Faida na Hasara za Kawaida za Kazi kwa Kazini?
Ufafanuzi wa biashara ya kawaida hutofautiana kutoka shirika hadi shirika kila mmoja ana viwango vya kazi na matarajio yake ya mahali pa kazi.
Makampuni ambayo mara chache huhudhuria wateja au wateja wanaweza kutoa kazi kwa mazingira ya kawaida ya kazi . Lakini inazidi, hata mahali pa kazi ambavyo wateja huwapa wafanyakazi fursa, ikiwa ni katika hali ya Ijumaa ya kawaida.
Faida za Biashara ya kawaida
Wafanyakazi wanapata faida hizi katika mazingira ya kawaida ya biashara.
- Nguo nzuri zaidi katika kazi. Hii inaweza kuwa na athari nzuri kwa maadili ya wafanyakazi na motisha .
- Baadhi ya wafanyakazi wanaweza kupata kwamba wanaweza kujiandaa kufanya kazi kwa haraka zaidi asubuhi na kwamba wanaweza kufanya mabadiliko kutoka kwa kazi hadi kwa shughuli nyingine tofauti bila ya kubadili nguo.
- Biashara ya kawaida ya nguo inaweza gharama kubwa kuliko mavazi rasmi. Mbali na gharama ya msingi, gharama ya kudumisha mavazi inaweza kuwa ya chini na safari chache kwa wafugaji kavu.
- Wafanyakazi wanaweza kuelezea sifa zao binafsi na ubunifu kwa njia ya nguo wanayochagua kwa kazi.
- Biashara ya kawaida inaweza kupunguza vikwazo vya hali kati ya viwango vya uongozi wa shirika na bei na kuonekana kwa mavazi ya biashara chini ya tofauti sana kati ya watendaji waliopwa vizuri na wafanyakazi wengine.
- Kwa wafanyakazi ambao wanapenda mazingira ya kawaida ya kazi, ubunifu wa kujieleza, faraja ya kazi, na uchafu mdogo miongoni mwa viwango vya wafanyakazi, biashara ya kawaida ni chombo chenye nguvu cha kuajiri na faida yenye thamani.
Hasara za Biashara ya kawaida
Biashara ya kawaida inatoa hasara pamoja na faida kwa waajiri na wafanyakazi.
- Waajiri wanaweza kuhitaji kuanzisha kanuni za mavazi ya kina ikiwa wafanyakazi wanaona biashara ya kawaida kama fursa ya kuvaa chochote ambacho wanataka kufanya kazi. Kwa kweli, ni smart kuanza na kanuni ya mavazi ili wafanyakazi kujua matarajio tangu mwanzo. Kwa miongozo ya unga baada ya ukweli kuharibu maadili ya wafanyakazi .
- Hii pia inaweza kujenga haja ya polisi ili kuhakikisha kwamba wafanyakazi hutendewa sawa na kwa haki kwa kuheshimu mavazi yao ya kazi . Hii inaweza kuharibu mahusiano ya kazi.
- Wafanyakazi wanaweza mradi wa picha kwa wateja ambao ni kinyume na kile wateja wanatarajia kutoka kwa kampuni yao. Makampuni ya kisheria, mashirika ya ushauri, na mabenki huja akilini kama maeneo maskini ya biashara ya kawaida. Katika mazingira tofauti, inaweza kuwa na faida kupitisha mavazi ya biashara ya wateja na washirika.
- Wafanyakazi wanaweza kuelezea sifa zao binafsi na ubunifu kwa njia ya nguo wanayochagua kwa kazi. Wote faida na hasara kulingana na matarajio ya mtu binafsi na mahali pa kazi.
- Baadhi ya mameneja wanaamini kwamba biashara ya kawaida hutia moyo mtazamo wa kawaida kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kazi, mahudhurio, uzalishaji, na utaalamu. Ningependa kuwa na furaha kuona uchunguzi wa kweli ambao unaonyesha njia hii moja au nyingine.
Je, biashara ni ya kawaida?
Biashara ya mavazi ya kawaida kwa wanaume ina maana shati yenye kofia kama shati ya kawaida, shati la polo au shati ya gorofa huvaliwa na suruali kama khakis, Dockers, au bidhaa zinazofanana nzuri. Kwa wanawake, inamaanisha sketi za kawaida, nguo, suruali na blauzi.
Wanaume na wanawake huvaa sura, vests, jackets za kawaida, na vifaa. Katika mazingira haya, mara chache utaona suti, mahusiano, na mashati ya mavazi ambayo huvaliwa na mikutano rasmi nje ya mahali pa kazi.
Kwa ujumla, denim, spandex, sweatshirts na suruali, mashati, mavazi ya mazoezi, sundresses, na viatu hayakufaa katika biashara ya kawaida ya mahali pa kazi. Kazi hii ya biashara ya kawaida ya biashara ya mahali pa kazi hutoa maelezo zaidi ya matarajio ya waajiri anayoweza kuwa na wafanyakazi katika mazingira ya kawaida ya biashara.
Ikiwa mwajiri ana urahisi na mavazi ya kawaida zaidi ya kazi, kanuni hii ya mavazi ya kawaida inaelezea matarajio haya kwa undani.
Kuenea kwa mavazi ya Kawaida ya Kazi ya Kazi
"Kulingana na uchaguzi wa 2007 wa Gallup, data ya hivi karibuni inapatikana, asilimia 43 ya wafanyakazi walisema mara kwa mara walivaa mavazi ya kawaida ya biashara katika ofisi, kutoka 32% mwaka 2002."
Kulingana na Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu (SHRM) 2011 Faida ya Utafiti (lazima uwe mwanachama wa kusoma utafiti):
"Zaidi ya nusu (55%) ya makampuni yalitoa mavazi ya kawaida angalau mara kwa wiki, 36% waliruhusu mavazi ya kawaida kila siku, na 24% waliruhusu mavazi ya kawaida ya msimu, ambayo inaruhusu wafanyakazi kuvaa kawaida kwa muda mrefu kwa mwaka. Wakati makampuni mengi yanaweza kuzingatia mavazi ya kawaida kwa sehemu ya utamaduni wao wa shirika kinyume na faida ya mfanyakazi, wafanyakazi wanafurahia nafasi ya kuvaa nguo nzuri zaidi. "
Rasilimali za Ziada Kuhusu Vitambaa vya Mavazi
- Kanuni za mavazi na Ukusanyaji wa Image
- Mavazi kwa ajili ya Kazi ya Mafanikio: Kanuni ya Mavazi ya kawaida ya Biashara
- Kanuni ya mavazi ya kawaida ya Biashara ya Kazi: Uzalishaji
- Kanuni ya kawaida ya mavazi
- Kanuni rasmi ya kitaalamu ya mavazi
- Kanuni ya mavazi kwa Maingiliano ya Wateja na Maonyesho ya Biashara
- Barua ya Mfano ya Kuanzisha Kanuni ya Mavazi
- Ufafanuzi wa Kanuni ya Mavazi ya kawaida ya Biashara
- Fomu ya Shukrani ya Mpokeaji wa Sera ya Mfano
Pia Inajulikana Kama: sera ya kawaida ya biashara, biashara ya kawaida ya mavazi ya kificho