Hata hivyo, ikiwa huamini kwamba unaweza kumshauri mtu kwa hiari kwa kazi hiyo, ni vizuri kupungua kwa heshima barua ya kumbukumbu.
Hakuna mapendekezo ni bora kuliko rejea hasi , na kutakuwa na wengine ambao wanaweza kutoa ushauri thabiti kwa nafasi.
Kwa wanaotafuta kazi, ni wazo nzuri kuchunguza mifano ya marejeleo ya waajiri, hivyo unajua nini cha kutarajia unapouliza mtu kukupa rejelea ya kazi. Unaweza hata kuulizwa kuandaa barua ya kumbukumbu kwa mwandishi wako wa kumbukumbu ili kuitumia kama mwanzo wa barua zao.
Kagua habari juu ya umuhimu wa marejeleo, yaliyojumuishwa katika barua ya kumbukumbu ya ajira, na sampuli za barua za kumbukumbu zilizoandikwa na waajiri kwa wafanyakazi wa zamani wanaohitaji kazi.
Thamani ya Marejeo Kutoka kwa Waajiri wa Kale
Wakati mtu anaomba kazi mpya, mojawapo ya marejeo muhimu zaidi ya kutumia ni moja kutoka kwa mwajiri wako wa zamani. Wafanyakazi wa kukodisha watachunguza ni aina gani ya mfanyakazi mgombea atakayekuwa na kama wataingilia na utamaduni wa kampuni kwenye kampuni.
Barua ya kumbukumbu kutoka kwa mwajiri wa zamani itatoa habari muhimu - ni wafanya kazi gani, ni jinsi gani waliingiliana na wengine, ni ujuzi gani wanao nao, na kama walikuwa na uwezo katika nafasi yao. Pia ni kibali, kutoa ushauri mzuri kwa maombi ya mtu na kampuni.
Mbali na kumsaidia mfanyakazi mzuri kuajiriwa, kumbuka kuwa kumbukumbu za maandishi kwa watu pia huimarisha uhusiano wako wa mtandao. Wakati mwingine baadaye, unaweza kuomba kuomba kibali cha mfanyakazi wa zamani au mwenzako, na ikiwa umesaidia kazi yao, watakuwa na maoni mazuri zaidi ya kushirikiana na wengine.
Nini ni pamoja na katika Barua
Katika barua yako, utahitaji kuingiza:
- Tarehe ya ajira.
- Msimamo uliofanyika.
- Jina la kampuni.
- Majukumu ya kazi.
- Mahitaji.
- Nguvu na uwezo.
- Maelezo ya Mawasiliano.
Ustadi, sifa, na sifa za kibinadamu ambazo hufanya mtu binafsi vizuri kwa kazi wanazoomba pia lazima ziingizwe. Ikiwa wamepokea kutambuliwa au tuzo wakati wanapokutumikia, unaweza pia kutaja haya pia.
Unaweza kutaja kufanana kati ya msimamo wao wa zamani na wale ambao wanataka sasa, na kutoa matukio ya mafanikio iwezekanavyo. Ikiwa mfanyakazi wako wa zamani amekupa uwasiliana, unapaswa kuwasiliana nao barua; Vinginevyo, unaweza kutumia salamu ya kawaida . Hakikisha kuingiza maelezo yako ya mawasiliano, na jina lako na kampuni.
Unapotuma barua ya kumbukumbu ya barua pepe, weka jina la mtu kwenye mstari wa ujumbe.
Weka maelezo yako ya kuwasiliana katika saini yako, kwa hiyo ni rahisi kuigusa na wewe kwa maswali yoyote au ufafanuzi.
Nakala za Kumbukumbu za Mfano kutoka kwa Majiri wa awali # 1
Ni nani anayeweza kumjali:
Mimi sana kupendekeza Jane Doe kama mgombea wa ajira. Jane aliajiriwa na Kampuni ya ABC kama Msaidizi wa Utawala kutoka 20XX hadi 20XX. Jane alikuwa na jukumu la usaidizi wa ofisi, ikiwa ni pamoja na usindikaji wa maneno, ratiba ya uteuzi na kujenga vipeperushi, majarida, na vichapo vingine vya ofisi.
Jane ana ujuzi bora wa mawasiliano. Kwa kuongeza, yeye ni kupangwa sana, kuaminika na kuandika kompyuta. Jane anaweza kufanya kazi kwa kujitegemea na anaweza kufuata kwa kuhakikisha kuwa kazi inafanywa. Yeye ni rahisi na tayari kufanya kazi kwenye mradi wowote uliopewa. Jane alikuwa haraka kujitolea kusaidia katika maeneo mengine ya shughuli za kampuni, pia.
Jane inaweza kuwa mali kubwa kwa kampuni yako na ina mapendekezo yangu ya juu zaidi. Ikiwa una maswali zaidi juu ya historia yake au sifa, tafadhali usisite kuwaita.
Kwa uaminifu,
John Smith
Kichwa
Kampuni
Anwani
Simu
Barua pepe
Barua ya Mfano wa barua pepe kutoka kwa Majiri # 2
Subject: Maxwell Jones Reference
Mpendwa Mheshimiwa Green,
Nilifurahi kusikia kuwa Maxwell Jones ameomba nafasi ya meneja wa mauzo na XYZ Enterprises. Max alinifanya kazi kama mshirika wa mauzo katika CNE Inc, kutoka 20XX hadi 20XX. Yeye ni mtengenezaji wa ubunifu na wa kujitolea, ambaye mara kwa mara alinukuu vyeti vyake, na alikuwa na rating ya juu sana ya wateja.
Maxwell ni mfanyakazi aliyehamasishwa na kiongozi bora. Ingawa alikuwa mshiriki katika idara yangu, alitumia hatua ya kushauriana naajiri mpya na kuweka mfano mzuri kwa timu. Ninaweza kumpendeza kwa shauku kwa nafasi ya usimamizi.
Ikiwa una maswali yoyote au ungependa maelezo mengine yoyote, tafadhali wasiliana na mimi.
Kwa uaminifu,
Rebecca Holt
Mkurugenzi wa Mauzo, CNE Inc
555-111-2222
rholt@email.com
Vipimo vya Barua ya Marejeleo zaidi
Kagua barua za kumbukumbu za sampuli na barua za mapendekezo , sampuli za barua za kumbukumbu za tabia, na barua zinazoomba kumbukumbu.