Je, IRS inasimamia nini Ajira ya Mkataba?
Mkandarasi wa kujitegemea anaamua jinsi ya kutoa huduma zilizopatiwa na kujadili muda uliopangwa na utoaji wa huduma.
Matokeo yaliyotarajiwa ya mkataba inaweza kuwa kama maalum kama vitabu viwili vya ukurasa wa 250 au kama huru kama msaada wa jumla na mafunzo kusaidia kubadilisha shirika hadi mahali pa kazi .
Wakati kampuni inayoambukizwa kwa huduma zake inaweza kuweka matokeo na bidhaa za mwisho, haziwezi kumwambia mkandarasi jinsi, wakati, au wapi kufanya kazi. Makandarasi wa kujitegemea anaamua masaa yake ya kazi, tovuti ya kazi, na vifaa.
Makandarasi wa kujitegemea hutoa huduma za mkataba kwa kujitegemea, si kama mfanyakazi . Shirika la kuambukizwa halithibiti ikiwa mkandarasi anajumuisha sehemu au kazi yote kwa washirika.
Mkandarasi wa kujitegemea anapa kodi yake mwenyewe na Usalama wa Jamii. Makandarasi wanashughulikia uhusiano wao na Huduma ya Ndani ya Mapato (IRS) kwa kutumia fomu na taratibu zinazofaa.
Mikataba mingi inafafanua kwamba mkandarasi sio mfanyakazi na, kama vile, hastahiki faida yoyote, pembejeo, au fursa ambazo mwajiri anaweza kutoa kwa wafanyakazi ikiwa ni pamoja na bima ya afya, 401 (k) amana, matukio ya kampuni, au bima ya pet.
Waajiri mara chache hutoa fursa ya ofisi kwa makandarasi wa kujitegemea; kwa kawaida, huweka kando chumba cha mkutano kwa ajili ya mafunzo, mashauriano, na mikutano. Wanaweza kutoa anwani ya barua pepe ya kampuni ili kuwezesha mawasiliano kati ya wafanyakazi wao na mkandarasi.
Biashara ambayo hufanya mkandarasi wa kujitegemea haihusiani na matendo au omissions ya mkandarasi huru.
Jaribio jingine la hali ya mkandarasi huru ni kama wanafanya kazi kwa biashara zaidi ya moja; mkandarasi huru anapaswa.
Mwongozo wa Huduma za Ndani (IRS)
Kwa mujibu wa Huduma ya Ndani ya Mapato (IRS): "Sheria ya jumla ni kwamba mtu binafsi ni mkandarasi wa kujitegemea ikiwa mlipaji ana haki ya kudhibiti au kuelekeza tu matokeo ya kazi na sio itafanywa na jinsi yatakavyofanyika . "
Mambo ambayo hutoa ushahidi wa kiwango cha udhibiti na uhuru wa mkandarasi huanguka katika makundi matatu.
- " Tabia: Je, udhibiti wa kampuni au una haki ya kudhibiti kile mfanyakazi anachofanya na jinsi mfanyakazi anavyofanya kazi yake?
- " Fedha: Je, ni masuala ya biashara ya kazi ya mfanyakazi anayesimamiwa na mlipaji? (Haya ni pamoja na mambo kama vile mfanyakazi anapwa kulipwa, ikiwa ni gharama zinazolipwa, hutoa zana / vifaa, nk)
- Aina ya Uhusiano: Je! Kuna mikataba iliyoandikwa au faida ya aina ya mfanyakazi (kwa mfano, mpango wa pensheni, bima ya afya , kulipa siku za likizo , na kadhalika) Je! Uhusiano huo utaendelea na ni kazi iliyofanywa kipengele muhimu cha biashara? "
Ikiwa mwajiri anaweza kujibu maswali haya kwa usahihi, uhusiano na mkandarasi wa kujitegemea siyo uhusiano wa ajira .
Badala ya mpango wa mkataba ulipo.
Waajiri wanapaswa kupima mambo haya yote wakati wa kuamua kama mkandarasi ni mfanyakazi au mkandarasi huru. Kunaweza kuwa na vipengele vya kila kazi katika mkandarasi. Sheria ngumu na ya haraka haipo kwa mtu anayeonekana kuwa mkandarasi.
Hakuna jambo moja linalosimama pekee katika kufanya uamuzi huu. Pia, mambo ambayo yanafaa katika hali moja haiwezi kuwa muhimu katika nyingine. Ikiwa mwajiri anahitimisha kuwa hawezi kuamua juu ya uainishaji unaofaa, wasiliana na IRS kwa uamuzi.
Funguo ni kuangalia uhusiano wote na kufikiria kiwango au kiwango cha haki ya wakala wa kuambukizwa kuongoza na kudhibiti kazi ya mkandarasi.
Mwishowe, fanya kila kitu kilichotumiwa kuamua uainishaji kujiandaa kwa changamoto iwezekanavyo, ya mwisho.
Halafu:
Susan Heathfield hufanya kila jitihada za kutoa sahihi, ya kawaida, uongozi wa Rasilimali za Binadamu, waajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, na kuunganishwa na kutoka kwenye tovuti hii, lakini sio wakili, na yaliyomo kwenye tovuti, wakati mamlaka, haihakikishiwa usahihi na uhalali, na haipaswi kupatikana kama ushauri wa kisheria.
Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo tovuti haiwezi kuwa ya uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi. Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria au usaidizi kutoka kwa Serikali, Shirikisho, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili kufanya tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi. Maelezo kwenye tovuti hii ni kwa uongozi, mawazo, na msaada tu.