Unaweza kuwa na timu ya mafanikio ikiwa unafanya vitu vyenye haki - sawa?
Je! Wewe ni muhimu kuhusu kujenga timu ya kazi yenye mafanikio ? Inaweza kuwa ngumu na changamoto kwa sababu watu huleta kila kitu juu ya nani wao ni kwa timu.
Hii inajumuisha maoni, maarifa, maadili , uzoefu wa zamani wa kazi, kuzaliwa, elimu, uzoefu wa timu ya awali, malengo ya maisha na kazi, na ujuzi katika mawasiliano na kujenga timu . Lakini kazi ya ushirikiano na ushirikiano inaweza kufundishwa na kuendelezwa. Unaweza kutumia vidokezo vyote na mawazo ya kujenga timu ya kazi yenye mafanikio.
Unahitaji kuelewa ni nini timu? Ni kikundi cha wafanyakazi wasiokuwa na uingiliano ambao wanaungana karibu na kazi fulani, mradi au lengo. Pata maelezo zaidi kuhusu kile kinachofanya timu. Kwa nini mashirika mengi yanafikiri kwamba timu na kazi ya timu ni funguo za mafanikio yao? Timu ni njia ya kuandaa watu tofauti na malengo tofauti na mipango katika mshikamano mzima. Wakati timu inafanikiwa, inafadhili nishati ya wanachama wa timu kwa manufaa ya jumla ya shirika. Pata maelezo zaidi kuhusu madhumuni ya timu. Unataka kujenga timu za kazi za mafanikio? Vidokezo hivi 12 ni muhimu kwa mafanikio yako. Kutokana na matarajio ya wazi kwa mbinu zinazofaa za ushirikiano na mawasiliano, unaweza kuunda timu ya mafanikio ikiwa unalenga maeneo haya yaliyopendekezwa ambayo yanahitaji tahadhari ya kawaida. Hizi ni mapendekezo yangu ya msingi kwa timu zinazotoa miradi mafanikio, bidhaa, mifumo, na mahusiano. Jifunze zaidi.
Ikiwa unathamini kweli na unataka kuhimiza kazi ya ushirikiano na ushirikiano, utamaduni wa shirika lako lazima uweze kuwasaidia wafanyakazi wako katika kufanya ujuzi huu. Unahitaji kuchukua hatua zinazohitajika ili kuunda mazingira ya kazi ambayo inatarajia, inakuza, tuzo, na inatambua kazi ya timu. Mfumo na kazi zako za kazi zinasaidia ushirikiano na msisitizo mdogo juu ya maendeleo ya mtu binafsi. Ulivutiwa na jinsi ya kuunda utamaduni huu? Hapa kuna hatua 11 ambazo unaweza kuchukua ili kuunda utamaduni wa ushirikiano.
Je! Umewahi kujiuliza kwa nini timu fulani ni za ufanisi na wengine hazipatikani kwa maisha ya timu? Timu za ufanisi zimezingatia muhimu ya mienendo ya mawasiliano ya kibinafsi na mahusiano. Wao ni wazi juu ya kusudi la timu na juu ya majukumu ya kila mmoja kwenye timu. Zaidi ya hayo, wanachama wa timu wamejifunza jinsi ya kuchunguza mara kwa mara jinsi wanavyofanya kama timu - na huangalia maendeleo na mahusiano mara kwa mara. Pata vidokezo kumi zaidi kuhusu jinsi ya kujenga kazi bora ya timu.
Moja ya mahitaji ya msingi katika mazingira ambayo inasaidia kazi ya ushirikiano na ushirikiano huwa na wafanyakazi wenye nguvu . Wanatenda kwa kujitegemea na wanahitaji mwelekeo mdogo. Wasimamizi katika mashirika wanasema kwamba wanataka uwezeshaji wa wafanyakazi, lakini wanafanya kwa njia ambazo zinawazuia uwezo wa wafanyakazi kutenda. Hapa kuna njia 10 ambazo mashirika yanafanya uwezeshaji wa wafanyikazi kushindwa. Ikiwa unafahamu haya, unaweza kuepuka uwezeshaji na ushirikiano.
Sababu nyingine muhimu katika mafanikio ya timu ni mawasiliano mazuri. Siri hizi 10 rahisi zinasisitiza mbinu za mawasiliano ambayo itasaidia kujenga kazi ya ushirikiano na ushirikiano na wafanyakazi wenzako. Wao zero katika tabia za ufanisi za kibinafsi zinazojenga timu. Ikiwa wajumbe wote wa timu walifanya siri za wawasilianaji mkubwa, basi mazingira ya ushirikiano wa kuunga mkono yanahakikishiwa.
Katika kozi ya kawaida ya kufanya kazi na kila mmoja, wanachama wa timu hujenga njia maalum za kuingiliana na kukamilisha kazi . Wanaanguka katika tabia na mifumo karibu na tabia kama vile kuweka ahadi, muda wa mkutano, kupanga mipango ijayo, na kufanya maamuzi. Baadhi ya tabia na mifumo hii hutumikia timu vizuri - na baadhi yao hudhoofisha mafanikio ya timu. Kutokana na kwamba utamaduni wa timu na kanuni zitaunda kwa njia iliyopangwa au isiyopangwa, kwa nini usiwe na uongozi na kuwa na timu ya kuamua ni aina gani ya sheria na miongozo itakayotumikia juhudi zao? Pata maelezo zaidi juu ya jinsi ya kuunda kanuni za timu kwa uangalifu.
Je! Una hakika kuwa kanuni za timu au miongozo ya ufanisi zitatumikia vizuri maslahi ya timu yako? Ikiwa ndio, hapa ni maagizo ya hatua kwa hatua kuhusu namna kundi linaweza kuendeleza kanuni na kanuni kwa ufanisi. Unaweza kutarajia majadiliano mengi, mawazo, kutokubaliana, na hata vichache vichache, lakini kuendeleza kanuni hujenga timu. Timu zinaweza kufaidika kutokana na shughuli za kujenga timu ambazo zinalenga kusaidia makundi ya wafanyakazi kujenga timu zilizofanikiwa. Kuna njia nyingi za ujenzi wa timu kwenda vibaya, hata hivyo, na sio kutoa matokeo yako ya taka. Hizi ni mambo muhimu katika kubuni na kutekeleza shughuli za ujenzi wa timu ambazo zitawasaidia kujenga mazingira ya ushirikiano na ushirikiano.