Marejeleo yanaweza kuzingatiwa kwa kuandika. Katika hali hiyo, fomu hiyo imepelekwa kwa mwajiri wa zamani wa mgombea. Nyakati nyingine, marejeo yanaweza kuchunguzwa juu ya simu.
Kumbuka kwamba si makampuni yote ya kuchagua kutoa kumbukumbu .
Wengine wanaweza kuthibitisha tu kwamba ulifanya kazi huko na tarehe zako za ajira.
Kagua fomu ya hundi ya kumbukumbu ya sampuli ili kupata wazo la waajiri wako wa zamani wanaweza kuulizwa wakati wanaitwa kuhusu hundi ya kumbukumbu. Kichunguzi hiki cha rejeo cha sampuli kitakuwa cha hundi ya kumbukumbu ya simu, imejazwa na mtu kutoka kampuni unayeomba.
Fomu ya Angalia Fomu ya Mfano
Jina la Waombaji:
Tarehe:
Nafasi Imewekwa kwa:
Rejea Iliyotambuliwa na:
Mfanyakazi:
Kuwasiliana na mtu:
Simu ya Mawasiliano:
Je! Mwombaji alikuwa mfanyakazi wa kampuni yako?
Ndio []
Hapana [ ]
Tarehe ya ajira ya mwombaji ilikuwa nini?
Tarehe ya kuanza:
Tarehe ya mwisho:
Mshahara wa mwombaji alikuwa nani?
Kuanza Mshahara:
Kumaliza Mshahara:
- Kwa nini mwombaji aliondoka?
- Msimamo na majukumu ya mwombaji alikuwa nani?
- Majukumu ya kazi ya mwombaji yalikuwa nini?
- Je, unaweza kiwango gani cha utendaji wa mwombaji?
- Je, mwombaji ana masuala yoyote ya utendaji?
- Je, mwombaji ana masuala yoyote ya mahudhurio?
- Nguvu za mwombaji ni nini?
- Je, ni udhaifu wa mwombaji?
- Je, mwombaji alipata vizuri pamoja na usimamizi na wafanyikazi?
- Je, mwombaji alipandishwa wakati akiwa na kampuni yako?
- Je! Unaweza kuelezea uzoefu wa mtu huyu akifanya kazi kama mwanachama wa timu?
- Je, unaweza kuelezea ujuzi wa mtu binafsi wa mwombaji?
- Je, mwombaji ana masuala yoyote ya mahudhurio?
- Ikiwa mimi kuelezea nafasi tunayoajiri kwa ajili yenu, je! Unaweza kuelezea jinsi unavyofikiria kuwa mwombaji atakuwa msimamo?
- Je! Kuna chochote ambacho sijaomba kuwa ungependa kushiriki nami?
Ungependa kumrudisha mtu huyu?
Ndio []
Hapana [ ]
Kwa nini Waajiri Angalia Marejeleo
Katika mchakato wa maombi ya kazi, mgombea anaifungua hadithi. Wanachagua uzoefu na ujuzi wa kuandika orodha yao. Wakati wa kujibu maswali ya mahojiano, wagombea hushirikisha hadithi ambazo huwapa kwa nuru nzuri. Kwa kuangalia kumbukumbu, waajiri wanaweza kweli kuangalia madai ya mgombea. Je, mgombea anafanya kazi katika kazi ambazo walisema walifanya kazi, kwa tarehe zilizotajwa kwenye resume yao? Je! Ujuzi wao umeelezwa?
Kuangalia marejeleo pia huwawezesha waajiri kupata maana ya mtindo wa kazi ya mgombea, jinsi wanavyowasiliana na wengine, na jinsi wanavyoweza kufuatana na utamaduni wa kampuni. Kuchunguza marejeo mara nyingi ni hatua ya mwisho mwajiri anachukua kabla ya kupanua kutoa kazi.
Matoleo ya Marejeleo
Waajiri wanaweza kutumia marejeleo ili kusaidia kuamua kati ya wagombea wawili waahidi. Marejeo mabaya yanaweza kumfanya mchungaji ajiane na mgombea. Katika hali mbaya zaidi, inaweza kuonyesha uaminifu.
Kwa upande mwingine, rejea inaweza kufunua kuwa mwajiri wa zamani hafikiri mstadi wa mgombea. Hata kama rejea sio hasi kuhusu mgombea, mazungumzo yanaweza kufunua mambo ya mtindo wa kazi ya mgombea ambayo yanawafanya kuwa maskini kwa kazi inayozingatiwa.
Marejeleo ni sehemu muhimu ya mchakato wa maombi ya kazi. Baadhi ya waajiri wataita nafasi kadhaa za hivi karibuni kwenye upyaji wa mgombea. Hapa kuna habari zaidi juu ya kile waajiri wanaweza kushiriki kuhusu wafanyakazi wa zamani. Ikiwa una wasiwasi juu ya nini mwajiri atasema, unaweza kutumia huduma ya kuangalia kumbukumbu ili uone kile kampuni itafungua.
Unapoomba kazi, unaweza kuulizwa kutoa orodha ya marejeleo na programu yako. Rejea za ombi tu kutoka kwa wenzake na wasimamizi ambao watakuzungumza vizuri.
Daima uulize marejeo hapo awali ikiwa ni vizuri kuwahudumia kama kumbukumbu. Baada ya mtu kukubali kuwa kumbukumbu, unaweza kushiriki habari muhimu, kama maelezo ya kazi. Ikiwa imechukua muda kidogo tangu ulifanya kazi pamoja, unaweza kumkumbusha mtu ambaye atatumika kama kumbukumbu ya baadhi ya mafanikio yako.