Je! Unaelewa na Kufanya Kazi Juu ya Nguvu za Kwanza?
Kama zinageuka, wote wawili wanaweza kuwa chini. Kulingana na Malcolm Gladwell, katika Blink: Nguvu ya Kufikiria Bila Kufikiri (kulinganisha bei), maamuzi yanaweza kutokea kwa kasi zaidi - fikiria mara moja au kwa sekunde mbili.
Matokeo yake yana maana kubwa kwa mashirika.
Kulingana na utafiti wa Gladwell, tunafikiria bila kufikiri, sisi ni kipande nyembamba wakati tu "kukutana na mtu mpya au kuwa na maana ya kitu haraka au kukutana na hali ya riwaya." Anasema, "Hukumu za hukumu ni, kwanza kabisa, haraka sana : wanategemea vipande vya finnest ya uzoefu ... wao pia hawajui. "(uk. 50)
"Sisi ni kipande nyembamba kwa sababu tunapaswa, na tunakuja kutegemeana na uwezo huo kwa sababu kuna ngumi nyingi zilizofichwa huko nje, hali nyingi ambapo tahadhari makini kwa maelezo ya kipande nyembamba sana, hata kwa zaidi ya pili au mbili, wanaweza kutuambia kura nyingi. "(p. 44)
Wakati wowote tunapopaswa kuzingatia hali ngumu au kukabiliana na taarifa nyingi haraka, tunaleta imani zetu zote, mitazamo, maadili, uzoefu, elimu na zaidi juu ya hali hiyo. Kisha, sisi hupunguza-kipande hali ili kuielewa haraka.
Madhumuni ya dhana hii yana umuhimu wa ajabu kwa athari zetu binafsi kwa hali nyingi.
Kutafuta Nyeusi Katika Kuvunjika Wakati Ukiajiri na Uhusiano Mahusiano
Inaonekana kwangu kwamba uwezo huu wa kufikiri bila kufikiri, kufanya maamuzi ya snap kuhusu hali na watu katika "kuchanganya", ina maana muhimu kwa jinsi tunavyohojiana na kuajiri wafanyakazi.
Inachukua hisia na jinsi tunavyojiona wenyewe na uwezo wetu wa kuingiliana na watu ambao ni tofauti na sisi wenyewe.
Inathiri jinsi tunavyoendeleza urafiki na watu wa kazi. Inathiri uhusiano wetu wa mitandao na biashara. Inathiri ambao tunaamini katika kutokubaliana kwa kazi au mapambano.
Kudhibiti Blink
Gladwell inatoa matumaini. Yeye anaamini kwamba ufahamu wetu juu ya ukweli kwamba sisi kufanya snap (mara nyingi haijui) hukumu kuhusu watu na hali inaweza kutoa fursa ya kudhibiti "blink" majibu yetu.
Anasema, kama mfano, ukweli kwamba wengi wanajaribu waimba za muziki sasa wamefanyika na wanamuziki waombaji wanacheza nyuma ya skrini. Tabia zote za kijinsia, rangi na kimwili zimeondolewa hivyo wateuzi wanaweza kuzingatia kusikiliza kwa mwanamuziki bora.
Wakati huo huo, uwezo huu tunao kuwa na wanadamu, kuhamasisha haraka, kuokoa maisha, hutoa ufahamu wa kibinafsi, kutambua mabaki ya bandia, inatuwezesha kutathmini hali na kuchukua hatua haraka na inaweza hata kutabiri baadaye ya uhusiano.
Kwa hiyo, sio uwezo unataka kuacha, hata kama maamuzi yako ya kwanza ya snap au wito wa hukumu inaweza pia kuwa mbaya sana.
Funguo ni ufahamu wa mara kwa mara wa uwezo wako wa kipande nyembamba na kufikiria bila kufikiria.
Gladwell alishiriki katika jaribio la kuchunguza kama angeweza kujibu zaidi kwa picha za watu weupe wenye maneno mazuri au hasi yanayowaelezea, au picha za watu weusi walio na maneno mazuri au mabaya yanayohusiana na picha.
Bila shaka, kama wengi wetu ingekuwa, alitabiri kuwa hakutakuwa na tofauti katika wakati uliomchukua kuwapa maneno mazuri na mabaya kwa picha ya watu mweusi au nyeupe. Alikuwa na makosa. Matokeo ya mtihani yalionyesha upendeleo wa hila kuhusisha maneno mazuri na picha za watu weupe.
