Jinsi ya Kuhakikisha Waajiri Wanaweza Kukupata

Tumia mgombea wa mgombea asilia kwa manufaa yako

Unapofanya utafutaji wa kazi, unahitaji kuwa rahisi kwa waajiri kukuta mtandaoni. Waajiri, ambao wanaweza kuvuliwa na kuanza tena wakati wa kutuma kazi, mara nyingi hutafuta wagombea wasiokuwa wagombea (wagombea waliohitimu ambao hawahitaji kazi, lakini ni nani anayeweza kuwa na nia kama kazi nzuri inakuja).

Mtu yeyote asiyependa kupitisha kile ambacho kinaweza kuwa fursa nzuri anapaswa kufanya sifa zao za kitaaluma zinapatikana kwa urahisi mtandaoni.

Jinsi Waajiri Wanapata Waombaji

Sourcing ya Wagombea

Mbali na kuchunguza upya kuchapishwa kwenye tovuti za kampuni zao na kwa maeneo ya kazi kama Monster au CareerBuilder, waajiri wanavutia kikamilifu wagombea wasiotii. Wao ni madini ya mtandao ili kupata watu bora kuajiri, bila kujali kama mgombea ameonyesha kuwa na riba kwa kampuni yao, au la.

Mbali na kutumia muda binafsi kutafuta mtandao kwa wagombea wa ajira, makampuni yanatumia teknolojia ambayo itapata waombaji kwao. Mipango ya kufuata mipango kama Airpoint Sourcepoint hutumiwa na makampuni mengi. Chanzo Chanzo cha Air, kwa mfano, sio tu inatafuta orodha zote za uendeshaji wa meneja wa kukodisha ina upatikanaji, lakini pia hutafiti database nyingine za mgombea.

Kutumia mifumo kama hii, mameneja wa kukodisha wanaweza kuwasiliana na wagombea haraka na kwa urahisi.

Sites Networking

Aidha, waajiri na Wasimamizi wa Rasilimali wanaongeza maelezo yao wenyewe kwenye maeneo kama LinkedIn, na kufanya uhusiano na wagombea walio na uwezo wa ajira.

LinkedIn ina wajumbe kutoka kwa makampuni 500 ya Fortune 500 na inashughulikia viwanda 130 tofauti. Fikiria jinsi wengi wanaoweza kuwasiliana nao na kuwa na uhakika wa kuungana na wafanyakazi wa sasa na wa zamani wa ushirikiano, wateja, na wanafunzi wa darasa, hivyo unapata zaidi ya mtandao wako.

Wafanyakazi wa kazi wanaweza kutumia mgombea usiofuatiliaji kutafuta waajiri kwa manufaa yao.

Nini unahitaji kufanya ni kufanya maelezo yako (resume, ujuzi, ujuzi, nk) inapatikana wakati makampuni yanatafuta wagombea. Unahitaji kuhariri na tweak maelezo yako na maelezo mengine unayo mtandaoni, ili uonyeshe kwenye matokeo ya utafutaji yanayozalishwa na waajiri ambao wanaweza kuwa na kazi inayofaa.

Fanya maelezo yako ya kitaaluma inapatikana

Unapotaka waajiri kukuta, ni muhimu kwamba uendelee tena na maelezo unayoandika yana habari maalum kuhusu sifa na sifa zako.

Jumuiya yako inapaswa kuwa na:

Sasisha safari yako mara kwa mara. Wengi huanza tena orodha zilizo na chaguo ili waajiri waweze kutafuta tu upya mpya au wale waliowekwa kwa wakati fulani. Kwa hivyo, unahitaji kurekebisha tena mara kwa mara ili upate.

Profaili zako

Sites Network Networking
Maeneo ya mitandao pia ni chanzo muhimu cha wagombea wafuasi kwa waajiri. Unda maelezo yako kwa uangalifu kama utaanza tena. Jumuisha uzoefu wako pamoja na elimu yako. Pia ni pamoja na uanachama wako wa uanachama na hata maslahi yako binafsi. Mara baada ya kuwa na wasifu, waajiri wa uwezo wataweza kukupata na utaweza kuungana na watumiaji wengine ambao wanaweza kukusaidia na malengo yako ya kazi na kazi.

Vyama vya Alumni vya Chuo
Wanahitimu wa chuo wanapaswa daima kuangalia na alma yao mater kuona nini rasilimali za mtandao zinapatikana.

Vyuo vikuu vyenye database za kibinadamu ambazo zinaundwa kwa madhumuni ya mitandao. Waumini mara nyingi wana nia ya kuajiri wagombea kutoka shule zao, hivyo ni muhimu kutumia faida yoyote inapatikana.

Mashirika ya Alumni Associations
Ili kubaki kushikamana na wafanyikazi wa zamani, wafanyakazi wa zamani wameunda vyama vyama vya wajiri. Ikiwa waajiri wako wa awali wana vyama, jiunge nao. Wenzako wa zamani wataweza kukusaidia kwa mipango yako ya kazi ya baadaye.

Mashirika ya kitaaluma
Je, wewe ni wa vyama vya kitaalamu? Ikiwa ndivyo, angalia kama wana database ya wanachama. Hiyo ni njia nyingine nzuri ya kuwasaidia waajiri waweza kupata wewe.

Weka Habari Yako ya kibinafsi Binafsi

Kufanya habari yako inapatikana mtandaoni, kwa njia, inakataza maelezo ya kibinafsi kwenye Facebook yako, Instagram, au akaunti nyingine za mitandao ya kijamii ambazo hazikuwa sahihi kwa meneja wa kuajiri au kuajiri kusoma. Maelezo ya kibinafsi yanapaswa kuwekwa kwa faragha , na tu kufanywa kupatikana, kwa watu hao unaofurahia kuona. Unaweza pia kupunguza habari za kuwasiliana kuonekana wakati wako tena ikiwa una wasiwasi wa faragha.

Uwepo wako wa Mtaalamu wa Uhusiano

Ni muhimu kukumbuka kwamba uwepo wako mtandaoni unahitaji kuwa wa kitaaluma na wa kuonekana. Haijalishi mara ngapi kuanza kwako au wasifu wako unaonyesha ikiwa kuna makosa au vitendo vya kisarufi.

Ni muhimu kuwasiliana na wataalamu wako - watu ambao wanawasiliana na wewe na kinyume chake. Hakikisha barua pepe zako na ujumbe wa papo zinajumuishwa kwa usahihi - fikiria mawasiliano ya biashara, kama vile barua iliyoandikwa au wito wa simu itakuwa.

Hatimaye, weka wimbo wa mahali popote ulipochapisha tena upya na unda maelezo (na kuweka orodha ya nenosiri, pia). Kwa njia hiyo unaweza kusasisha mara kwa mara na kukaa juu ya maelezo uliyoweka mtandaoni.