hivyo, kitabu hicho kiliacha maelezo muhimu kwa wataalamu hao wanajitahidi kuhamasisha makampuni yao kutoka "Good to Great" kinyume na wale wanaojaribu (tu) kushikilia ukuu. Kipande hiki kipote kinachopotea kinatambulika wazi katika Collins '"Nzuri Ili Kukuza."
Aina ya Aina ya 16, Maelezo ya Kujifunza Mwenyewe
Kitabu hiki ni kupendeza kuvutia kwa aina maarufu sana za watu 16 na Myers Briggs ambazo huvunja sifa katika aina zaidi ya dazeni ya watu. Ikiwa unununua kitabu hiki, ni vyema kujiuliza ikiwa unadhani kuna tofauti kati ya mtindo wa usimamizi wa muda na mtindo wa mawasiliano. Wasimamizi wengi wenye mafanikio wanaamini kuwa ujuzi muhimu zaidi wa usimamizi ni uwezo wa kuwasiliana kwa ufanisi. Kwa hiyo ni moja na sawa.