Angalia nini Mambo Yanayoathiri Malipo na Mshahara wa Meneja wa HR
Kwa mujibu wa Kitabu cha Mtazamo wa Kazini (OOH), mshahara wa mwaka wa wastani kwa wasimamizi wa rasilimali za watu ilikuwa dola 104,440 mwezi Mei 2015.
Asilimia 10 ya chini kabisa hupata chini ya dola 61,300, na asilimia 10 ya juu yalinunua zaidi ya $ 187,200. Mnamo Mei 2015, mshahara wa mwaka wa wastani wa wasimamizi wa HR katika viwanda vya juu ambao walifanya kazi walikuwa, kwa mujibu wa:
- Usimamizi wa makampuni na makampuni: $ 118,320
- Huduma za kitaaluma, za sayansi na kiufundi: $ 117,640
- Uzalishaji: $ 100,710
- Serikali: $ 94,280
- Huduma ya afya na msaada wa kijamii: $ 89,090
(Mshahara wa wastani ni mshahara ambapo nusu ya wafanyakazi katika kazi hupata zaidi ya kiasi hicho na nusu kulipwa kidogo.) Mishahara ya Meneja wa Rasilimali, kwa mujibu wa Payscale.com, huanza saa 60,000 na inafikia dola 147,484 kwa kila Salary.com kwa meneja wa Rasilimali za Binadamu.
Takwimu za mishahara zimetolewa hapa kutoka kwa mashirika kadhaa kwa sababu kila mmoja ana mbinu tofauti katika jinsi wanavyokusanya na kuonyesha data. Kwa ujumla, mishahara ya mshahara wa HR inaonekana kuwa $ 40,000 - 175,000.
HR VP au msimamizi mwingine mwandamizi au afisa wa kampuni anaweza kujadiliana kwa mshahara mkubwa zaidi. Hii ni kweli hasa wakati majukumu yao yanajumuisha kazi nzima ya HR pamoja na kazi zingine ambazo zinaweza kujumuisha utawala, timu zinazoangalia wateja, usalama, na fedha zinazohusiana na wafanyakazi.
Zaidi Kuhusu Nini Fedha Msimamizi wa HR hufanya
Mshahara unaopatikana na meneja wa HR hutofautiana kutoka kwa mtu hadi mtu kulingana na mambo kama:
- sekta (tazama hapo juu maalum)
- kanda
- ukubwa wa kampuni
- ajira binafsi au ya umma
- ukubwa wa mji ambao kazi hiyo iko
- viwango vya malipo ya soko kulingana na idadi ya kazi zilizopo
- viwango vya kulipa soko kulingana na ugavi na mahitaji
Zaidi ya hayo, mshahara uliopatikana na meneja wa HR unatofautiana na mambo binafsi kama vile:
- digrii
- sifa
- uzoefu wa miaka
- muda mrefu katika shirika
- utendaji
- vyeti
- majukumu
- elimu ya kuendelea
Upana wa majukumu ya meneja wa HR huathiri kulipa kwa kiasi kikubwa. Meneja wa HR ambaye anafanya kazi ya kusimamia kazi kamili ya HR kwa shirika atafanya pesa zaidi kuliko wasimamizi ambao wanasimamia sehemu za programu zinazohusiana na watu.
Meneja wa HR akiwa na jukumu la idara kamili ya HR, yeye anajibika kwa kazi zote ikiwa ni pamoja na malipo, faida, mafunzo, mahusiano ya wafanyakazi, kuajiri na kuajiri, maendeleo ya usimamizi, fidia, maendeleo ya shirika, usimamizi wa wafanyakazi, na mara nyingi, mawasiliano, utawala, na usalama. Ajira hizi hupatikana mara nyingi katika makampuni madogo-katikati.
Meneja wa HR akiwa na jukumu la kusimamia kazi ndani ya idara ya HR , watu hawa wana majina ya kazi kama vile meneja wa mafunzo, meneja wa ajira, meneja wa fidia, na meneja wa mahusiano ya kazi.
Fursa hizi hupatikana mara nyingi katika mashirika ya katikati hadi kwa ukubwa.
Mambo mengine yanayoathiri Malipo ya Meneja wa HR
Ajira ya meneja wa HR katika miji mikubwa kama vile Chicago, Los Angeles, na New York City hulipa zaidi ya wale walio katika maeneo midogo. Kwa ujumla, shirika kubwa ambalo meneja wa HR hufanya kazi, zaidi ya mameneja wa HR hulipwa. Wilaya, Wafanyakazi wa HR hufanya pesa kidogo katikati ya magharibi na kusini na pesa zaidi upande wa mashariki na magharibi magharibi.
Kama kwa data yoyote ya mshahara, kiasi cha pesa ambacho msimamizi wa HR hufanya kinategemea mambo yote haya yaliyoorodheshwa na kujadiliwa. Kwa maelezo sahihi juu ya jiji au eneo ambalo unataka kufanya kazi, mwelekeo wako bora ni kushikilia mahojiano ya habari na watu wanaofanya kazi katika majukumu ya meneja wa HR .
Unaweza pia kutafuta bodi za kazi kama Indeed.com au SimplyHired.com na utafutaji ambao ni maalum kwa jiji lako, sekta, na ukubwa wa kampuni.
Unaweza pia kuzungumza na waajiri wa ndani na wajumbe wa sura ya Shirika la Wanawake wa eneo lako.
Kazi ya meneja wa HR ni kutimiza na yenye malipo. Kulingana na takwimu hizi za mishahara, kazi pia inawezekana kulipwa vizuri. Jifunze zaidi kuhusu nyanja zote za kuwa meneja wa HR.