Mchanganyiko wa barafu mchanganyiko wa kazi hufanya kazi katika kuweka yoyote na vikundi vya watu
Kila mfanyakazi ana matakwa, na hivyo mada ni msongo mdogo kwa waliohudhuria. Vipande vya barafu hivi ni binafsi bila kuwa na kibinafsi sana. Wanawawezesha waliohudhuria kushiriki kitu fulani juu yao wenyewe kwa raha bila kuwa na kibinafsi sana au kuzuia roho zao.
Katika mikate ya barafu hii, mfanyakazi anaendelea kudhibiti kile anachotaka kushiriki na kundi lake ndogo. Kila washiriki wako wanahisi salama, wachukizi wa barafu hutoa kweli mahusiano ambayo unatafuta washiriki wako.
(Hisia za salama za washiriki wako ni lengo kuu la mgodi.Katika miaka ya 1970 na hata miaka ya 1980, washiriki hawakujua nini kitatokea kwao wakati wa jengo la timu au mafunzo ya wafunzo.Wafanyakazi na viongozi walileta baharini na mazoezi ya joto wakati ambayo watu walipaswa kugusa.
Waliumba viunga vya barafu ambavyo viliingia ndani ya mifumo ya washiriki na imani - zaidi kuliko wangeweza kutaka kushiriki na marafiki wa kawaida. Matokeo yake, hata miaka ya 1990 na zaidi, wakati ningeambia kikundi kwamba tutaanza na mkali wa barafu, nilipokea jibu la ulinzi.
Mara baada ya kuwahakikishia kuwa hakuna mtu atakayegusa mshiriki mwingine, basi, kupumua kwao kwa sababu ya kumbukumbu zao ndefu.)
Ikiwa unachagua mada ya makini kwa makini, majadiliano yanaweza kuhusisha kikundi chako kwenye mada ya siku. Au, unaweza kuamua kuwa mkali wa barafu ni kwa ajili ya kujifurahisha tu. Inaweza kutoa njia ya haraka ya kuzungumza na kuruka mazungumzo kati ya washiriki katika darasa la mkutano au mafunzo.
Mshambuliaji huyu ni rahisi kusambaza kwa madhumuni na matokeo unayojaribu kukamilisha na kikundi chako.
Jumba la barafu la jengo hili ni haraka, rahisi, na la kujifurahisha.
Kama tano ya kitu chochote cha kuvunja barafu , unaweza kuifanya hiki kinachopendeza kikivuki kwa mahitaji ya kikundi chako. Ni mchezaji mzuri wa barafu kwa mkutano, pia, kwa sababu inachukua muda kidogo sana. Washiriki wako watahisi vizuri kuzungumza na mwenzi wao wa meza.
Hatua katika Kutambua Favorites Ice Breaker
- Shirikisha washiriki wa mkutano katika makundi ya watu wanne au watano kwa kuwapa nambari. (Unafanya hivyo kwa sababu watu huanza mkutano kwa kukaa na watu ambao tayari wanajua vizuri - hata unapowaomba kukaa na watu ambao hawafanyi kazi na kila siku.)
- Waambie vikundi vipya vilivyoanzishwa kuwa kazi yao ni kutambua na kugawana wito wao (kuingiza kitu). Nimetumia miti ya wapendwa, watendaji, barafu, likizo ya likizo, wanyama, kitabu, movie, jiji la Marekani, jiji ulimwenguni, na chakula cha jioni cha kupenda na mafanikio na vikundi.
Ikiwa lengo lako ni kukazia kazi zaidi, unaweza kuuliza washiriki kutambua shughuli zao za kazi za kupenda, doa yao ya kupenda kukaa katika kampuni, kitu ambacho wanapata kufanya kila siku wanapenda, au favorite yao, muhimu zaidi, sasa lengo. Tumia mawazo yako na uwe wabunifu. Mawazo ya utambuzi wa favorites yatakujia.
- Sehemu ya pili ya mgawo wa baharini ni kushiriki kwa nini bidhaa iliyochaguliwa ni favorite yao binafsi.
- Kujishughulisha shughuli katika kikundi kikubwa kwa kuuliza kila mtu kushirikiana na wapenzi wake, lakini sio kwa nini kwa kundi kubwa. Hii inakwenda haraka. Pia huzalisha kicheko kama washiriki wanapata kusikia nini kila mtu aliyehudhuria amechaguliwa.
- Kama hatua ya mwisho, waombe washiriki kushiriki na kikundi kikubwa kile walichojifunza kuhusu wenzake wakati wa majadiliano ya kikundi kidogo. Waulize ni ufahamu gani waliopata kuhusu wanachama wao wa kundi.
Mshambuliaji wa timu ya barafu huchukua dakika 10-15, kulingana na idadi ya vikundi unavyo.