Mfanyakazi Anatafutaje katika Barua ya Asante ya Asante?
Nini muhimu kuhusu barua ya shukrani au barua pepe unayopokea kutoka kwa kila mgombea baada ya mahojiano? Kura. Hasa ikiwa unatumia kila mwingiliano na mgombea kuchunguza hali yake ya kitamaduni ndani ya shirika lako, barua hizi za asante zinawashukuru kuongeza kipande kimoja kwenye puzzle.
Na, ni puzzle unayoweka pamoja kutoka kwa habari zote unazopata kutoka kila hatua katika mchakato wako wa kukodisha. Puzzle ya kumaliza inakuwezesha kuchagua mgombea aliyestahili zaidi kwa nafasi zako wazi.
Je! Mahojiano Asante Barua ya Kutuma Ujumbe?
Ukweli kwamba mgombea alimtuma mahojiano barua ya shukrani au ishara ya barua pepe kwamba yeye anajali kuhusu nafasi. Unaweza kupima mgombea kama heshima na kujali kutosha kujua jinsi ya kufanya kufuatilia sahihi.
Je, unapaswa kustahili mgombea ambaye hawezi kutuma barua ya asante? Sio lazima, lakini kwa kuenea kwa kazi kutafuta njia-ya vifaa inapatikana, ni ajabu wakati mgombea, ambaye anataka kazi, anaruka hatua hii ya heshima.
Na, wakati mwingine, wagombea waliohitimu hawapatikani kwa kazi unayoyajaza, kwa hivyo utahitaji kufanya uamuzi wako kulingana na sifa muhimu zaidi. Kushindwa kutuma mahojiano asante barua kwa kila mwajiri anaweza kuonyesha kiburi kutoka kwa mgombea na kuweka ujuzi kuweka.
Lakini, mgombea pia anaweza kusahau au hajui, mazuri. Kwa hivyo, usiingie haraka sana kwa hukumu ambayo haijatumiwa na ushahidi mwingine.
Mfanyakazi Anapaswa Kutafuta Nini Mahojiano Asante Barua?
Hizi ni fursa muhimu ambazo mahojiano ya asante huwashughulikia waajiri.
- Kama ilivyo na vifaa vyote vya programu, unataka kuona nakala isiyo na kosa na iliyoandikwa vizuri . Zaidi ya kuanza tena au barua ya kifuniko , mahojiano asante barua ni sampuli ya kuandika mgombea ambayo ni uwezekano mdogo wa kupitiwa na wengine. Hivyo, mahojiano asante barua ni bet yako bora kutathmini mgombea yako style ya kuandika na uwezo.
Je, uandishi bora unahitajika kwa nafasi zote? Hapana, lakini uhuru kutoka kwa typos, spelling, na makosa ya grammatical, na sentensi zilizosajiliwa visivyosababisha ishara ya mgombea anayezingatia maelezo na wasiwasi. - Ushahidi kwamba mgombea ni shauku juu ya kazi , kampuni yako na watu alikutana ni muhimu. Baadhi ya wagombea wanajaribu tu kupata kazi - kazi yoyote. Mwanafunzi wako anayependelea anachagua kikamilifu katika ngoma ya mchezaji wa mgombea .
- Angalia kile mgombea anasisitiza kuhusu kazi, kampuni, na watu aliyokutana naye. Je! Mgombea aliweka msisitizo juu ya kile kilichokuwa muhimu kwako? Je! Una maana kwamba kile ulichowasiliana na mgombea kilieleweka, hivyo mgombea hakushangaa zaidi katika mchakato wa kukodisha ?
- Je, mgombea ana maswali ya kufuatilia unahitaji kuhakikisha yanashughulikiwa? Hutaki kuruhusu mtu mwenye sifa afungue kwa mwajiri mwingine kwa sababu hakuwa na taarifa ambazo unaweza kuwa nazo.
- Je, mgombea anaonyesha kwamba anaelewa hatua inayofuata katika mchakato wa kuajiri na ratiba? Tena, hutaki kupoteza mtu wako mwenye ujuzi kwa sababu wanafikiri huwatakii au kwamba ni chaguo lako la pili.
- Ikiwa mgombea ameelezea ujuzi wake, je, wanafanana na unayotafuta kwa karibu-hasa katika maeneo muhimu yanayojulikana? Hutaki kukaa kwa mgombea huyo kwa sababu ya shinikizo la kukamilisha kazi au idara ya Rasilimali ya bandia kupima kama muda mrefu wa muda wa kuajiri.
Wakati nimetoa maelezo ya kina juu ya nini cha kuangalia katika mahojiano shukrani barua kutoka kwa mgombea, tathmini hii inaweza kufanywa haraka. Na, mara nyingi unatumia maswali haya kuhoji barua za shukrani, mchakato utakuwa kwa ufanisi zaidi.
Mahojiano asante barua ni sehemu moja tu katika puzzle ya uteuzi mgombea mafanikio . Tumia mahojiano yako kuwashukuru barua ya kukuza ujuzi wako kuhusu wagombea wako.