Sababu Sababu Huwezi Kushika Kazi
Watu wengi hufukuzwa wakati fulani katika kazi zao, lakini wale ambao hutokea mara kwa mara wanaweza kufaidika kutokana na uchunguzi fulani.
Chunguza kwa uaminifu tabia yako na ujiulize ikiwa unaweza kuwa na lawama kwa hasara zako za kurudia kazi. Tu baada ya kufanya hivyo, unaweza kuchukua hatua ili kubadilisha muundo huu.
Hebu tuchunguze mambo ambayo yanaweza kukufanya uendelee kufuta:
1. Hatufanyi kazi yako vizuri
Je, unajivunia kazi yako au unataka tu kuvuka kitu kingine kwenye orodha yako ya kufanya? Ikiwa una hamu zaidi ya kupata mradi zaidi kuliko kugeuka katika kazi nzuri, huenda umepata tu mizizi ya tatizo lako. Wakubwa wengi hawathamini wafanyakazi ambao hawana kazi nzuri. Wanaweza kupata mtu mwingine ambaye anafanya. Ikiwa wewe ni wajinga au unafanya makosa mengi, utakuwa na mabadiliko ya maadili ya kazi yako.
2. Huwezi Kufanya Kazi Zingine za Msingi
Unaweza kuwa na ujuzi wa kiufundi unaohitajika kufanya kazi yako vizuri, lakini kuna kazi za msingi kila bosi anadhani wafanyakazi wao wanaweza kufanya. Wao wanaendelea mahali pa kazi kunisonga.
Bila kujali kazi yako, kwa kawaida lazima ujue sahihi ya simu ya simu na jinsi ya kuandika barua pepe ya kitaaluma .
3. Huwezi Kumaliza Kazi Wakati
Ikiwa huwezi kukamilisha kazi haraka iwezekanavyo na kazi yako, itasababisha matatizo kwa mwajiri wako na hatimaye kwako. Muda uliopotea unaopotea unaweza kuwa na gharama kubwa.
Ikiwa una tatizo hili, unaweza kuitatua kwa kuboresha ujuzi wako wa usimamizi wa wakati. Jifunze jinsi ya kuweka kipaumbele kazi yako na kuwapa kazi kwa wafanya kazi kama unaweza. Unapaswa pia kuepuka kujizuia . Kuacha kazi haitasaidia mtu yeyote. Utahitaji kufanya hivyo hatimaye.
4. Huwezi Kuungana Na Wako Wako Wako
Je! Daima unapata kutofautiana na wenzako? Wafanyakazi hawapatikani, maeneo ya kazi huteseka. Inawazuia watu kutoka kazi zao na tija hatimaye itapungua. Kazi yako itakuwa katika hatari tangu waajiri hawana chaguo lakini kumlazimisha yeyote anayehusika na ugomvi. Huna haja ya kupenda kila mtu ambaye unafanya kazi-huna hata kuwapenda wote-lakini ikiwa hutaki kuendelea kuhamishwa, jaribu kuwa na uhusiano mzuri wa kufanya kazi .
5. Una Muda wa Haraka sana
Ikiwa unapoteza ghadhabu haraka sana na hauwezi kusimamia hasira yako ya kazi, bosi wako anaweza kukuona kama dhima. Kuna habari njema nyingi ambazo zinaonyesha jinsi hasira haijapatikana inaweza kuenea katika vurugu za kimwili. Kwa mujibu wa Taasisi ya Afya ya Usalama na Usalama wa Marekani (OSHA), kila mwaka karibu Wamarekani milioni 2 wanasema walikuwa waathirika wa unyanyasaji wa mahali pa kazi.
Vitu vingi vingi vinapelekezwa (OSHA. Uhasama wa mahali pa kazi. ). Ikiwa huwezi kupata hasira yako kwa kuangalia mwenyewe, tafuta msaada wa kitaaluma.
6. Una mtazamo mbaya
Kazi yako ya upungufu wa kazi itawaongeza bosi wako, ambaye atakayekutafuta haraka iwezekanavyo atakapopata nafasi. Wakati unaweza kuwa na malalamiko ya halali, waajiri hawapendi wakati wafanyakazi wao wanalalamika bila kudumu. Ukosefu wa ugomvi unaenea sana. Inaenea haraka kutoka kwa mfanyakazi mmoja hadi mwingine na inaharibu maadili. Inaweza kufanya tija kupungua. Badala ya kukaa kwa neno la "huzuni linapenda kampuni," kutafuta njia za kuboresha hali katika mahali pa kazi na uepuke kuleta kila mtu chini.
7. Hauna Nia ya Kuchukua Miradi Ngumu
Je, unaacha kazi ambazo zinaonekana kuwa zuri sana? Wakati wowote unapofanya, inakuwezesha kukosa nafasi ya kuthibitisha ustahili wako kwa bwana wako.
Badala yake, fanya kazi ngumu zinazoonyesha kile unachoweza kufanya. Onyesha mwajiri wako kwamba wako ni motisha ya kuchukua changamoto na tayari kujifunza ujuzi mpya. Wewe, wakati mwingine, unapaswa kusema hapana kwa bwana wako , lakini usifanye hivyo isipokuwa una sababu nzuri. Kwa mfano, huenda unapaswa kupungua kazi ikiwa ukiongeza kwenye ratiba yako tayari iliyojaa itakuzuia kukamilisha kazi ya kipaumbele cha juu.