Weka hadi kwa sasa kuhusu mahitaji yako ya kisheria kama mwajiri
Mshahara huu unaweza kuwa na mshahara wa saa, malipo ya ziada ya ziada , bonuses , kugawana faida , zawadi kwa mfanyakazi na aina zote za fidia ambazo zililipwa kwa mfanyakazi wakati wa kulipa.
Wajibu wa Kodi ya Mishahara ya Mishahara
Kutoka kulipa jumla hii ambayo inajulikana kama kulipwa kwa jumla , mwajiri anahitajika na sheria kuzuia asilimia fulani ya malipo ya mfanyakazi ili kulipa idhini zinazohitajika za kodi. Baada ya punguzo za malipo ya hiari hutolewa na kufutwa kwa malipo ya kisheria hutolewa, malipo ambayo mfanyakazi anapata huitwa malipo yao yavu .
Mwajiri lazima apoti ripoti kwa mashirika ya serikali. Mwajiri lazima pia kulipa sehemu yake yote ya ushuru wa kodi ya kulipa kodi na kuweka amana ya kodi ya mfanyikazi kwa kodi zinazohitajika kwa kutumia fomu zinazofaa.
Zaidi ya hayo, kwa mujibu wa William Perez, mtaalam wa kodi kwa The Balance.com, mwajiri ana jukumu la "kuandaa ripoti mbalimbali za upatanisho, uhasibu wa gharama za malipo kwa kupitia ripoti zao za kifedha, na kufungua malipo ya kodi ya malipo." Angalia makala iliyounganishwa kwa orodha ya mahitaji ya taarifa na fomu zinazofaa.
Utoaji wa Kodi ya Mishahara
Kodi ya malipo ya lazima kulipwa na kulipwa na mwajiri ni pamoja na:
- Kodi ya mapato ya Shirikisho,
- Taasisi za usalama wa jamii,
- Dawa ya kulipa ushuru,
- Kodi ya serikali, na
- Kodi ya mapato ya mitaa (jiji, kata) inakiaa katika maeneo fulani. (Kodi nyingine za ndani zinaweza kujumuisha kodi za wilaya za shule, kodi za chuo za jamii, ulemavu wa serikali au bima ya ukosefu wa ajira, kwa mfano.)
Kodi ya Shirikisho, Serikali na ya ndani hutolewa kutoka kwa jumla ya kulipwa kwa mwajiri. Kiasi cha kuondoa kinaamua kwa kutumia idadi ya punguzo iliyotangazwa na mfanyakazi kwa fomu ya W-4 kwa kushirikiana na chati za kodi zinazotolewa na Internal Revenue Service (IRS). Tazama Kodi 101 kwa habari zaidi kuhusu kodi.
Usalama wa Jamii na Madawa ya Kuzuia Ushuru huondolewa kutoka kwa kulipa kodi kwa mfanyakazi. Inajulikana kama kodi ya FICA (Sheria ya Shirikisho la Bima ya Shirikisho), ni kulipwa na mfanyakazi wote na mwajiri wake. Kwa sasa, asilimia ya kodi yafuatayo inayoongeza hadi asilimia 15.3 hulipwa:
- Usalama wa Jamii: wote mwajiri na mfanyakazi hulipa asilimia 6.20 ya kulipa jumla ya mfanyakazi mwaka wa 2016 kwa mapato hadi kiwango cha juu kinachopaswa kulipwa, $ 118,500 mwaka 2016. Hii haijumui kuongezeka kwa mwaka 2015 kwa sababu hakuna ongezeko la Index ya Bei ya Watumiaji (CPI-W) kutoka robo ya tatu ya 2014 hadi robo ya tatu ya 2015. Kumbuka kuwa watu binafsi wanaojijia ni wajibu wa kulipa kiasi kamili.
- Medicare: wote mwajiri na mfanyakazi hulipa asilimia 1.45 kwa mapato yote bila kiwango cha juu. (Kama mtu anayejitegemea, anapa kiasi chote.)
Rasilimali za ziada kwa Waajiri kuhusu Kodi ya Mishahara
Mtaalam wa Sheria na Biashara ya Marekani ya Biashara, Jean Murray ameweka mwongozo kamili wa waajiri kuhusu kodi ya kulipa kodi.
Anashughulikia jinsi ya kuhesabu kodi, wakati wa kulipa kodi, fomu za kutumia, jinsi ya kulipa kodi, majukumu ya mwajiri kuhusu kutoa ripoti kwa IRS, na zaidi. Utahitaji kuangalia ili uelewe kikamilifu majukumu yako ya kisheria unapolipa wafanyakazi wako.
Kulingana na hali yako na eneo lako, unaweza kuangalia ramani na hali inayotolewa na Chama cha Malipo cha Marekani . Viungo hutolewa kwa mahitaji yote ya utoaji wa kodi kulingana na eneo lako.
Kwa sababu sheria za kodi za Marekani zinachanganyikiwa, unaweza pia kutaka kuzungumza na Idara ya Kazi yako ya serikali na / au wakili wa sheria ya ajira wakati unapoingia chini ya barabara ya kukodisha wafanyakazi.
Kampuni yako ya uhasibu wa kampuni ni pia mtaalam mwingine katika masuala yanayohusiana na kodi ya mishahara na punguzo.
Pia Inajulikana kama kodi ya FICA