Jifunze kuhusu sifa bora za Uongozi

Linapokuja kujifunza kuhusu sifa za viongozi wakuu, kuna orodha zisizo na mwisho, makala, vitabu, tafiti za utafiti, na mifano ya ustadi ya kutaja. Wengi, kwa kweli, ni kubwa kwa mtu yeyote anayetaka kujifunza kuhusu uongozi na jinsi ya kuwa kiongozi bora.

Ili kufadhaisha mambo, uongozi ni wakati mgumu kufafanua, kama vile dhana ya mkakati . Uliza chumba kamili cha watendaji kufafanua maneno haya yote na unaweza kutarajia aina mbalimbali ya ufafanuzi.

Sifa ya kawaida ya viongozi wenye ufanisi na usiofaa

Katika warsha na vikao vya kuzungumza, tunawauliza washiriki kuelezea sifa na tabia za viongozi wanaozipenda. Pia tunawauliza kuelezea tabia ya viongozi waliyokutana na ambao wanaamini wamekuwa chini ya ufanisi. Tunapojitahidi kuepuka kutumia viongozi wa waandishi wa kikundi kwa kundi hili la mwisho, wale ndio tunachouliza kwa kweli kuhusu.

Kama unavyoweza kufikiri, orodha ambayo inajitokeza kwa viongozi wenye ufanisi na ufanisi kwa ujumla ni thabiti kutoka kikundi hadi kikundi. Tunajua kiongozi mzuri wakati tunapokutana na moja na tunajua kiongozi mwenye dhati wakati wa giza siku zetu.

Sifa muhimu zinazoelezwa na washiriki wa programu kwa viongozi wenye ufanisi ni pamoja na:

• Anafanya kila mtu kwa heshima
• Vitendo vinavyolingana maneno
• Fundisha
• Changamoto yetu kuwa bora
• Mafunzo
• Inasaidia maendeleo yetu
• Inawasiliana daima
• Inashiriki picha kubwa na inafanya kazi na sisi kwa maelezo

Sifa muhimu kwa viongozi hawa chini ya ufanisi ni pamoja na:

• Micromanages
• Je, ni kiburi au kiburi au wote wawili
• Anakataza bila msingi
• Inawasiliana mara kwa mara na kwa ufanisi
• Kamwe hufafanua picha kubwa na dhahiri haifanyi kazi na sisi

Ubora kumi wa uongozi wa viongozi wenye ufanisi:

Tunathamini mchango wa washiriki wa kikao hiki na tumewaweka katika orodha yetu ya "kumi bora zaidi" ya sifa za uongozi.

Orodha yetu ni maoni ya pekee na inategemea uzoefu wetu wa kutosha wa kufundisha na kuendeleza viongozi. Tuko tayari bet ni nzuri kupata maelezo ya viongozi wakuu ambao umekutana na kazi yako pia.

1. Viongozi wenye ufanisi hutoa bora zaidi kwa wengine: Viongozi wakuu hawapati tu matokeo ya ajabu kutokana na michango yao wenyewe. Wana uwezo wa kuinua utendaji wa kila mtu aliyewazunguka. Wanaamini kwamba kila mtu ana uwezo usio na uwezo wa kukua na kuboresha, na kuwapa watu ujasiri wa kufikia malengo yao wenyewe.
2. Viongozi bora wanahamasisha kwa maneno na matendo yao: Viongozi wakuu wana maono ya ujasiri na malengo ya kujitegemea, lakini pia wana uwezo wa kuwasiliana kwa namna inayohamasisha wengine kutenda. Wanakataa hisia za watu, kwa kutumia picha, hadithi, mifano, na njia zingine zinazowafanya watu kufanya hatua. Wanahusisha wengine ili kuwapa watu hisia ya umiliki na udhibiti. Na hawawahi kuuliza watu kufanya kitu ambacho hawakufanya wenyewe.
3. Viongozi wakuu ni wa kweli na wa kweli: Viongozi hawa wanajua ni nani na hawana hofu ya kuruhusu wengine kuona maadili yao ya msingi, uwezo wao, na udhaifu wao. Wao ni uwazi na wajulishe kila mtu kwa namna inayoonekana kama "halisi" na ya kweli.

1. Viongozi wenye ufanisi wana uwepo wa kitaaluma: Viongozi wakuu wana njia ya kuwa "kwa wakati", wote katika kuweka kikundi (kwenye hatua) na katika ushirikiano wa mtu binafsi. Wanakini, sikilizeni, waulize maswali mazuri, na uwafanye kila mtu kujisikia kama kuna kusikilizwa na kuhesabiwa thamani. Wanapozungumza, wanaamuru tahadhari - kila mtu anaacha na huelekeza.
2. Viongozi mzuri wanaweza kuaminiwa na wanawaamini wengine: Viongozi wenye ufanisi huhamasisha uaminifu . Wanasema nini wanamaanisha, wanamaanisha kile wanachosema, na kufanya kile wanachoahidi kufanya. Wao pia wanawaamini wengine - si kwa njia ya naïve, lakini watafikiri kuwa unaweza kuaminika mpaka uweze kuthibitisha vinginevyo.
3. Wanahubiri na kufanya majibu: Waongozi bora wanajibika kwa wanachama wa timu na wadau. Wanakubali makosa yao na hawana kamwe vidole au kutoa udhuru. Pia hushikilia wengine kuwajibika.

1. Viongozi wakuu wanaendesha matokeo mazuri: Wao kuweka maono ya ujasiri na malengo ya kujitegemea na wenye silaha iliyochaguliwa kwa makini ya viashiria vya utendaji muhimu na metrics, hawatachukua macho yao mbali na lengo. Wao hawapunguki katika kufikia malengo. Wanaadhimisha mafanikio ya wanachama wa timu yao na husaidia kila mtu kujisikia kama washindi.
2. Wao ni chanya na ujasiri: Viongozi wakuu wana uwezo wa kusawazisha matumaini, shauku, na ujasiri, bila kupuuza ukweli, na kuruhusu ujasiri wao ugeuke katika hubris. Wanaweza pia kuwashawishi wengine - badala ya kuondoa nguvu za wengine karibu nao. Wanaunda penguins badala ya kuzaa polar.
3. Viongozi wenye ufanisi wa mabadiliko ya mabadiliko: Ingawa hii inakaribia kiasi fulani na matokeo yanayopendeza na yenye kuchochea, wanaelewa pia mienendo ya mabadiliko ya shirika na ya kibinafsi . Wao pia hutawala ufanisi wao wenyewe wa kubadilisha.
4. Wanawawezesha wengine: Viongozi wakuu ni kuwapa ujumbe vizuri. Wanasukuma maamuzi chini ya kiwango cha chini kabisa, na wanaelewa nguvu ya kuchochea ya kuwapa watu udhibiti. Hawakubali au kutumia nguvu zao nguvu, hutoa kwa uhuru.

Chini Chini:

Unapokuwa na fursa ya kufanya kazi kwa kiongozi ambaye anaonyesha sifa zilizoelezwa hapo juu, kulipa kipaumbele na kujifunza. Masomo haya hutoa mwongozo usio na thamani kama unavyojitahidi kukua kuwa aina ya kiongozi watu wanaelezea vyema katika warsha na semina!