Swali la Kuondoa Barua Rasimu kwa Msajili wa Faili ya Waajiriwa
HR ni uwezekano wa kukuambia kuwa katika hali zote za kujiuzulu kwa wafanyakazi , unahitaji kuuliza mfanyakazi kuandika barua ya kujiuzulu kwa faili yao ya wafanyakazi .
Mwambie mfanyakazi kwamba wanaweza kutumia maelezo mengi au kidogo katika barua rasmi ya kujiuzulu kama wanavyopenda. Wanaweza tu kujiuzulu na kutoa sababu yoyote au wanaweza kuandika kwa nini wanaacha kazi zao.
Barua ya kujiuzulu inakupa rekodi ya kudumu ya mfanyakazi alipojiuzulu na kwa nini. Hii ni lazima iwe na hatua katika hali ya hewa ya kazi ya leo. Hujui wakati utahitaji uthibitisho wa kujiuzulu kwa makusudi ya mfanyakazi lakini ni smart kufunika msingi wako wote.
Hatua yako ya pili ni kujadili maelezo ya kujiuzulu kwa mfanyakazi. Je, mfanyakazi amekupa taarifa ya wiki mbili ? Je! Kwa kawaida umesindikiza mfanyakazi nje mara moja? Matendo yako hutegemea mila na sera za zamani za kampuni yako.
Kudai kwamba hii ni mfanyakazi mzuri, mwaminifu, unaamua kuwa anaweza kutoa taarifa ya wiki mbili ambazo ametoa ili mabadiliko ya kazi kwa mfanyakazi mpya ni laini.
Hapa ni barua ya kujiuzulu ya sampuli ambayo mfanyakazi ambaye anaacha kazi yake kuwa mama wa kukaa nyumbani anaweza kuandika. Ona kwamba anasema asante kwa mwajiri kwa msaada wote aliopokea wakati alipokuwa amebadilishana kuwa mama.
Mfanyakazi huyo alifurahia kazi yake, alipenda kampuni yake, na anaweza kutafuta kurudi siku moja baadaye.
Yeye huchoma madaraja madogo wakati akiondoka kazi yake . Barua hii inajenga daraja kamilifu wakati ujao wakati bwana wake wa sasa, wafanyakazi wa sasa wa HR, na wafanyakazi wa sasa wanaweza au hawawezi kufanya kazi kwenye kampuni yake.
Barua ya Kuondoa Waajiri
Tarehe
Mheshimiwa Paul Ferrari
Kuchanganya Viwanda
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Mpendwa Paulo,
Ninaandika barua hii ili kukujulisha kwamba siku yangu ya mwisho katika Utengenezaji wa Stirling itakuwa Machi 11. Ninasikitika kuondoka mwajiri mzuri sana, lakini nimeamua kukaa nyumbani na mtoto wangu kwa miaka michache ya mwanamke maisha.
Kama unavyojua, nimesikia kuwa ni mgongano mkubwa tangu kurudi kwenye kazi kufuatia muda wangu wa FMLA na kuondoka kwangu kulipwa bila malipo. Kwa kweli niliunganishwa na mtoto na nitafurahi kuruhusu muda wa kuruhusu wakati nimefikiri kuhusu chaguzi zote.
Tangu kurudi kufanya kazi kwa muda wote wiki tatu zilizopita, nimekuwa na wakati mgumu kusawazisha kazi yangu na majukumu ya maisha. Mimi pia sijaona huduma ya watoto ambayo ninafurahi kabisa na hii inaongezea shida yangu.
Nimefurahia miaka kumi na Stirling na hakika nitazingatia kufanya kazi hapa tena, kulingana na mahitaji yako nitakaporudi katika kazi. Nitakumbuka kwa muda mrefu wema na ukarimu ambao umenipata wakati wa ujauzito na wakati wa majani yangu.
Natumaini kwamba utanikumbuka mimi na kazi yangu kwa shukrani na roho nzuri. Tafadhali weka kuwasiliana wakati mimi sijafanya kazi hapa.
Tafadhali napenda kujua jinsi ninaweza kukusaidia kubadilisha kazi yangu na kazi yangu kwa mfanyakazi mwingine. Mimi pia inapatikana kusaidia kuajiri na kufundisha badala yangu, hata zaidi ya wiki mbili, ikiwa hukumbuka mtoto chini ya dawati wakati tunapofanya kazi pamoja.
Tena, kufanya kazi hapa imekuwa nzuri nitakukosa wewe na wafanyakazi wenzangu wote. Kuwa mama wa kukaa nyumbani ni uamuzi mgumu, lakini ni bora zaidi wakati huu, kwa familia yangu.
Sikutamani chochote isipokuwa bora.
Kwa uaminifu,
Sahihi ya Waajiriwa
Julie Lindmarr
Zaidi Kuhusu Kuondoka
Barua za Kuondoa Mfano
- Barua ya Kuondoa Mfano: Mipango ya baadaye
- Mfano wa Ajira ya Kuondolewa Ajira: Fursa mpya ya Kazi
- Barua ya Kuondoa: Furaha Kuacha
- Mfano wa Kuajiri Ajira: Sababu za Kibinafsi
- Mfano wa Ajira ya Kuajiri: Kurudi Shule
- Barua ya Kuondoa Mfano: Mwenzi wa Uhamisho
- Mfano wa Barua ya Kuondoa: Ujuzi Bora wa Matumizi