Inaweza Je, Kampuni ya Moto Una Bila Kutambua?
Kwa kuwa wafanyakazi wengi wanaajiriwa kwa mapenzi , ukweli ni kwamba wafanyakazi wanaweza kufuta bila taarifa. Katika-atakuwa kazi ni neno linaloelezea uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri ambao chama chochote kinaweza kukomesha mkataba wa ajira kwa sababu yoyote na bila ya onyo, kwa muda mrefu kama sababu sio ubaguzi katika asili.
Walakini ni wafanyakazi wanaozingatia mikataba ya ajira au makubaliano ya makubaliano ya muungano, au wakati sheria ya serikali inakataza. Pia ni kinyume cha sheria kwa waajiri kuua wafanyakazi kwa sababu za ubaguzi kulingana na umri, rangi, dini, asili ya kitaifa, mwelekeo wa kijinsia, jinsia, ujauzito, au ulemavu. Kwa kuongeza, waajiri ni marufuku kutoka kuruhusu wafanyakazi kama kulipiza kisasi kwa kupigia simu au kutoa taarifa ya haramu au isiyofaa ya mwajiri. Hapa kuna orodha ya tofauti zote kwa ajira kwa mapenzi .
Mchakato wa Kuondoa
Waajiri wengi wana nia ya kudumisha maadili ya wafanyakazi wa juu na kuwa na sera zilizopo ambayo inasimamia mazingira ambayo wafanyakazi wanaweza kufutwa.
Kwa kawaida, mameneja watahitajika kukutana na wafanyakazi na kutoa maonyo wakati utendaji usiofikia viwango. Kawaida mpango wa utendaji wa kushughulikia maeneo yoyote ya tatizo utaandaliwa kama sehemu ya mchakato huu na wafanyakazi watapewa muda wa kuboresha utendaji wao.
Meneja atashughulikia mchakato wa mfanyakazi na utendaji na ataangalia upya matokeo kulingana na maboresho yoyote (au ukosefu wake) uliofanywa. Kunaweza kuwa na fursa ya kukata rufaa uamuzi wa kukomesha ajira yako, ikiwa unasikia haikuwa sahihi.
Habari juu ya sera katika kampuni yako inaweza kuwa inapatikana katika kitabu cha mfanyakazi, katika mkataba wako wa ajira, au unaweza kupata taarifa kutoka kwa Idara ya Rasilimali.
Kulipa Kutoa Wakati Unapofukuzwa
Ingawa kukimbia kunaweza kuja bila ya onyo, waajiri wengi bado watawapa wafanyakazi walioachiliwa na fidia kwa kipindi cha muda au kulipwa kwa malipo , ingawa huenda umeulizwa kuondoka kwenye nyumba mara moja.
Mfuko wa kusitisha ni faida au malipo iliyotolewa kwa mfanyakazi wakati anaacha kazi yake katika kampuni. Malipo ya malipo yanaweza kujumuisha malipo ya ziada kulingana na idadi ya miezi mfanyakazi aliyefanya kazi, malipo ya muda usiolipwa wa kulipwa, likizo, au wakati wa mgonjwa, wakati wa fidia, makazi badala ya kipindi cha taarifa ya kawaida, kuendelea na matibabu, meno na bima ya maisha, faida za kustaafu, chaguzi za hisa, huduma za uhamisho, na zaidi.
Kawaida ya kulipa kwa hiari ya mwajiri, na inahitajika kisheria tu chini ya hali fulani. Kwa mfano, baadhi ya mataifa yanahitaji waajiri kutoa pesa za kuachwa kwa wafanyakazi wakati wanapokuwa wakifanya mazuizi ya misaada, kama kufunga kwa mimea au kufungua kwa kufilisika. Katika matukio mengine, kulipa malipo inaweza kuwa sehemu ya mkataba wa ajira, na kwa hiyo, wafanyakazi wote watakuwa na haki isipokuwa kuna aina fulani ya uovu mbaya au hatua nyingine ya kutokamilika.
Hata hivyo, kwa watumishi wa-atakaye, kampuni haitakiwa kulipa malipo ya uondoaji au fidia yoyote wakati umezimishwa kutoka kwa ajira.
Muda mrefu kama uondoaji ulifanywa kwa sababu zingine isipokuwa ubaguzi, hakuna wajibu au kisheria kwa ajili ya fidia yoyote ya baada ya ajira.
Wakati Unapoondolewa kinyume cha sheria
Ikiwa hukuwa unatumika katika-mapenzi na unadhani ulikamilika kwa uongo , au unaamini kuwa ulifukuzwa kwa sababu ya ubaguzi, kuna hatua ambazo unaweza kuchukua. Hatua ya kwanza ni kuhakikisha unajua haki zako . Unaweza kuzungumza na Idara ya Rasilimali ikiwa una maswali kuhusu kukomesha kwako.
Ikiwa unajisikia umeachiliwa kinyume cha sheria na unataka kuchukua hatua, unaweza kupata taarifa kutoka Idara ya Kazi ya Marekani kuhusu jinsi na wapi kufuta madai . Angalia idara yako ya kazi ya serikali pia, kwa sababu inaweza pia kuwa na maelezo zaidi.
Unaweza pia kuangalia vyama vya baa vya mitaa kwa idadi ambayo unaweza kupiga simu ili kupata mwanasheria wa ajira; Hata hivyo, kukumbuka kwamba hii itapunguza pesa.
Makala zinazohusiana: Sababu Bora 10 za Kutoroka | Mahojiano ya Kazi Majibu ya Kwa nini Ulifukuzwa? |. | Uharibifu usiofaa | Kukusanya ukosefu wa ajira ikiwa unafuta | Nini Kufanya Wakati Umefukuzwa