Fuata Njia hii kwa Kazi katika HR
Nia ya kazi katika rasilimali za binadamu? Vidokezo hivi vitakusaidia kujifunza kuhusu sekta hiyo, kuendeleza ujuzi wako, na kutafuta (na hatimaye ardhi) kazi.
Jinsi ya Kupata Maarifa na Maarifa
Ujuzi fulani ni muhimu kwa mfanyakazi wa HR. Bila kujali aina gani ya HR unayotafuta, utahitaji kupiga ujuzi wako wa mawasiliano. Wafanyakazi wa HR wanatakiwa kuwa na maonyesho yenye nguvu, kuhojiana, kujadiliana, kupatanisha, mafunzo na ujuzi muhimu wa kusikiliza.
Wanahitaji kuwa na finesse na watu na kuelezea kwa ufanisi kwa watu mbalimbali pana katika orodha ya shirika lao. Wafanyakazi wa HR wanapaswa kuwasilisha ujumbe mgumu kwa wafanyakazi juu ya kufutwa , kufungwa , na demotions . Wanapaswa kuingiliana kwa utulivu na wafanyakazi wenye hasira ambao wanaweza kujisikia kuwa wamefanyiwa ugonjwa na shirika lao.
Wafanyakazi wa HR pia wanahitaji stadi za kuandika nguvu kwa memos, vitabu vya sera, vifaa vya mafunzo na mawasiliano mengine. Wataalamu wa HR wanaofafanua faida na fidia wanahitaji stadi kali na uchanganuzi wa kusimamia maeneo hayo.
Programu ya shahada ya kuhitimu na wahitimu ambayo husaidia wanafunzi kuendeleza ujuzi huu iko duniani kote na mtandaoni. Wataalam wengi katika HR wana angalau shahada ya bachelor na majors ya kawaida ikiwa ni pamoja na rasilimali za binadamu, biashara, na saikolojia.
Wafanyakazi wengi wa HR wanaendelea kwa shahada ya bwana katika rasilimali za kibinadamu au MBA na mkusanyiko wa rasilimali za binadamu wakati wanaendelea kazi zao.
Jinsi ya Kupata Uzoefu wa Kazi katika HR
Ikiwa wewe sasa shuleni, unaweza kuanza mitandao na kujifunza kuhusu sekta ya HR. Kufanya mahojiano ya habari na marafiki, familia, wajumbe na wafanyakazi kutoka chuo kikuu ambao wanafanya kazi katika idara ya HR ili kujifunza kuhusu shamba na kufanya mawasiliano.
Unapokutana na mtu mwenye kuvutia na mwenye kirafiki, waulize ikiwa unaweza kufanya kazi kivuli wakati wa mapumziko ya shule au kupanga utaratibu.
Uliza idara ya HR katika shule yako ikiwa wanaajiri wafanyakazi wa mwanafunzi.
Kuchukua kozi ya HR katika chuo kikuu chako na kuchagua miradi ya kozi nyingine zinazohusiana na HR. Tafuta nafasi za uongozi kwenye chuo chako ambacho kinahusisha kuajiri, kuhojiana, mafunzo na kuelekeza wanafunzi wengine.
Jinsi ya kupata kazi yako ya kwanza katika rasilimali za kibinadamu
Vitu vya kawaida vya kuingia ngazi ni pamoja na msaidizi wa rasilimali za kibinadamu , mhojiwaji, na waajiri . Tafuta kweli.com au simplyhired.com kwa maneno kama HR au msaidizi wa rasilimali za kibinadamu, msaidizi wa manufaa, mwombezi, mwakilishi na rasilimali ya rasilimali za binadamu ili kuzalisha orodha ya kufungua na kuomba kwa wengi iwezekanavyo. Hapa kuna vidokezo vya kutafuta kazi ili kukusaidia kupata kazi ya HR - haraka .
Ikiwa una familia, washirika au wasiliana na LinkedIn katika mojawapo ya mashirika hayo, wajulishe kuwa umewapa na kuwashirikisha nakala ya vifaa vya programu yako. Wavuti zako wanaweza kuwa na nia ya kuweka neno jema kwa niaba yako.
Mtandao ni njia nzuri ya kupata fursa za kazi.
- Fikiria kwa familia yako yote, marafiki, Facebook na LinkedIn kuwasiliana na uwaambie kukuelezea mtaalamu wa HR kwenye kampuni yao kwa ushauri wa habari.
- Wasiliana na kazi na / au ofisi za alumni kwenye chuo chako na uulize orodha ya waandishi wa habari katika HR kwa ajili ya mahojiano ya habari. Mikutano hii inaweza kusababisha mahojiano ikiwa unafanya hisia nzuri.
- Panua mtandao wako kwa kujiunga na mashirika ya kitaaluma kama Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu . Kujitolea kusaidia kuandaa na kufanya kazi mikutano, warsha, na mikutano. Gonga directory ya uanachama ili utambue mawasiliano ya ziada ya mitandao.
- Jiunge na makundi ya LinkedIn kwa chuo chako na kazi ya HR na ushiriki kikamilifu katika majadiliano. Jumuisha kwa wanachama wa kikundi kwa ushauri.
- Fikiria matumizi ya kazi zinazofanya kazi kwa mashirika ya ajira kama njia ya kupata uzoefu katika masuala ya kuajiri / ajira ya HR.
- Unaweza pia kutumia mashirika ya muda kutoa ardhi muda mfupi katika rasilimali za kibinadamu na makampuni ya wateja.
Ikiwa huna uzoefu wowote unaohusiana na unakabiliwa na ugumu wa kutua kazi ya kwanza, ungependa kuzingatia mafunzo ya baada ya kuhitimu ili kupata mguu wako mlangoni.
Kuhojiana kwa Kazi za Rasilimali
Kuchunguza kwa makini resume yako na uwe tayari kujieleza mafanikio yako na changamoto ulizozikutana katika kila jukumu.
Utaulizwa na wataalam wa HR ambao huenda wakaajiri mbinu za kuhojiana na tabia . Utaulizwa kutoa mifano ya jinsi umetumia ujuzi muhimu na sifa za kibinafsi kwa kazi yako, kazi za kujifunza, kujitolea na ya kitaaluma.
Ili kujibu maswali haya, kwanza, tathmini ujuzi muhimu wa kufanya kazi unayotenga. Kisha maandalizi hadithi za mini zinazoonyesha hali, vitendo vilivyochukuliwa, na matokeo yamezalisha kutumia kila ujuzi huo.
Wafanyakazi wa HR watazingatia hasa jinsi unavyofuata kufuata itifaki ya kuhojiwa, hivyo hakikisha umevaa ipasavyo . Pia, kumbuka kutuma barua ya shukrani yenye ufanisi baada ya mahojiano.
Mbali na kutoa shukrani yako kwa fursa ya kukutana nao, barua yako inapaswa kuthibitisha maslahi yako ya kuendelea au kuimarishwa katika kazi na kuelezea kwa ufupi kwa nini unaamini kuwa ni fit nzuri kwako.
Ikiwa unataka kufanya hisia nzuri, weka barua tofauti kwa kila mhojiwa akifahamu kitu fulani cha maslahi ambacho walishiriki nawe au kushughulikia wasiwasi ambao wangeweza kutoa.