Mshahara wa chini wa sasa
Mshahara wa chini wa sasa, uliopitishwa na Serikali ya Shirikisho kutekeleza tarehe 24 Julai 2009, ni $ 7.25 kwa saa. Nchi nyingi zinahitaji mshahara wa chini zaidi, hivyo kama wewe ni mwajiri, ungependa kuangalia kiwango cha chini cha mshahara kwa mwaka huu ili uhakikishe kwamba unalipa wafanyakazi kwa usahihi.
Ikiwa kuna tofauti kati ya serikali na Shirika la Shirikisho linalohitajika mshahara wa chini, lazima kulipa juu ya hizo mbili.
Historia, Background, na Muktadha
Kuongezeka kwa mshahara wa chini wa shirikisho mnamo Julai 24, 2008, kutoka $ 5.85 hadi $ 6.55 kwa saa, ulikuwa na athari ndogo kwa waajiri wengi nchini kote. Kwa mujibu wa Mtandao wa Utafiti wa Mtandao wa CCH , sehemu ya Sheria ya Biashara na Biashara ya Wolters, majimbo mengi tayari ameweka kiwango cha chini cha mshahara zaidi kuliko ngazi mpya ya shirikisho.
Angalia kuona mshahara wa chini wa hali yako na matokeo ya sheria ya mshahara wa kiwango cha chini cha shirikisho, kama ipo, kwenye shirika lako.
Kuongezeka kwa mshahara wa chini wa shirikisho ulikuwa ni sehemu ya pili ya ongezeko la hatua tatu iliyoundwa na House Resolution 2206 Mei 25, 2007. Sheria hii ilibadilisha Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki ya 1938 ili kuongezeka kwa mshahara wa chini kutoka $ 5.15 hadi $ 5.85 kwa kila saa Julai 2007, hadi $ 6.55 kwa saa Julai 2008, na $ 7.25 kwa saa Julai 24, 2009. Ilikuwa ni ongezeko la kwanza katika mshahara wa chini wa shirikisho katika miaka kumi.
Kwa hali ya kiuchumi iliyopita mwaka 2009, ni muhimu kuzingatia kwamba ongezeko la mapema mbili liliathiri waajiri wengine, lakini sio wengi. Utafiti wa Foundation Foundation unasema kuwa ongezeko la sasa ni muhimu na kwa kiasi kikubwa litaweka waajiri kuajiri wafanyakazi wenye ujuzi wa chini, pigo kubwa katikati ya ukosefu mkubwa wa ukosefu wa ajira.
CCH , ambayo imetoa taarifa juu ya sheria ya mshahara na sheria ya saa tangu kuanzishwa kwa mshahara wa kwanza wa shirikisho wa shirikisho mwaka 1938, inaripoti historia hii ya dhana ya mshahara wa chini.
Mshahara wa chini wa kihistoria
Nchi zilianza kupitisha sheria za mshahara wa chini mapema miaka ya 1900, mara nyingi kama njia ya kulinda watumishi wa kike. Mahakama Kuu ya Marekani ilivunja sheria hizi, na jaribio la shirikisho la kurekebisha mshahara, mpaka katikati ya miaka ya 1930. Mnamo mwaka wa 1937, Mahakama iliimarisha sheria ya Washington ambayo iliamuru mshahara wa chini kwa wanawake wanaofanya kazi. Kisha, Congress ilipitisha mshahara wa chini wa shirikisho wa senti 25 kwa saa kama sehemu ya Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) mwaka 1938. Sheria hii ilikubaliwa kama katiba mwaka 1941.
Upeo wa ziada katika mshahara wa chini wa shirikisho umefanyika kwenye ratiba iliyotolewa katika mstari wa mshahara huu wa chini wa mshahara .
Impact Projected ya Mshahara wa Chini Mkubwa juu ya Mataifa
Taasisi ya Sera ya Uchumi inasema: "Muswada huu utatoa mshahara kwa wafanyakazi milioni 12.5." Ili kuona athari ya mshahara wa chini wa serikali yako, Taasisi ya Sera ya Uchumi inatoa makadirio ya serikali kwa hali ya chini ya mshahara wa lazima kwa tarehe, kuanzia Mei 25, 2007 hadi Julai 24, 2009, kwenye chati hii.
Wakati Hali na Shirikisho la Mshahara Kiwango Ni tofauti
Wakati kiwango cha chini cha mshahara wa hali na shirikisho ni tofauti, kiwango cha juu, kama hali au shirikisho, hulipwa kwa wafanyakazi.
