Sheria za Kazi za Wafanyakazi wa jadi zinabadilisha
Kila hali inahitaji kwamba waajiri kununua bima ya fidia ya wafanyakazi ili kuhakikisha kuwa wafanyakazi, ambao wanaathiriwa na ugonjwa au kuumia, na wategemezi wao, wanalindwa dhidi ya shida kubwa wakati wa kujeruhiwa, ugonjwa, au kifo.
Mbali na kulipa gharama za matibabu, fidia ya wafanyakazi ina jadi pia ilitoa malipo ya ulemavu kwa mfanyakazi aliyejeruhiwa wakati hakuweza kufanya kazi. Hii mara nyingi hufunikwa hadi theluthi mbili za fidia ya kawaida ya mfanyakazi.
Malipo ya waajiri hutolewa bila kujali nani aliyekuwa na hatia katika kuumia. Hata kama jeraha ilitokea kama matokeo ya vitendo vya mfanyakazi mwenyewe, yeye amefunikwa.
Malipo ya wafanyikazi yalitengenezwa ili kulinda waajiri na mfanyakazi wote kutokana na gharama na shida za kuumia kwa wagonjwa na ugonjwa. Mfanyakazi hupokea fidia na faida za matibabu. Kwa upande mwingine, mfanyakazi huashiria haki ya kumshtaki mwajiri.
Mwajiri hufaidika na kinga kutokana na suti za sheria, kwa sehemu nyingi. Hii * Compact * imekuwa msingi wa utoaji wa fidia ya wafanyakazi tangu mwanzo wa Viwanda Age, kulingana na Michael Grabell, ProPublica, na Howard Berkes, wa NPR katika Uharibifu wa Wafanyakazi wa Comp.
Hali ya sasa ya Mfumo wa Fidia ya Wafanyakazi
Waandishi hawa walisoma hali ya sasa na fidia ya wafanyakazi na kugundua kuwa ni vigumu kwa wafanyakazi kukusanya pesa ili kufikia matibabu yaliyopendekezwa na madaktari wao. Kiasi cha pesa kilichopokelewa, katika hali nyingi, haifuni gharama yoyote ya maisha pamoja na gharama za matibabu.
Madhumuni ya awali ya ushirika wa wafanyakazi ilikuwa kufunika wote wawili. Grabell na Berkes hali:
"Katika kipindi cha miaka kumi iliyopita, hali baada ya serikali imeshutumu mfumo wa wafanyakazi wa Amerika na madhara mabaya kwa mamia ya maelfu ya watu ambao wanaumia majeruhi makubwa kila mwaka, uchunguzi wa ProPublica na NPR umepata.
"Vikwazo vilikuwa vikali sana katika maeneo fulani kwamba karibu kuhakikisha wafanyakazi waliojeruhiwa watapungua katika umaskini."
Tangu mwaka 2003, wabunge katika nchi 33 wamepitisha sheria ambayo inapunguza kiasi cha fedha ambazo mfanyakazi aliyejeruhiwa anaweza kukusanya. Zaidi ya hayo, faida zilizopo hutofautiana kutoka hali hadi hali. Waandishi wa utafiti hutumia mfano huu, "Fidia ya juu ya kupoteza jicho ni $ 27,280 huko Alabama, lakini $ 261,525 huko Pennsylvania."
Mfanyakazi aliyejibika
Kama mwajiri, hakikisha kuwa wafanyakazi wako na wafanyakazi wa usimamizi wanajua kuwa ripoti za ajali zinapaswa kujazwa wakati mfanyakazi anajeruhiwa au anadai magonjwa yanayohusiana na kazi. Fanya kupatikana kwa madai ya kufungua fomu kutoka kampuni ya fidia ya wafanyakazi wako waliochaguliwa.
Kazi kwa karibu na wakala wa fidia ya wafanyakazi wako ili kuhakikisha kwamba mahitaji ya matibabu ya mfanyakazi na dhima yako yanafunikwa.
Kazi kwa karibu na wafanyakazi wako ili kuhakikisha madai ni rahisi, wakati, na kwa usahihi kufungwa. Fuata miongozo ya kampuni ya bima.
Waajiri wanahitaji kutazama madai ya udanganyifu, pia. Katika moja ya madai ya wafanyakazi wa hivi karibuni, mfanyakazi aliwaomba wafanyakazi wa Rasilimali wasiweke madai kwa ajili ya kazi yake ya kuumia. HR alifanya hivyo kwa sababu hiyo ni uhusiano unaotarajiwa na kampuni ya fidia ya wafanyakazi.
Walijifunza kwamba mfanyakazi amewahi kuwadai waajiri wake watano wa mwisho, hakuna hata mmoja aliyewekwa kwenye orodha ya mtu au maombi. Ingawa yeye alikuwa amejeruhiwa mwenyewe juu ya kazi ya sasa, na mwajiri alikuwa na video ya tukio iliyopigwa, alijua kuwa madai yangeleta historia yake kwa tahadhari ya mwajiri.
Huduma za Kampuni ya Fidia ya Wafanyakazi
Mbali na fidia kwa mfanyakazi, makampuni mengi ya fidia ya wafanyakazi hutoa huduma ya mtaalamu wa afya na usalama wa kazi ambaye anaweza kuchunguza mahali pa kazi na kufanya mapendekezo kuhusu usalama wa wafanyakazi na ergonomics.
Utaratibu huu pia unawaelimisha wafanyakazi kuhusu jinsi ya kuepuka majeruhi.
Utumishi huu unasaidia kama vile mafunzo inapatikana kutoka kwa makampuni mengi kuhusu jinsi ya kufanya ripoti za ajali na kujaza fomu za madai ya fidia ya wafanyakazi. Unaweza pia kuwasiliana na ofisi ya fidia ya wafanyakazi wako wa serikali kwa usaidizi.
HR Kamili Glossary | Glossary Utangulizi
Tuma sera kwa Kitabu cha Sera ya Mfano.
Pia Inajulikana kama: fidia ya mfanyakazi, comp worker, wafanyakazi comp
Halafu:
Susan Heathfield hufanya kila jitihada za kutoa sahihi, ya kawaida, uongozi wa Rasilimali za Binadamu, waajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, na kuunganishwa na kutoka kwenye tovuti hii, lakini sio wakili, na yaliyomo kwenye tovuti, wakati mamlaka, haihakikishiwa usahihi na uhalali, na haipaswi kupatikana kama ushauri wa kisheria.
Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo tovuti haiwezi kuwa ya uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi. Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria au usaidizi kutoka kwa Serikali, Shirikisho, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili kufanya tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi. Maelezo kwenye tovuti hii ni kwa uongozi, mawazo, na msaada tu.