Je, Mwajiri wako anaweza kufanya kazi kwa muda wa ziada?
Hakuna sheria za shirikisho zinazozuia waajiri kutoka muda wa ziada wa lazima isipokuwa kwa wafanyakazi chini ya miaka 16 na kazi kadhaa za usalama.
Kwa ujumla, kama mwajiri wako anauliza ufanyie kazi zaidi ya saa za ziada ikiwa ni pamoja na mabadiliko ya kupanuliwa au masaa ya mwisho wa wiki, utahitajika kufanya hivyo isipokuwa unapokutana na makubaliano ya pamoja ya makubaliano au mkataba mwingine wa ajira unaoashiria muda wa ziada unaohitaji kufanya kazi.
Malie kwa muda wa ziada wa lazima
Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki s inahitaji waajiri kulipa muda na nusu kwa wafanyakazi wasio na msamaha ambao wanafanya kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki. Waajiri hawatakiwi kulipa muda wa ziada kwa wafanyakazi wa msamaha .
Mipaka juu ya Kazi ya Uliopita
Kuna baadhi ya majimbo ambayo hupunguza masaa mingi ambayo wafanyakazi wanaweza kufanya kazi ikiwa ni pamoja na Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, na Magharibi Virginia. Vikwazo kawaida hutumika tu kwa wafanyakazi wengine wa huduma za afya wenye lengo la msingi kwa wauguzi.
Angalia idara yako ya serikali ya kazi ili kuchunguza sheria yoyote ambayo inaweza kuathiri kazi yako.
Sheria za Shirikisho zinazuia idadi ya masaa ambayo inaweza kufanya kazi katika kazi nyeti za usalama kama waendesha pilote, waendesha gari, na wafanyakazi wa kupanda nguvu za nyuklia pamoja na wafanyakazi fulani wa reli na baharini.
Vyama vya vyama vingine au watu binafsi watajadili makubaliano ya pamoja ya makubaliano au mikataba ya ajira ambayo inakataza waajiri kuhitaji muda wa ziada. Baadhi ya waajiri wameweka sera ambazo zinaweka vikwazo kwa kiasi cha muda wa ziada ambao ni ruhusa. Katika matukio hayo, wafanyakazi wanaweza kuchukua suala hilo na wasimamizi na / au wawakilishi wa rasilimali za binadamu na kuomba ufafanuzi wa sera.
Kuzungumza kwa muda wa ziada
Wafanyakazi wenye thamani sana wanaweza kujadili mipangilio na mwajiri wao ili kuepuka kufanya kazi zaidi ya muda.
Unaweza kufikiria kuuliza kujadili hali yako na wasimamizi katika mazingira ya siri na kutaja wasiwasi wowote kama halali au huduma za watoto, au matatizo ya afya ambayo inakufanya iwe vigumu kufanya kazi saa za ziada. Bila shaka, wafanyakazi wenzake wanaweza kuelezea chuki kwa wewe ikiwa ubaguzi maalum unafanywa.
Sampuli za msimu na za mzunguko kwa muda wa ziada
Baadhi ya waajiri huhitaji muda wa ziada wakati wa misimu ya kilele wakati ufanisi wa wafanyikazi lazima uongezewe.
Katika matukio mengine, mashirika yanaongeza muda wa ziada wakati kuna uhaba wa wafanyakazi wakati wa upanuzi au upendeleo usiotarajiwa katika biashara ya kampuni. Ikiwa wewe ni mpya kwa mwajiri, waulize wafanyakazi wa zamani kuhusu mzunguko unaotarajiwa kwa muda zaidi ili usifanye suala kubwa sana kutokana na jambo la muda mfupi.