Kwa mujibu wa CCH ( Wolters Kluwer Sheria na Biashara ) waandishi wa habari:
- "Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina na Tennessee hawana sheria ya chini ya mshahara wa serikali, hivyo waajiri lazima kulipa kiwango cha shirikisho kwa wafanyakazi ambao wana chini ya FLSA;
- "Katika Georgia, Kansas, New Mexico, Utah na Wyoming, kiwango cha chini cha mshahara wa serikali ni cha chini kuliko kiwango cha shirikisho kilichorekebishwa, kwa hiyo waajiri lazima kulipa kiwango cha shirikisho kwa wafanyakazi walio chini ya FLSA.
- "Idaho, Indiana, New Hampshire, North Dakota, Oklahoma, South Dakota, Texas na Virginia, viwango vya serikali vimeunganishwa na kiwango cha shirikisho na itaongeza kwa kasi.
- "Nchi zilizobaki na Wilaya ya Columbia zina kiwango cha chini cha mshahara ambacho kitalingana au kuzidi kiwango cha shirikisho Julai 24, 2007. Waajiri katika nchi hizi wanapaswa kuendelea kulipa kiwango cha serikali kwa muda mrefu kama inabakia juu kuliko kiwango cha shirikisho. Minnesota, Montana na Nevada, waajiri wengine sasa wanapa mshahara mdogo wa chini wa serikali kulingana na ukubwa wao au kutoa faida wataathiriwa na ongezeko la shirikisho. "
Mwitikio wa Mfanyizi wa Mshahara wa Chini ya Shirikisho
Madhara katika biashara nyingi itakuwa ndogo kutokana na ukweli kwamba nchi nyingi tayari zina mshahara wa chini zaidi kuliko mamlaka mpya ya shirikisho, na biashara nyingi tayari zimeongeza mishahara ili kuvutia wafanyakazi mzuri.
Kulingana na hadithi ya Baltimore Sun : "Uchunguzi wa Uchunguzi wa Uchumi wa PNC uliofanywa mwezi Aprili umeonyesha kwamba wamiliki wa biashara watatu kati ya nne na katikati walisema kuongeza mshahara wa kiwango cha chini bila kuwa na athari kidogo au biashara zao." Katika kazi kali zaidi soko, tayari wameinua mshahara wa kushindana, "alisema Stuart Hoffman, mwanauchumi mkuu wa PNC Financial Services Group."
Zaidi ya hayo, kwa mujibu wa utafiti wa SurePayroll wa biashara ndogo ndogo 18,000, iliyotajwa katika Wafanyabiashara Wachache :
"wengi wa wafanyabiashara wadogo (asilimia 51) hawajui hata mshahara wa chini ni katika hali yao.""Kwa wamiliki wa biashara wadogo waliofanywa na SurePayroll, asilimia 3 pekee hulipa mshahara wa chini wa kitaifa kwa wafanyakazi wao. Asilimia 6 tu ya waliohojiwa kulipa mshahara wa chini wa mamlaka kwa serikali ya wafanyakazi wao. hawaathiriwa na sheria za chini za mshahara kwa sababu wanawalipa wafanyakazi wao zaidi kuliko mshahara wa chini. "
Kwenye flip upande: kulingana na Baltimore Sun:
"Lakini wakati huo huo, waajiri ambao huwapa wafanyakazi wengi wa mshahara wa chini wanasema kuongezeka kwa mshahara wa chini kunamaanisha kuwa na bei za bidhaa, kupunguza muda wa wafanyakazi au kuruhusu wafanyakazi fulani kwenda."
Katika mfano mmoja, Chama cha Mkahawa cha Taifa alisema kwamba:
"... ongezeko la chini la mshahara wa chini lilipunguza sekta ya mgahawa kazi zaidi ya 146,000, na wamiliki wa mgahawa huweka mipango ya kukodisha wafanyakazi wa ziada 106,000."
Kwa muhtasari, matokeo ya biashara ya ongezeko la mshahara wa chini ya mshahara wa shirikisho inaonekana kuwa ndogo. Ingawa baadhi ya wafanyabiashara wanatarajia kukataa masaa ya wafanyakazi, kuajiri wafanyakazi wachache, na kuongeza bei ya bidhaa, wengi tayari hulipa zaidi ya mshahara wa chini wa shirikisho.
Athari ya ongezeko la mshahara wa chini wa mshahara wa shirikisho kwa wafanyakazi, wakati wa kusaidia, pia huonekana kuwa ndogo. Lakini, hiyo ni mada kwa siku nyingine.