Tumia Vidokezo hivi ili Unda Eneo la Kazi Linaloheshimu Hilo Linalowezesha Waajiriwa
Heshima ni wakati unahisi kupendeza na kujali sana kwa mtu binafsi. Unaamini kwamba mtu anastahili kuheshimu na kukumbwa kwa sababu ya sifa nzuri na uwezo ambazo huleta mahali pa kazi.
Baada ya kusikia heshima na kuheshimu, unawaonyesha kwa kutenda kwa njia ambazo zinaonyesha kuwa unafahamu wenzako kama watu ambao wanastahili heshima. Kwa hivyo, unatambua kuwa wana haki, maoni, matakwa, uzoefu, na uwezo. Wana haki ya kuwaangalia kupitia lens hii ya kutafakari.
Heshima katika Muziki maarufu
Nyimbo maarufu kila haja ya heshima. Ni kwamba ulimwengu wote unahitaji miongoni mwa wanadamu.
Kutoka Aretha Franklin:
"HESHIMA
Tafuta nini maana yangu kwangu. "
kwa Treni:
"Kila mtu anahitaji heshima kidogo
Kila mtu anahitaji muda kidogo
Kila mtu anahitaji heshima kidogo
Kila mtu anahitaji kidogo. "
Kila mtu anahitaji heshima kidogo. Unajua wakati una heshima. Unajua wakati huna. Huwezi kuwa na heshima kali lakini unaweza kuhisi kuanzia kwa wenzako na wakuu-na unaweza kuisikia wakati haifai.
Jinsi Wafanyakazi Wanavyoheshimu Jaji
Unaweza kusikia heshima kwa sauti ya mtu ya sauti, kwa mawasiliano yao yasiyo ya kawaida , na kwa maneno ambayo wanatumia kukutaini.
Unaweza kuona heshima kwa jinsi mfanyakazi mwenzako au bosi anavyosikiliza kwa undani na anauliza maswali ili kuhakikisha wanaelewa uhakika wako.
Unahukumu heshima kwa njia ambayo shirika lako, wakubwa wako, na wenzako wanakutendea . Unaona jinsi shirika lako linavyoanzisha sheria na sera mpya, jinsi ya kuanzisha taratibu mpya kwa wafanyakazi, na jinsi ya kulipa fidia, kutambua na kukupa malipo .
Unaona kiwango cha heshima yao kwa mara ngapi wanauliza maoni yako, kuendesha mabadiliko ya kazi ambayo yanaathiri kazi yako na wewe kabla ya kutekeleza, na kugawa kazi za maana .
Lakini heshima ni nini? Na, jinsi heshima imeonyeshwa kazi?
Vidokezo vya Kuonyesha Uheshimu
Unaweza kuonyesha heshima na vitendo rahisi, lakini nguvu. Mawazo haya yatakusaidia kuepuka uasifu, wasio na hisia, wasio na hatia, pia.
- Tenda watu kwa heshima, upole, na fadhili.
- Kuhimiza wafanyakazi wenzake kutoa maoni na mawazo.
- Sikiliza kile wengine wanachosema kabla ya kueleza mtazamo wako. Usizungumze juu, tutaa ndani, au ukatae mtu mwingine.
- Tumia mawazo ya watu kubadilisha au kuboresha kazi . Wawezesha wafanyakazi kujua kwamba walitumia wazo lao, au, bora zaidi, kumtia moyo mtu huyo wazo la kutekeleza wazo hilo.
- Kamwe usiwadharau watu, tumia jina la wito, kupuuza au kuweka watu au mawazo yao.
- Je, si kuchagua, daima unashutumu juu ya vitu vidogo, unyenyekevu, uhukumu, ulazimishe au uzingatia. Mfululizo wa vitendo visivyoonekana vichache viliongezwa baada ya muda, hufanya uonevu .
- Tambua lugha yako ya mwili , sauti ya sauti, na mwenendo wako na kujieleza katika ushirikiano wako wote wa kazi. Watu, ambao ni mashine za rada, wanasikia nini unasema kweli pamoja na kusikiliza maneno yako.
- Kuboresha uwezo wako wa kuingiliana na wafanya kazi na wakuu kwa namna ambayo inasisitiza ujuzi uliopata kutokana na ufahamu wako wa watu na akili yako ya kihisia . Itakuwezesha kuwa na uwezo zaidi wa kutoa huruma, kuhusisha na huruma , na kuingia katika viatu vya wale ambao unafanya kazi.
- Tenda watu sawa sawa bila mbio zao, dini, jinsia, ukubwa, umri , au nchi ya asili. Tumia sera na taratibu kwa ufanisi ili watu wawe na hisia za kutibiwa kwa usawa na sawa. Kuwatendea watu tofauti kunaweza kuhusisha unyanyasaji au mazingira ya kazi ya chuki .
- Wajumuishe wenzake wote katika mikutano, majadiliano, mafunzo, na matukio. Ingawa sio kila mtu anaweza kushiriki katika kila shughuli, usifanye marufuku, ukiondoa au uache mtu yeyote. Kutoa fursa sawa kwa wafanyakazi kushiriki katika kamati, majeshi ya kazi, au timu za kuboresha kuendelea. Waombe wajitolea na jaribu kuhusisha kila kujitolea.
- Sifa mara kwa mara zaidi kuliko unakosoa. Kuhimiza sifa na kutambuliwa kutoka kwa mfanyakazi kwa mfanyakazi na kutoka kwa msimamizi.
- Utawala wa dhahabu unatumika mahali pa kazi, au, kama msemaji wa kitaaluma Leslie Charles, anasema mara nyingi, "Unataka kutekeleza utawala wa platinum kazi: kutibu wengine kama wanataka kutibiwa."
Kuna njia nyingine nyingi za kuonyesha heshima kwa kazi . Utahitaji kufanya kazi yako kuwa kazi yenye maana. Heshima ni jiwe la msingi la kazi yenye maana. Mawazo haya ni msingi msingi lakini mawazo yako na kuzingatia kwa uangalifu itakuleta zaidi.
Utekelezwa kwa ufanisi katika kazi, vitendo hivi vya heshima vinasaidia kuhakikisha mahali pa kazi ya heshima, ya wasiwasi, ya kitaaluma. Unaweza kuwa na uhakika kuwa mahali pa kazi ya heshima huleta faida kwa wadau wote.
Zaidi? Angalia njia 40 za kusema asante kazi na njia 20 za kuwaambia wafanyakazi wako kuwa unajali .