Kwa hiyo, kinachotokea kama tayari umekubali kazi mpya na mwajiri anaamua hawataki kukuajiri?
Sababu Mfanyakazi Anaweza Kuondoa Kazi ya Ajira
Mashirika yanaweza kufuta kazi kwa sababu yoyote, isipokuwa moja ya ubaguzi.
Hata hivyo, kunaweza kuwa na matokeo ya kisheria katika hali fulani.
Kwa nini waajiri ni huru kuacha kutoa kazi? Kwa sababu ya ajira kwa mapenzi. Majimbo mengi - isipokuwa Montana - wana sheria za ajira-at-mapenzi , ambayo huwawezesha waajiri kumwua mfanyakazi chini ya hali nyingi. Sheria hizi hutumiwa kwa ujumla kwa kazi za kufuta kazi pia.
Wakati wafanyakazi wanaotarajiwa kushindwa kufuatilia uhalifu wa historia , wanapotoshewa historia yao au kushindwa mtihani wa madawa ya kulevya , mara nyingi hakutumii kisheria ikiwa kutoa ni kufutwa kulingana na uvumbuzi huo. Ikiwa mwajiri anaweza kuhalalisha kurejea kutoa kwa sababu kampuni haiwezi kuzingatia ulemavu , kampuni hiyo inaweza pia kufuta mtoaji mgonjwa.
Aidha, mashirika ambayo yanaweza kurekebisha mabadiliko katika hali ya kiuchumi, kama vile mapato yaliyopungua, kwa kawaida yanaweza kutoa huduma za kazi bila kuteseka matokeo yoyote ya kisheria.
Sababu za Kutoa Kazi haipaswi Kuondolewa
Hata hivyo, waajiri hawawezi kutoa kutoa kwa sababu za ubaguzi kama mbio, dini, jinsia, umri au kitaifa, na waombaji wa kazi wanaweza kupata ulinzi wa kisheria ikiwa wanahisi kuwa wamechaguliwa.
Kwa tahadhari, wagombea wanapaswa kusubiri mpaka wamekutana na vikwazo vyote vilivyoorodheshwa katika kutoa kazi rasmi kabla ya kuwasilisha kujiuzulu kwa kazi yao ya sasa, kuuza nyumba zao, kusaini mkataba au kuingiza gharama nyingine za kusonga.
Nini cha Kufanya Ikiwa Kazi Yako Inatoa Kutolewa
Katika baadhi ya majimbo, wagombea wanaweza kuwa na sababu za mashtaka ya kudai uharibifu ikiwa wanakabiliwa na matokeo kutokana na kutoa iliyotolewa . Katika kesi hizi, mdai anahitaji kuonyesha uharibifu, kama vile gharama zinazohamia au kupoteza kipato kutokana na kazi waliyoacha baada ya kupokea kazi.
Ikiwa unadhani unaweza kuwa na kesi, unapaswa kushauriana na mwanasheria katika hali yako na uhakikishe kwamba mwendesha mashitaka ameshinda kesi sawa na yuko tayari kulipwa fidia kwa msingi wa masharti.
Jinsi ya Kupunguza Punguzo la Kutolewa kwa Kazi Yako
Inawezekana kufanya kila kitu sawa na bado upepo upotevu wa kazi baada ya kupanuliwa, lakini kuna mambo unayoweza kufanya ili kupunguza hatari.
- Kuwa waaminifu na wazi. Kama Mark Twain alivyosema mara moja, "Ikiwa unasema ukweli, huna budi kukumbuka kitu chochote." Zaidi ya hayo, kama wewe ni mwaminifu, huna pia kuwa na wasiwasi kuhusu mwajiri wako kujua chochote baadaye. Usiwe na uongo juu ya kuanza kwako , na uwe tayari kujibu maswali yoyote kuhusu background yako ambayo inaweza kumpa ajira pause. (Kwa mfano, historia ya jinai au mkopo mbaya.)
- Jua haki zako. Kwa sehemu kubwa, waajiri wanaweza kufanya ukaguzi wa nyuma, ikiwa ni pamoja na mikopo na historia ya jinai. Hata hivyo, Sheria ya Taarifa ya Mikopo ya Haki inaruhusu jinsi wanaweza kuomba na kutumia habari. Aidha, baadhi ya majimbo na miji zina vikwazo zaidi juu ya kile waajiri wanaweza na hawezi kuuliza wakati wa uchunguzi kabla ya kazi. Kuanzia Agosti 2017, majimbo 29 yanazuia waajiri kuuliza kuhusu historia ya uhalifu. Sheria hii ya "kupiga marufuku-sanduku" inalenga kulinda waombaji wa kazi kutoka kwa ubaguzi.
- Fikiria kuandika kwa kuandika . Katika mahojiano na Mizani , Mimi Moore, Mshirika katika ofisi ya Chicago ya Bryan Cave LLP, unaonyesha kuuliza kama barua ya kazi ya kutoa inaweza kutaja nini kitatokea ikiwa kutoa ni kufutwa. Ikiwa ndivyo, ni muhimu kuwa maalum juu ya bonuses yoyote ya kusaini, maendeleo na / au posho za kusonga.
- Hakikisha ukiwa tayari na kutoa na kampuni. Moore anasema kwamba hii ni muhimu zaidi. Ikiwa kampuni ina sifa mbaya au utoaji unaonekana iffy, fikiria mara mbili kabla ya kusaini kwenye mstari uliopangwa. Kisheria, makampuni yanaweza kufuta zaidi matoleo; kwa kawaida, waajiri mzuri hawatapata tabia ya kufanya hivyo, wasije wakitisha wafanyakazi wenye vipaji.
- Uwe na mpango wa kuhifadhi. Kuchukua kazi mpya daima ni hatari, na ni wazo nzuri kuwa na mpango ikiwa hali haifanyi kazi. Je! Ungeomba kazi yako ya zamani nyuma , ufuatie mwongozo mwingine, unalenga mwajiri mwingine na jitihada zako za mitandao ? Busy unapojitayarisha kazi yako mpya, inapaswa kuchukua muda wa kufikiria nini utafanya katika hali mbaya zaidi. Huwezi kujua wakati unahitaji Mpango B.
Zaidi Kuhusu Kazi Inatoa: Jinsi ya Kujadiliana, Kukubali au Kupungua Kutoa Kazi | Je, ni pamoja na katika barua ya kutoa kazi?