Marafiki wanaweza kufanya marejeo bora ya kitaalamu na ya kibinafsi kwa utafutaji wako wa kazi.
Lakini, kuna mambo machache ya kukumbuka, kutumia kumbukumbu hizi kwa ufanisi (na kufanya maisha rahisi kwa marafiki wako ambao wanataka kukusaidia kupata kazi).
Kuelewa tofauti kati ya Marejeo ya Kibinafsi na Mtaalamu
Tunatumia wingi wa saa zetu za kuamka kazi, kwa hiyo ni busara kwamba wenzetu mara nyingi huwa marafiki. Ikiwa ndio kesi, unaweza kutumia rafiki yako kama kumbukumbu ya kitaaluma, yaani, moja ya kuthibitisha ubora wa kazi yako. Ikiwa rafiki yako sasa au aliyekuwa meneja wako, ripoti ya moja kwa moja, au mwenzako, wanaweza kukupa rejea ya kitaaluma .
Kwa upande mwingine, ikiwa hujawahi kufanya kazi pamoja, rafiki yako anaweza kutoa rejea binafsi . Marejeleo haya ni kuhusu tabia, maadili ya kazi, kuaminika, nk - sifa zote za kibinafsi ambazo hufanya mtu awe mfanyakazi mzuri, mpangaji, mwanachama wa bodi, nk. Usitumie marafiki wa hivi karibuni au mtu yeyote ambaye hajui wewe vizuri.
Usiulize waume au wajumbe wa familia kukupa rejea - meneja wa kuajiri atafikiri kwamba familia yako ina mambo mazuri tu ya kusema juu yako.
Je! Rafiki Wako Atafanya Rejea Nzuri?
Marafiki wazuri hawafanyi marejeo mazuri. Kumbuka kwamba hutaangalia tu mtu ambaye ana maoni ya juu ya kazi yako - ingawa hiyo ni muhimu - lakini mtu anayeweza kueleza kwa nini wanahisi kama wanavyofanya.
Meneja wa kukodisha hautafikiri kidogo kwako kwa sababu mtu anapenda kukupenda sana, lakini hawataki kufikiri zaidi kwako, aidha - lengo lao ni kukodisha mtu anayeweza kufanya kazi, asipate rafiki mpya.
Marejeleo mazuri:
- Kukupa idhini ya kuitumia kama kumbukumbu .
- Wanaweza kuzungumza na ubora wa kazi yako (au tabia yako, ikiwa ni kumbukumbu ya binafsi).
- Itakuwa na mambo mazuri tu ya kusema.
- Inaweza kutoa mifano halisi ya mafanikio yako.
- Jielezee vizuri na kwa namna ambayo inakuonyesha vizuri.
- Inapatikana, punctual, na ya kuaminika.
Kama sheria ya kidole, ni wazo mbaya kuuliza mtu yeyote kwa rejea kama huwezi kujisikia vizuri kutoa moja kwao. Kumbuka kwamba mwenendo wao utawafakari, si tu wakati wa kumbukumbu lakini kwa ujumla. Kumbuka kwamba kukodisha mameneja mara nyingi wagombea wa Google wakati wa mchakato wa kukodisha, na wanaweza kufanya hivyo kwa kumbukumbu zako. Hutaki kibali cha mtu aliye na sifa ya chini ya-mtaalamu mtandaoni .
Jinsi ya Kuuliza Rafiki Wako kwa Kitabu
Mtu anapokupa rejea, wanakufaidi. Ni muhimu kuwa na shukrani na kufanya mambo iwe rahisi kama iwezekanavyo.
Kwa kuwa katika akili:
- Daima kumwomba rafiki yako ikiwa unaweza kuitumia kama rejea , hata kama hawatakiwi kuandika barua ya mapendekezo au kufanya kujitolea kwa muda mrefu kwa mchakato. Hii ni ya kuzingatia na yenye busara: unataka rafiki yako wawe tayari kukupaka kwa nuru nzuri. Mara nyingi ni bora kutumia kumbukumbu zinazopatikana kwa simu, na unapaswa kuwauliza idadi nzuri ya kutumia (kiini, ofisi ya simu, nk).
- Kagua kazi na mafanikio yako. Shiriki ufafanuzi wa kazi na kuelezea sifa zipi na ujuzi huonekana kuwa muhimu zaidi kwa jukumu - na muhimu zaidi kwa meneja wa kukodisha. Kutoa mifano ya mafanikio yako ambayo yanaonyesha uwezo wako kwa kazi. Usifikiri kwamba rafiki yako atakumbuka mafanikio yako kutoka wakati wako akifanya kazi pamoja. Ni vigumu kukumbuka yale tuliyoyafanya katika kazi zetu - kuweka tabo kwenye mtu mwingine ni karibu haiwezekani.
- Je! Rafiki yako ni simu-aibu? Wanaweza bado kukusaidia kwa kuandika barua ya kumbukumbu . Ikiwa unakwenda njia hii, sio wazo mbaya kuwa na orodha ya ujuzi muhimu, mafanikio, na majukumu tayari ya kuwapa, kufanya mchakato wa kuandika rahisi. Ikiwa inaonekana kuwa na manufaa, unaweza pia kuwapa templates hizi kuongoza maandishi yao - lakini hakikisha wanatumia hizi kama mwongozo tu. Kitu cha mwisho unachotaka ni upepo na barua ya kumbukumbu ambayo imechapishwa neno-kwa-neno kutoka template.
- Tuma barua ya shukrani . Ni jambo la haki ya kufanya, na itaongeza nafasi ambazo rafiki yako atakupendekeza baadaye.
Zaidi Kuhusu Marejeleo: Nani Aliyeuliza Maelekezo | Jinsi ya kushughulikia Marejeo mabaya