Vidokezo vya Kupata Jukumu Jipya Baada ya Kupoteza Wako
Ingawa kupata kuingizwa kwa pink kunapaswa kuwa wakati unasababishwa, ikiwa unapunguza majibu yako katika hatua za ukubwa wa bite, utapata haifai kuwa mbaya kama inavyoonekana kwanza.
Hapa kuna vidokezo vya jinsi ya kuruka kuanza utafutaji wako wa kazi baada ya kufuta.
Njia 8 za Kuondolewa Baada ya Kufukuzwa
1. Kwanza, funga washirika wako, au wale watu ambao wanaweza kutoa ushuhuda mzuri kuhusu uzalishaji na thamani yako kama mfanyakazi. Ikiwa umekuwa na uzoefu mzuri wa kazi na mashirika mengine kabla ya kukimbia kwako, waulize wasimamizi wa zamani na wenzake wengine kuandaa mapendekezo kwako. Tambua watu katika mwajiri wako wa hivi karibuni ambao wako katika kusisitiza michango muhimu ambayo umefanya licha ya kukomesha kwako. Fikiria wafanyakazi wa ushirikiano katika idara yako, wasimamizi wa idara za kuunganisha, wateja na wadau wengine wakati wa kutambua kumbukumbu za uwezo. Hapa ni jinsi ya kuomba kumbukumbu .
2. Uliza kumbukumbu yako kutoa mapendekezo kwenye LinkedIn au kwa maandishi. Kwa kuchochea tahadhari ya waajiri kwa habari hii ya habari chanya, unaweza kukabiliana na baadhi ya maoni mabaya ya kufukuzwa kwako.
Shiriki mapendekezo haya wakati wa mitandao au kwa maombi yako ya kazi iwezekanavyo.
3, Unda au usasishe kwingineko yako ikiwa uko katika shamba ambapo sampuli za kazi kama ripoti, sahajedwali, Slide za PowerPoint, mapendekezo ya ruzuku, miundo ya picha, mipangilio ya wavuti, au programu za kompyuta zinaonyesha. Kuonyesha waajiri ushahidi wa bidhaa za kazi za kushangaza zinaweza kupinga baadhi ya maoni mabaya kuhusu kurusha kwako.
4. Pata habari moja kwa moja juu ya utendaji wako katika kazi yako ya mwisho na mazingira yaliyo karibu na kurusha. Kisha, fanya kuwaambia washauri, washauri, au wengine waaminifu. Epuka kupoteza mwajiri wako wa zamani au yeyote wa wafanyakazi. Tambua mafanikio maalum katika kazi yako na ujuzi uliokuwezesha kuzalisha mafanikio hayo. Kuwa tayari kuelezea kwa ufupi maeneo fulani ya utendaji wako ambako ulikuja mfupi. Ikiwezekana, onyesha maeneo yasiyo muhimu kwa kazi yako ya kulenga, au yale ambayo umechukua hatua za kuimarisha tangu ukipiga risasi. Hapa ni jinsi ya kujibu maswali ya mahojiano juu ya kufukuzwa . Pia, kuwa na ufahamu wa nini waajiri wanaweza - na hawawezi - kusema kuhusu mfanyakazi aliyefukuzwa .
5, Unapaswa kuchukua fursa ya kutafakari juu ya njia yako ya kazi wakati ukiondolewa kazi. Je! Sababu za kukimbia kwako ni za pekee kwa mwajiri huyo na msimamizi, au inaashiria kazi ambayo haifai uwezo wako na utu wako? Ikiwa mwisho ni kweli, basi inaweza kuwa rahisi kufanya kesi kwa kazi katika shamba jipya. Kwa mfano, ikiwa unakimbia kazi ya mauzo kwa sababu haukuwapa wateja wapya wa kutosha, lakini licha ya hili umesimama katika huduma ya wateja, basi unaweza sasa kulenga ndani ya mauzo au nafasi za huduma za wateja badala yake.
6. Kukumbuka kuwa kurusha inaweza pia kuonyesha wakati wa mabadiliko makubwa katika kazi yako ambayo inaweza kuhitaji elimu ya ziada, mafunzo au kujishughulisha. Ikiwa unachukua kozi za kozi, semina, kufanya kazi ya kazi au kujitegemea katika shamba jipya, basi uzoefu huu mpya unaweza kuwa mtazamo zaidi kama waajiri kutathmini historia yako kuliko kazi ya mwisho isiyofanikiwa.
7. Kumbuka kwamba mitandao kupitia marafiki, washirika wenzake, majirani, wenzake wa kitaaluma na wanafunzi wa chuo itakuwa muhimu zaidi kuliko wakati wowote baada ya kukimbia. Mawasiliano haya itakuwa rahisi zaidi kusikiliza sauti na maelezo ya kurusha kwako kuliko waajiri kwa ujumla. Ikiwa bado wanaamini kwamba unaweza kuongeza thamani kama mfanyakazi, basi wanaweza kuwa tayari kukutetea kwa mwajiri wao au kwa njia ya mawasiliano yao.
Hapa ni vidokezo vya mitandao ili kukusaidia kutumia vizuri mtandao wako .
8. Ikiwa uondoaji haujahitimishwa, fikiria chaguo la kuachana na kujadili uwezekano huo na mwajiri wako. Unaweza kuondosha barua ya mapendekezo badala ya kuondoka kwa utulivu. Inawezekana pia kuwa unaweza kuahirisha kujiuzulu kwako kununua muda mwingi ili kupata kazi wakati bado unatumika. Hakikisha kuwa unawasiliana na ofisi yako ya ukosefu wa ajira na kutathmini athari ya kujiuzulu inaweza kuwa na faida zako za ukosefu wa ajira .
Soma Zaidi: 50+ Maswali yanayoulizwa mara kwa mara Kuhusu Kuondolewa | Umefukuzwa! Jinsi ya kushughulikia kukomesha