Jinsi ya Kuuliza Pendekezo la Kazi

Unapotafuta kazi, mapendekezo imara daima ni muhimu. Kuomba watu wa haki kwa njia ya ufanisi zaidi ya kumbukumbu inaweza kuathiri sana ubora wa mapendekezo yako. Tathmini vidokezo hivi kwa kuuliza - na kupata - mapendekezo ya kazi nzuri.

Chagua Kuhusu Nani Unayoomba Ushauri

Hatua muhimu zaidi ni kuhakikisha kuwa unawachagua wafuasi wa shauku kama watoaji wa kumbukumbu.

Hitilafu ya kawaida ni kushinikiza kwa makini waandishi wasitaa. Hii inaweza kuwa kosa mbaya wakati unatoa kumbukumbu za siri, lakini pia inaweza kurejea hata wakati unapoona pendekezo ambalo linaonekana kuwa la hali nzuri.

Hiyo ni kwa sababu waajiri mara nyingi hufuata kufuata yako . Kuchunguza maswali wakati wa mazungumzo inaweza kufunua taarifa yenye uharibifu kutoka kwa watoaji wa kumbukumbu ambao wanaweza kuwa na wasiwasi juu ya sifa zako, lakini hawakutaja kwa maandishi.

Mkakati bora ni kutoa waandishi wako wa kutazama wanaotazamiwa nje. Wajulishe kwamba unatafuta kukusanya seti kali ya mapendekezo na kuuliza ikiwa ni vizuri kutoa fikra nzuri sana.

Tumia barua pepe ili uomba Pendekezo

Unapouliza mtu kukupendekeza, tuma ombi la barua pepe. Waandishi hawa wasiopuuzi wanaweza kuchagua kwa makini maneno kwa majibu yao na hawapaswi kukutazama jicho ili iweze kupungua.

Unaweza kusema: "Je, unanijua kwa njia ambayo ingakuwezesha kuandika mapendekezo mazuri"? Kwa ombi lako la kwanza, unapaswa pia kutaja kuwa utatoa maelezo ya ziada ya ziada ili kusaidia wanapaswa kuchagua kukuandikia. Hapa ni barua za sampuli ya barua pepe na ujumbe unaoomba mapendekezo .

Taarifa gani ya kutoa

Wakati mwandishi atakayehakikisha kuthibitisha nia ya kutenda kama rejea, unapaswa kuwapa taarifa nyingi iwezekanavyo, ikiwa ni pamoja na yafuatayo:

1. Nakala ya resume yako itawapa mtu kukupa mapendekezo ya muhtasari kamili wa historia yako.
2. Nakala ya barua yako ya kifuniko ikiwa wanaandika mapendekezo kwa kazi maalum. Barua yako ya kifuniko itawaonyesha jinsi unavyojenga kesi yako na inaweza kuwashawishi kujenga kwenye baadhi ya mandhari ulizowasilisha.
3. Anwani kwenye maelezo yako ya LinkedIn hasa ikiwa umejumuisha mapendekezo mengi ya kupendeza na utoaji wa ujuzi. Wapendekeza wako wanaweza kuwa na furaha zaidi kukusifu baada ya kuona maoni haya mazuri.
4. Muhtasari wa kina wa majukumu na mafanikio yanayolingana na mfiduo wao kwenye kazi yako inaweza kuwasaidia kuwa maalum zaidi na kushawishi kama wanavyoandika kwa ajili yenu. Hii itakuwa muhimu hasa ikiwa muda umepita tangu umefanya kazi nao.
5. Nakala ya matangazo ya kazi ili waweze kuona kile mwajiri anavyotarajia na kuunda kumbukumbu yao kwa nafasi kama wangependa.
6. Tumia nakala ya taarifa yako ya kibinafsi ikiwa unastahili shule.