Gladwell alivutiwa hasa na matokeo ya mtihani huu kama mama yake ni Jamaika na angeweza kutarajia kuwa kipofu zaidi. Anafafanua matokeo sawa ya majaribio ya kugawa maneno ya kijinsia kama "mjasiriamali au mwenye nyumba za nyumbani", pamoja na ufafanuzi wa wanaume na wa kike katika utamaduni wetu, na picha za wanaume na wanawake.
Kuomba Blink Gladwell : Nguvu ya Kufikiria Bila Kufikiri
Kitu muhimu kinachoondolewa kwenye kitabu ni umuhimu wa kila mmoja wetu kuwa na ufahamu na kudhibiti ufumbuzi wetu mwembamba. Baada ya kusoma Blink , nina uhakika zaidi kuliko wakati wowote kwamba tunafanya maamuzi ya snap kuhusu hali na watu, bila kujua, ambayo huleta vibaya vyote .
Wote wagombea wa nafasi wanastahili matibabu sawa na tahadhari sawa na mambo mengine zaidi ya rangi, dini, kuonekana na ukubwa.
Maamuzi yoyote tunayofanya kwa kuzingatia slicing yetu nyembamba lazima iongozwe na kutambua kwamba tunafanya maamuzi muhimu kutumia mchakato huu - bila kujua. Chukua muda wa kukusanya pesa kubwa ya data kabla ya kwenda na majibu yako ya awali ya gut. Wakati unaweza kuwa sahihi, unaweza kuwa na makosa.
Na, kuna fursa ya mara kwa mara ya kuwachaguliwa bila kujali, kufanya uajiri masikini na maamuzi ya mtandao na kuamini au kuamini hadithi za mfanyakazi kwa sababu zote zisizofaa. Sisi ni changamoto ya kufanya kazi na watu ambao si kama sisi. Baada ya kutambua tofauti (kufuta), tunahitaji daima kuonyesha kwamba tunaheshimu na kufahamu tofauti.
Wakati huo huo, Gladwell anatuambia siendelee habari zaidi na zaidi. Wakati mwingine, tunahitaji kuamini "kuchanganya", maamuzi nyembamba-vipande tuliyofanya.
Anatoa, kama mfano mmoja, hadithi ya Makumbusho ya Getty kununua kouros ya Kigiriki ya zamani ambayo ilionekana kuwa kisasa kisasa. Wataalamu wengi wa nje waliwasiliana na wanasayansi walijaribu vifaa vya kouros kwa uhalali. Maelezo ya wataalamu wa nje yalionyesha sanamu halisi.
Wengine, waliohusika zaidi katika sekta ya sanaa na makundi, walitetea kuhusu kouros milioni kumi za dola. Mtaalam mmoja alitoa kouros kama kuangalia safi sana. Mwingine alikataa kusema, "Hujununua hii bado, na wewe." Wao "nyembamba-sliced" maoni yao ya kouros na kupatikana kitu si sahihi .
Gladwell inatuhimiza kukuza uwezo wetu wa kipande nyembamba kwa kutumia muda na watu ambao sio tu kama sisi. Ikiwa uamuzi wetu mwembamba, unapaswa kuhusisha mambo kama vile kazi za sanaa au hali kama vile majengo ya kuchoma, mapambano na wavunjaji wa sheria na / au tathmini za mara kwa mara za hali za usalama kwenye kazi, kuzamishwa jumla katika shamba husaidia kama kufanya uzoefu wa miaka na kujifunza.
Ninapendekeza kununua na kusoma kitabu, Blink: Nguvu ya Kufikiria Bila Kufikiri . Linganisha Bei. Ina matokeo makubwa kwa kila mmoja wetu kila siku katika kazi na katika maisha yetu binafsi pia.
Pia unataka kuangalia kitabu cha mapema cha Malcolm Gladwell, The Tipping Point . Linganisha Bei.
Masomo yanayopendekezwa ya ziada:
- Tu kama Mimi - Utafute Ufanana
- Picha Yako Je, Wewe: Mawasiliano na Maonekano katika Mtandao
- Jinsi ya Kufanya Maadili Kuishi katika Shirika Lako
- Maadili ya Uongozi na Maadili: Siri za Ufanisi wa Uongozi
Utahitaji kujiandikisha kwa jarida langu la bure sasa kwa sababu unataka kusoma makala yote mapya iwepo inapatikana. . Jiunge na HR kwenye Facebook na Google+.