Vidokezo vya Kuhamia Wakati Unachukia Kazi Yako
Ikiwa unachukia kazi yako , huenda ukahitaji kuacha. Hata hivyo, ni muhimu kuondoka kazi yako kwa maneno mazuri na mwajiri wako na wafanya kazi, ikiwa inawezekana. Kumbuka kwamba wakati unapoomba kazi mpya, kuajiri mameneja utawasiliana na mwajiri wako kuthibitisha kwa nini umeondoka .
Unaweza hata kuhitaji kumwuliza mwajiri wako kwa mapendekezo . Kuna njia ambazo unaweza kuondoka kazi unayochukia, wakati unakuwa mwenye heshima na mtaalamu.
Fikiria juu ya Ayubu
Kabla ya kuamua kuacha, toa muda kufikiri juu ya nini unachukia kuhusu kazi yako. Je, ni kitu ambacho una udhibiti? Labda unachukia mwenzi wako wa ofisi. Je! Kuna njia yoyote unaweza kubadili ofisi? Labda unachukia safari yako ya muda mrefu. Je! Unaweza kumwuliza mwajiri wako kama unaweza kuunganisha mara moja au mbili kwa wiki? Jaribu kutafuta suluhisho la tatizo kabla ya kuamua kuacha .
Pia fikiria kuhusu mambo ambayo unayochukia yanafaa kuacha. Ikiwa una mfanyakazi anayekasirika, hii ndiyo sababu ya kuacha? Kumbuka ukweli kwamba huenda usikuwa na kazi kwa muda-unaweza kumudu hii? Fikiria kupitia chaguzi zako zote kabla ya kufanya uamuzi wa kuondoka kazi.
Tayari kwa Kuacha
Kabla ya kuacha , ona kama unaweza kuimarisha kwa muda wa wiki chache, au hata miezi michache.
Tumia wakati huu kujiandaa kwenda kwenye soko la kazi tena.
Sasisha nakala yako na maelezo ya LinkedIn , na uanze kuanza utafutaji wako wa kazi (hata hivyo, hakikisha hutafuta kazi mpya wakati wa kazi ). Anza kuomba mapendekezo kutoka kwa wasimamizi wa zamani na wenzake. Hifadhi sampuli za kazi ili kusaidia kujenga kwingineko yako.
Pia kuanza kujiandaa kifedha kwa kuwa bila ajira. Kukutana na mpangaji wa kifedha ili kupata hisia za fedha zako. Panga bajeti ya kila mwezi, ujiweke mto wa angalau miezi sita, ikiwa inawezekana. Kumbuka kwamba uwezekano mkubwa hautastahili kupata faida za ukosefu wa ajira , tangu uliacha kazi (badala ya kufuta).
Mwambie Waajiri wako
Ukiamua kuacha kazi yako, unahitaji kumwambia mwajiri wako. Hapa ni vidokezo vya kumwambia bwana wako kwamba unatoka:
Kutoa taarifa ya wiki mbili (ikiwa inawezekana). Ni kawaida kutoa taarifa angalau wiki mbili kwa bwana wako wakati unataka kuacha. Wakati mwingine mkataba wa kampuni au mkataba wa umoja una sheria tofauti. Fuata chochote sera yako ya kampuni au muungano. Hata hivyo, unaweza kufikiria kuondoka bila kutoa taarifa mbili za wiki ikiwa unakabiliwa na unyanyasaji, kujisikia salama kazi, au vinginevyo ni jambo la kusikitisha sana kwenye kazi ambayo huwezi kuishi wiki mbili.
Mwambie bosi wako kwa mtu. Ikiwezekana, ni bora kwanza kumwambia bosi wako kwa mtu . Hii inaweza kuwa na ujasiri-wracking, lakini ni heshima, jambo la kitaalamu la kufanya.
Weka kuwa mzuri, au usio na upande wowote. Hakuna haja ya kwenda kwa kina kuhusu kile unachochukia kuhusu kazi yako. Kumbuka kwamba mwajiri huyu anaweza kukuandikia mapendekezo, au angalau kuthibitisha historia ya ajira yako , unapotafuta kazi.
Kwa hiyo, unataka kuondoka kwenye taarifa nzuri.
Weka kifupi. Njia moja ya kuweka mazungumzo kuwa chanya iwezekanavyo sio kutoa maelezo mengi juu ya nini unaondoka . Unaweza kusema tu unaacha "sababu za kibinafsi" au sababu nyingine ya jumla. Hutaki kusema (kwa sababu tena, msimamizi wa kukodisha anaweza kumwomba mwajiri kuhakikisha ni kwa nini umetoka), hivyo uendelee kuwa wazi.
Kutoa msaada kwa mpito. Njia nyingine ya kuondoka kwenye taarifa nzuri ni kutoa msaada kwa kipindi cha mpito kabla ya kuondoka. Unaweza kutoa kitu maalum-kwa mfano, unaweza kusema kuwa uko tayari kufundisha mfanyakazi mpya. Au unaweza kusema tu uko tayari kusaidia njia yoyote inahitajika.
Andika barua ya kujiuzulu. Ingawa umemwambia bwana wako kwa kibinafsi, unahitaji kufuata hili kwa barua rasmi ya kujiuzulu .
Tuma nakala kwa mwajiri wako, na nakala kwa idara ya rasilimali za binadamu (HR). Kama kujiuzulu kwako kwa mtu-mtu, endelea barua hii nzuri, au angalau neutral. Usiende kwa undani kuhusu sababu unayechukia kazi hiyo.
Sema faida kwa wenzake. Fikiria kutuma maandishi ya barua au barua kwa wenzake ulizofanya nao. Ikiwezekana, tuma bwana bora kwa kila mtu uliyefanya naye. Ikiwa unatoka kwa sehemu kwa sababu ya mfanyakazi mgumu, unaweza kuwatuma ujumbe rahisi, usio na nia, au usiwape hata mmoja. Usitume barua pepe hasi ya jinsi walivyofurahi kukufanya. Kumbuka kwamba wakati mwingine waajiri huangalia na wenzake wa zamani wakati wa kufanya ukaguzi wa nyuma .
Wakati wa kusema Kitu
Kwa ujumla, unataka kuweka malalamiko yako kuhusu kazi kwako mwenyewe. Hata hivyo, ikiwa kitu cha kweli kinaendelea kufanya kazi-kwa mfano, ikiwa wewe au mfanyakazi mwingine unasumbuliwa au unachukuliwa , au umeona kitu kinachotendeka kinyume cha sheria-huenda unahitaji kufanya malalamiko rasmi kabla ya kuondoka. Katika kesi hiyo, nenda kwenye ofisi ya rasilimali ya kampuni yako na upeleke malalamiko rasmi.