Mafanikio ya Jengo la Timu inategemea kutekeleza kwa ufanisi mambo haya
Jinsi ya kuunda timu bora , kazi ya timu, na jengo la timu ni changamoto katika kila shirika. Mazingira ya kazi huwa na kukuza watu wenye ngumu wanaofanya kazi kwenye malengo binafsi kwa manufaa ya kibinafsi. Kawaida, malipo, kutambua, na kulipa mifumo moja nje ya mafanikio ya wafanyakazi binafsi.
Utamaduni ambao uliunda wachangiaji wenye nguvu, wote wa jadi na katika maeneo yasiyo ya usawa wa leo leo, sio mzuri wala hauhimiza kazi ya timu.
Kwa hiyo, ikiwa lengo lako ni utamaduni wa ushirikiano , una historia na njia za zamani za kushinda. Unahitaji kuondokana na wakati uliopita wakati unafanya vitu vyema kuanzisha utamaduni mpya wa kazi ya timu.
Kuna sababu kwa nini kizazi kizima cha washauri na wakufunzi walilipwa mamilioni ya dola ili kusaidia mashirika kuwa mwelekeo zaidi wa timu. Wafanyakazi walihitaji kushauriana, kufundisha, mafunzo, na kushikilia mkono.
Wafanyabiashara walihitaji ujuzi wote pamoja na ujuzi wa uongozi ambao utawawezesha kujifunza kusimamia timu bila kupunguza shauku yao au kuwapa nguvu.
Tathmini, uendeshaji wa utendaji , na mifumo ya kuweka malengo mara kwa mara ilizingatia malengo ya mtu binafsi na maendeleo, sio kwenye jengo la timu. Kwa hiyo, pamoja na tabia ya wafanyakazi na mameneja, waajiri walihitaji kubadilisha mifumo ya kazi ili kusaidia utamaduni wapya uliotaka .
Vipandisho na mamlaka ya ziada pia yalitolewa kwa watu binafsi, sio timu.
Waajiri walihitaji kubadili mambo haya ili kusaidia utamaduni mpya wa timu.
Ikiwa kulilipa wanachama wa timu ya mauzo kwa asilimia sawa ya tume ili kuhamasisha mbinu ya timu ya huduma kwa wateja au kuifanya lengo katika mpango wa utendaji wa mfanyakazi, mifumo ilibadilika ili kukuza kazi ya timu.
Kutokana na mambo haya, ni ajabu kwamba timu na kazi ya timu ni vita vya kupanda katika mashirika mengi?
Hapa ni habari ambayo unahitaji kuendeleza kazi ya timu na timu za kazi bora katika shirika lako.
Timu
Ushiriki wa waajiri, timu, na uwezeshaji wa wafanyakazi huwawezesha watu kufanya maamuzi kuhusu kazi yao. Ushiriki huu wa mfanyakazi, mbinu ya ujenzi wa timu na uwezeshaji wa wafanyikazi huongeza uaminifu na huimarisha umiliki. Rasilimali hizi zinakuambia jinsi ya kufanya jengo la timu na kuhusisha kwa ufanisi watu.
Uwezeshaji wa Wafanyakazi: Jinsi ya Kuwawezesha Waajiriwa
Uwezeshaji wa wafanyakazi ni mkakati na falsafa ambayo inawawezesha wafanyakazi kufanya maamuzi kuhusu kazi zao. Uwezeshaji wa wafanyakazi huwasaidia wafanyakazi kufanya kazi zao na kuchukua jukumu la matokeo yao. Uwezeshaji wa wafanyikazi husaidia wafanyakazi kutumikia wateja katika ngazi ya shirika ambapo interface ya wateja iko.
Ushiriki wa Wafanyakazi: Washiriki Waajiriwa katika Kufanya Uamuzi
Ushiriki wa waajiri ni kujenga mazingira ambayo watu wanaathiri juu ya maamuzi na vitendo vinavyoathiri kazi zao. Ushiriki wa waajiri sio lengo wala ni chombo, kama inavyofanyika katika mashirika mengi. Ushiriki wa waajiri ni falsafa na uongozi wa falsafa kuhusu jinsi watu wanavyowezeshwa kuchangia kuboresha kuendelea na mafanikio yanayoendelea ya shirika lao.
Jengo la Timu linaunda Mafanikio
Watu katika majadiliano ya mahali pa kazi juu ya kujenga timu, kufanya kazi kama timu, na timu yangu, lakini wachache wanaelewa jinsi ya kujenga uzoefu wa jengo la timu au jinsi ya kuendeleza timu yenye ufanisi. Hii inafanya kuendeleza utamaduni wa timu wote ngumu na kusisimua.
Waajiri na mameneja wengi kwa kuwashirikisha wafanyakazi wote katika kujenga mafanikio ya biashara na faida. Jifunze jinsi ujenzi wa timu husaidia kuwezesha mafanikio ya timu za kazi na kazi ya timu.
Usimamizi wa Mkutano kwa Mkutano wa Timu
Mikutano ya timu isiyofaa inatumia rasilimali muhimu, nishati ya shirika, na harakati, na kuathiri tabia ya wafanyakazi . Jua jinsi ya kufanya mikutano yako ya timu ifanyie kazi .
Wahamasishaji wa Timu, Uvunjaji wa Ice, na Shughuli za Jengo la Timu
Wafanyabizi wa mvua, viti vya nguvu, na shughuli zinaongeza ufanisi wa mafunzo na vikao vya kujenga timu wakati walengwa kwa mada ya mafunzo, mazungumzo, au mwelekeo na mahitaji ya wanafunzi au washiriki.
Unaweza pia kutumia mikate ya barafu ili kusaidia kujenga timu kupitia kicheko cha wafanyakazi na kushirikiana.
Uhusiano wa Kazi Mzuri huchangia kwa Timu Zenye Ufanisi
Unataka kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na watu wa kazi? Ikiwa uhusiano wako ni pamoja na timu yako, msimamizi, meneja, mteja au mfanyakazi mwenzako, unataka kufanya mahusiano yako ya kibinafsi kuwa chanya, kuunga mkono, wazi, na kuwezesha.
Ninaamini rasilimali hizi zitakusaidia kuunda timu zilizofanikiwa na za ufanisi na kazi ya timu. Furaha ya timu ya kujenga.
Jiunge na HR kwenye Facebook na Google+.