Maswali ya Washauri wa Fedha Wote Wanapaswa Kujua
Maswali haya yanajumuisha mchanganyiko wa maswali ya mahojiano ya tabia , maswali kuhusu ujuzi wako wa masuala ya udhibiti, na maswali maalum ya kazi yaliyopangwa ili kuamua uwezo wako, sifa, ujuzi, na uwezekano wa mafanikio.
Mshauri wa Fedha Mahojiano Maswali
Maswali mengine yamepangwa kupata mtu wa namna gani, kama vile "Kwa nini unataka kuwa mshauri wa kifedha?" Na "Je! Umeshikamana na jumuiya?" Mtajiri wako atakayehakikisha kuwa wewe ni mzuri mechi kwa utamaduni wa kampuni .
Kikundi kinachohusiana na maswali kinashughulikia tabia yako na njia yako ya kazi yako, kama "Eleza wakati unapaswa kumsaidia mtu kufanya uamuzi mgumu," na "Ni malengo gani ya kazi yako? Unataka wapi miaka mitano au kumi? "
Kazi Iliyosimama: Maswali mengine yanaweza kutofautiana kulingana na wapi katika kazi yako. Kwa mfano, ikiwa huna uzoefu katika fedha, mwombaji wako anaweza kuuliza juu ya uzoefu wako katika maeneo mengine ambayo yanahitaji kuweka ujuzi sawa, kama vile mauzo.
Ikiwa wewe ni mshauri wa uzoefu, kwa upande mwingine, mwombaji atauliza juu ya kwingineko wastani wa wateja wako, mikakati ya uwekezaji inayolengwa ambayo ungependekeza kwa aina tofauti za wateja, na maswali sawa.
Katika hali yoyote, unapaswa kufafanua juu ya habari iliyotolewa katika resume yako kwa kujadili elimu yako na maendeleo ya kitaaluma kama wao kuhusiana na nafasi wewe ni kuhoji.
Siyo tu mhojiwaji wako anayehitaji kujua ni leseni na sifa gani unazo sasa, lakini pia ni mipango gani unayopata leseni za ziada na vyeti.
Ujuzi wa Stadi / Ustadi wa Kuwasiliana : Kikundi cha maswali kitashughulikia mtindo wako wa kitaaluma na baadhi ya stadi zako zinazohusiana na laini . Hasa ikiwa wewe ni hatua ya mwanzo katika kazi yako, mwombaji wako anaweza kuuliza, "Je, unakutana na wateja kwa urahisi na kuzungumza nao kwenye simu?" Au, "Niambie kuhusu uwezo wako wa kuanzisha uhusiano na wateja wanaotarajiwa. "
Stadi za Ushauri wa Mali : Maswali mengine yatakuwa zaidi ya sekta maalum na ya vitendo, kama vile, "Mikakati yako ya usimamizi wa utajiri ni ipi?" Au "Unaendeleaje sasa juu ya sheria na ushuru wa sheria na uwekezaji"? kuuliza na, unaweza kuulizwa juu ya maeneo yoyote ya utaalamu: "Je! unalenga vikundi gani vya idadi ya watu?" "Je, unajumuisha chaguo maalum za hisa?" "Tuambie kuhusu uzoefu wako na mpango wa fedha wa kabla ya talaka."
Ujuzi wa Mawasiliano / Uaminifu : Jinsi unavyojibu kwa mhojiwaji wako ( lugha yako ya mwili , sauti ya sauti, utulivu wa kibinafsi, na utaalamu) ni muhimu sana kama majibu yako, kwa kuwa kamati ya kukodisha itafuta jinsi unavyoweza kuwasiliana na mtu na mteja halisi.
Wanataka kuona kama unaweza kuweka baridi yako wakati wa changamoto, na ikiwa una uaminifu wa kulinda habari za mteja binafsi. Pamoja na mistari hii, jitayarishe maswali magumu, kama vile "Ikiwa nikuwa mteja, kwa nini napaswa kufanya kazi nawe?" Na "bila kuacha usiri wowote, niambie juu ya mafanikio yako katika usimamizi wa utajiri kwa wateja wako."
Maswali "Maswali: swali," Je, unaweza kufikia malengo yako ? "Inaweza kuonekana kama tathmini ya tabia, lakini ni kweli kiufundi. Sio kila mtu anaweza kuweka na kufanikisha malengo, lakini mshauri mzuri wa fedha lazima. Pata tayari kuelezea njia yako kwa ufanisi na kwa uwazi. Kundi lingine la maswali ya siri ya kiufundi linahusisha jinsi unavyojenga mahusiano na wateja wa ngazi tofauti za uzoefu. Jitayarishe kujadili jinsi unavyoitikia hali mbaya au wateja wa kupigana.
Nguvu za kibinafsi / Mali: Swali kama "Ikiwa tunakuajiri, unaleta nini kwenye shirika?" Ni fursa yako ya kuzungumza zaidi kuhusu uwezo wako kama mfanyakazi . Kulingana na nafasi unayoomba, hii inaweza pia kuwa nafasi yako kuzungumza juu ya mawazo yako kwa kampuni, ni mapendekezo gani unayoweza kutoa, au mabadiliko gani unaweza kujaribu kutekeleza. Majibu haya yanapaswa kufanywa kwa njia ya ushauri, isiyo ya hukumu; usijihusishe kuonekana kuwajibika mwajiri wako.
Vidokezo vya Kukubali Mahojiano
Katika mahojiano yako yote, kuwa waaminifu na wa moja kwa moja, bila kuonekana juu ya ujasiri au kujivunia kwa njia yoyote. Kwa upande mwingine, unataka kujionyesha kwa nuru nzuri. Ikiwa mwombaji wako anauliza ueleze kwa nini mteja angependa kufanya kazi nawe, au nini unaweza kuleta kwenye shirika ikiwa imeajiriwa, kuwa na jibu chanya na inayoshawishi tayari. Kumbuka: ikiwa umeajiriwa, mwajiri wako atapata mengi kwa kushirikiana nawe kama utakavyopata kutokana na kuwa na kazi.
Soma Zaidi: Maswali ya Mahojiano na Majibu | Orodha ya ujuzi wa fedha na mifano