ISTP

Aina yako ya tabia ya Myers Briggs

Ikiwa ulikwenda kwa mshauri wa kazi ambaye alisimamia Kiashiria cha Aina ya Myers Briggs (MBTI) , huenda umejifunza kuwa aina yako ya kibinafsi ni ISTP. Huenda unajiuliza nini barua hizi nne zinaweza kukuambia kuhusu kazi yako na nini unapaswa kufanya nayo. Makala hii itaondoa machafuko yako yote.

ISTJ ni moja ya aina 16 za tabia Carl Jung, mtaalamu wa akili ambaye alibainisha miaka mingi iliyopita. MBTI inategemea nadharia yake.

Jung aliamini kwamba aina za utu zinaundwa na jozi nne za mapendekezo kinyume na jinsi tunavyofanya mambo fulani. Tunafurahia kupitia utangulizi (I) au kupotosha (E), tazama habari kwa kuhisi (S) au intuition (N), kufanya maamuzi kwa kufikiri (T) au hisia (F) na kuishi maisha yetu kwa kuhukumu (J) au kuona ( P).

Kila mmoja wetu anapendeza mwanachama mmoja wa kila aina ya mapendeleo juu ya mwingine. Hiyo haimaanishi Msimbo wako ni ISTJ kwa sababu matokeo ya MBTI yameonyesha kuwa mapendekezo yako ni Utangulizi, Kuhisi, Kufikiria na Kuhukumu. Wataalam wa maendeleo ya kazi wanaamini kanuni hii inaweza kutumika kusaidia watu kufanya maamuzi kuhusiana na kazi kama vile kuchagua kazi na kukubali kazi. Hiyo ni nadharia ya Jungian kwa kifupi na jinsi inavyotumika kwa uchaguzi wako wa kazi. Sasa hebu tuchunguze kificho chako kwa karibu zaidi. Tutaangalia nini kila upendeleo unamaanisha na kisha utafakari jinsi unavyoweza kutumia habari hii kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi.

I, S, T na P: Ni Nini Kila Barua ya Nakala yako ya Hali ya Utunzaji

• I: Unapopata neno "utangulizi," kama watu wengi, unaweza kufikiria " aibu " au "hawezi kuwa karibu na wengine." Kuna kweli zaidi kuliko hayo. Kama mtu anayetaka Introversion, una nguvu kwa vitu ndani yako. Haimaanishi kuwa hupendi kuwa karibu na watu wengine, tu kwamba unapendelea kutumia muda pekee. Kwa hiyo, huna haja ya marafiki au wenzake kukuhamasisha.

• S: Kama mtu ambaye anapenda kuhisi, hutumia akili zako tano kukusaidia kufafanua taarifa inayofikia njia yako. Unaona maelezo badala ya mifumo ambayo inaweza kutokea kutoka kwao. Huna tamaa ya kutabiri nini baadaye kinaweza kushikilia lakini kuishi kikamilifu sasa.
• T: Upendeleo wako wa kufikiri una maana kuchukua muda mwingi kufanya maamuzi. Sio kwa sababu wewe hauna ujasiri, lakini badala yake uzingatia kwa makini chaguo zako zote. Unatumia mantiki, sio hisia. Huna nia ya kukataa watu.
• P: Kama mtu anayejua, wewe ni rahisi na huenda. Ina maana kwamba unaweza kubadilika kwa urahisi kubadili. Kwa upande mdogo, hata hivyo, hufanye vizuri sana wakati uliopangwa.

Ni muhimu kukumbuka kuwa haya ni mapendekezo yako tu. Hiyo ina maana kwamba wakati unapendelea kufanya mambo kwa namna fulani, unaweza kukabiliana na kutumia upendeleo usiofaa wakati unahitaji. Pia kumbuka kwamba kila upendeleo katika aina yako ya upendeleo wa nne huathiri wengine watatu. Hatimaye, mapendekezo yako yana nguvu kwa kuwa wanaweza kubadilisha katika maisha yako yote.

Jinsi ya kutumia Kanuni yako ili kukusaidia kwa maamuzi yanayohusiana na kazi

Unaweza kuzingatia aina yako ya kibinadamu unapochagua kazi au uamua kama unakubali kazi inayotokana na mazingira ambayo utatakiwa kufanya kazi.

Wakati wa kufanya uchaguzi wa kazi, unapaswa kuangalia barua mbili za kati katika msimbo wako, S, na T. Kwa sababu unapendelea kuhisi na kufikiria, unapaswa kutafuta kazi ambazo unaweza kutatua matatizo halisi. Pia unataka kufanya kazi katika kazi inayozingatia umuhimu wa uamuzi wa makini na makusudi. Kuzingatia pia, maslahi yako, aptitudes na maadili kuhusiana na kazi wakati wa kuchagua kazi.Hizi ni chaguo baadhi ya wewe kufikiri juu:

Jaribio la Ndege	Usafi wa meno
Kocha wa Athletic	EMT na Paramedic
Mhandisi wa Biomedical	Uhandisi wa Uhandisi
Brick Mason	Geoscientist
Mendeshaji wa Kamera	Wakala wa akili
Mchoraji	Kisheria
Mhandisi	Mpiga picha
Programu ya Kompyuta	Radiologic Teknolojia
Mchambuzi wa Mfumo wa Kompyuta	Msanidi Programu

Mapendekezo yako ya utangulizi na kutambua yanaweza kukuongoza wakati uamua kama mazingira ya kazi yatakuwa sahihi kwako.

Kama mtu anayetaka kuingia, ungependa kufanya maamuzi yako kuhusu jinsi ya kukamilisha miradi. Tangu muda wa mwisho sio jambo lako, fikiria kazi ambayo inakuwezesha kufanya kazi kwa kasi yako mwenyewe.

Vyanzo:

• Mtandao wa Wavuti wa Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Ni Aina gani Mimi? . NY: Vitabu vya Penguin.
• Ukurasa, Earle C. Kuangalia Aina: Maelezo ya Mapendekezo yaliyoripotiwa na Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs . Kituo cha Maombi ya Aina ya Kisaikolojia.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, na Tieger, Kelly. (2014) Kufanya Nini Wewe . NY: Kikundi Kitabu cha Hatchette.