Pata Point Yako Pande zote
Tunapojaribu kupata uhakika kwa mtu mwingine sisi mara nyingi tunadhani kwa muda mrefu na ngumu kuhusu kile tunachotaka kusema. Hiyo ni njia mbaya ya kwenda juu yake. Badala ya kutazama kile unachosema ili ufikie hatua yako, unapaswa kuzingatia kile unachotaka mtu mwingine kusikie. Hapa ni jinsi ya kuwa na ufanisi zaidi katika kupata uhakika wako. Soma Zaidi ...
Sikiliza Nini Watu Wasiosema
Mara nyingi ambazo wafanyakazi wako hawasema ni muhimu kama wanavyosema. Meneja anapaswa kuendeleza uwezo wa kusikiliza kile ambacho wafanyakazi hawazungumzi na kuchimba kwa njia hiyo ili kupata ukweli. Mifano hizi mbili zitakusaidia kuelewa jinsi na kwa nini ni muhimu sana kusikiliza wasikilizaji wako. Soma zaidi...
Jifunze Kuongea kwa Umma kwa Kikundi
Watu wengine wanasita kuzungumza kwa umma au kabla ya kikundi. Wasimamizi hawezi kuwa. Utazuia kazi yako ikiwa huwezi kusema kwa ujasiri mbele ya kikundi.
Kama mambo mengi mengi, kuzungumza kwa umma kunakuwa rahisi kwa kufanya mazoezi. Wewe huenda nje na kufanya hivyo na kila wakati inakuwa rahisi.
Pata Boss Yako Kukubaliana
Sisi wote wanatarajia bosi wetu kukubaliana nasi tunapowasilisha ombi, lakini mara nyingi husema "hapana." Tatizo haliwezi kuwa katika yale uliyoomba. Badala yake, inaweza kuwa katika jinsi ulivyoomba.
Hapa ni mambo unayohitaji kukumbuka ikiwa unataka kupata bosi wako kukubaliana. Soma zaidi...
Kutoa Maoni Chanya
Usiwahi kudharau nguvu za maoni mazuri . Tuna haraka kumwambia mtu wakati wanapotosea. Wakati mwingine tunawasahau kukiri wakati wanafanya kitu sahihi. Kutoa maoni mazuri inaweza kuwa chombo chenye nguvu kwa motisha ya mfanyakazi. Hapa ni jinsi ya kutumia kwa ufanisi zaidi. Soma zaidi...
Fanya Maoni Yasiyofaa
Daima unataka kujaribu maoni mazuri kwanza, lakini kuna nyakati zisizofaa au zenye ufanisi. Wakati unahitaji kutoa maoni hasi , kuna njia za kufanya hivyo zinazozalisha matokeo yaliyotakiwa bila kuunda vizuizi. Tumia hatua hizi. Soma zaidi...
Hawakubaliani Bila Kuwa Haikubaliki
Wasimamizi wengi na makampuni wanashindwa kwa sababu wanategemea sana watu kama wao na hutazama wale wasiokubaliana nao. Ndiyo sababu watu wengi wanajizunguka na watu ambao wanakubaliana nao, wanafikiri kama wao, na kuwasaidia. Wakati utamaduni wako wa kampuni unaruhusu watu kupinga mawazo, mapendekezo, na mipango, unaunda shirika la kufikiri, watu wenye nia. Ikiwa utamaduni wa kampuni yako hairuhusu mtuhumiwa kuzalisha mazingira ya hofu.
Usiruhusu upinzani unaofaa utaua kampuni yako. Hapa ni jinsi ya kuwa na kutofautiana bila sumu ya mazingira ya mahali pa kazi. Soma zaidi...
Dhibiti Wafanyikazi Wazee kwa Ufanisi
Kazi ya kazi ni kuzeeka kama mtoto huenda kusonga kwa kustaafu. Geneja wa X X wanahitaji kujifunza jinsi ya kuwahamasisha na kusimamia pool hii ya talanta ya wafanyakazi wa zamani . Ni kwa mameneja, Gen X au vinginevyo, kuongoza na kuunda mazingira ambayo watumishi hawa wazee watabaki kushiriki na kuzalisha. Hapa ni jinsi ya kufanya hivyo. Soma zaidi...
Kuboresha Mawasiliano Yako Imeandikwa Nao
Kusudi la kuandika biashara ni kupeleka habari kwa mtu mwingine au kuomba taarifa kutoka kwao. Ili uwe na ufanisi wa kuandika biashara, lazima uwe kamili, ufupi, na sahihi. Nakala yako inapaswa kuandikwa kwa njia ambayo msomaji ataweza kuelewa kwa urahisi unayowaambia au kuwauliza.
Ikiwa unaandika pendekezo la mauzo, barua pepe kwa idara yako, au mwongozo wa maagizo kwa mfuko wa programu, hapa ni hatua unayohitaji kufuata ili kuboresha mawasiliano yako yaliyoandikwa. Soma Zaidi ...
Andika Barua Bora
Maandishi yaliyoandikwa kwa upole yanapoteza wakati na pesa kila mtu. Andika barua pepe bora na bosi wako atampenda, wafanyakazi wako wataelewa vizuri zaidi, na utatumia muda mfupi kurudia vitu kwenye barua pepe nyingine au juu ya simu.
Mtandao Bora
Bila kujali jinsi unavyoiangalia, mafanikio yako katika biashara yanategemea uwezo wako wa kufanikiwa na mtandao. Watu wengine hufikiria mtandao wa "siasa za ofisi" na kuepuka, lakini kuna mengi zaidi. Kuunganisha mitandao ina maana kuwa na uwezo wa kuwasiliana kwa ufanisi na wenzao na wakuu wako, lakini pia na wafanyakazi wako. Hatua hizi zitakusaidia kuweka ujuzi wako wa kuboresha mawasiliano kwa matumizi mazuri ili uendelee katika kazi yako ya usimamizi . Soma zaidi...