Kazi yako kwa ujumla hutoa stack ya makaratasi ambayo unaweza kwenda kwa njia yako mwenyewe, hivyo huenda usihitaji kuuliza baadhi ya maswali niliyokupendekeza. Lakini hakikisha unajua majibu kwa wote kabla ya kusaini kitu chochote isipokuwa kukubali kwamba umepata habari. (Kama wewe ni mwajiri, haya ni maswali unayohitaji kuwa tayari kujibu katika hali ya kukomesha ajira.) Hapa kuna maswali unayohitaji kuomba ili kukusaidia kwa kufanya maamuzi, kupanga na kufikiria chaguzi zako za kisheria.
Maswali Unapaswa Kuuliza
- Je, nitapata sehemu ngapi? Ukataji haukubaliki na sheria isipokuwa katika hali fulani, kama mkataba wa umoja au wakati asilimia kubwa ya wafanyakazi inaruhusiwa kwenda bila ya taarifa ya siku 60 ( angalia Sheria ya WARNING ), lakini ukomeshaji ni kawaida katika layoffs. Hakikisha unajua ni kiasi gani cha kusitisha kinakuja njia yako.
- Je, nitastahiliwa na ukosefu wa ajira na kuacha wakati huo? Ukatili ni uamuzi wa kampuni na ukosefu wa ajira ni uamuzi wa serikali. Kampuni hiyo haiwezi kukataa ukosefu wa ajira, lakini wanaweza kusema "ikiwa unapokea ukosefu wa ajira, hatutakupa ukomeshaji". Makampuni mengine yanakuhitaji kukamilisha malipo yako kabla ya kufuta kazi. Matumaini yao ni kwamba utapata kazi na hautahitaji kuomba kwa ajira.
- Nini kinatokea ikiwa ninapata kazi ndani? Je, unastahili kuomba nafasi za ndani ? Ni nini kinachotokea kwa malipo yako ya kukomesha ikiwa unapata kazi ndani? Je! Kuna uwezekano wa ulipaji ikiwa unachukua nafasi ya ndani? Uulize, "Ikiwa ninapewa nafasi ya ndani, ni lazima nichukue?", "Ikiwa mimi siichukue, je, bado ninaweza kupokea ufumbuzi?" na "Nini ikiwa ni kwa pesa kidogo au ngazi ya chini?"
- Nini kinatokea ikiwa ninapata kazi nje? Je, ninaweza bado kupokea ukomesha wangu kamili? Je, ninahitaji kupata uhuru kutoka kwa kampuni ili kuchukua kazi mahali pengine?
- Je! Bado unafikiria mimi nilioajiriwa wakati wa kupokea uvunjaji? Je! Unafikiria tarehe yangu ya kukomesha? Ikiwa ninapopata ufumbuzi na mtu anapiga wito ili kuthibitisha ajira, ni jibu lililoajiriwa au limeachwa?
- Nini kinatokea kwa bonuses / tume? Je, nitaona bonus ya kila mwaka, hata ikiwa nimezimishwa? Ulipa wakati gani tume za mwisho? Je, utatoa pesa ? Vipi?
- Nini kinatokea kwa bima yangu ya afya? Je! Inaacha mara moja? Siku ya mwisho ya mwezi? Je, ni kupanuliwa kwa kipindi ambacho ninapokea ukomeshaji? Je! Mara moja ninahitaji kuomba COBRA au bima ya kujitegemea?
- Je, ninastahili kupata rehire? Makampuni mengine haruhusu kuruhusiwa kwa mtu yeyote aliyewekwa mbali. Wengine huhimiza kila mtu kuomba kazi za ndani. Baadhi wana mwezi wa sita au mwaka mmoja wa kusubiri kati ya kukomesha na wakati unaweza kuomba kazi mpya.
- Kampuni itasema nini ni sababu ya kukomesha? Je, hili ni laini moja kwa moja au kuna masuala ya utendaji yaliyohusishwa ambayo yanaathiri kumbukumbu yangu ? Ikiwa wito wa kuangalia kumbukumbu na aliuliza kwa nini nimeondoka, utaweza kusema nini?
- Je, meneja wangu ameruhusiwa kunipa rejea kamili au anahitajika kushikamana na tarehe za huduma? Sera ya kampuni inaelezea hii, lakini wakati mwingine imeandikwa rasmi katika nyaraka ambazo meneja anaweza tu kuthibitisha tarehe na majina. Kuelewa kwamba waajiri wanaweza mara nyingi kupata mameneja kuvunja sera na kuzungumza, lakini sera ni muhimu.
- Nani mwingine unaruhusu kwenda? Labda hawatajibu hili kwa moja kwa moja, lakini unapaswa kuwa na uwezo wa kuihesabu. Ikiwa wewe ni miaka 40 au zaidi, unapaswa kupokea orodha ya majukumu ya kazi na umri wa wafanyakazi katika eneo lako na ikiwa ni kusitishwa au kukaa. Ikiwa ni kusitishwa kwa kundi na hupatiki hii, uulize ufafanuzi wa ADEA (Ubaguzi wa Umri katika Sheria ya Ajira).
- Ikiwa tarehe ya kukomesha sio leo, ni nini kinachotokea ikiwa nikaacha kabla ya tarehe ya mwisho? Je, mimi bado nitapata ukomeshaji? Je, ninapokea bonus ya kukaa kwa kukaa siku ya mwisho?
- Je! Ninawajibika kwa kufundisha mtu anipate nafasi? Hii mara nyingi ni hali katika hali inayohusisha uhamisho. Malengo ya mafunzo ni nini na ni wakati gani? Je, kinachotokea kama muda haupatikani? Je! Bado ninapokea bonus yangu ya kusitisha / kukaa siku ya mwisho hata kama mtoa nje hajakayokuwa tayari?
- Je! Ni haki gani ninaohitajika kuacha kwa kubadilishana ubaguzi? Hii inapaswa kuwa katika Utoaji Mkuu ambao utahitaji kusaini kupata pesa. Soma kwa makini sana. Wewe ni uwezekano mkubwa kuacha haki zako za kushtaki kwa karibu chochote, isipokuwa vitu ambavyo vinazuiliwa na sheria. Hiyo inaweza kutofautiana kutoka hali hadi hali, hivyo soma waraka kwa makini.
- Ninaweza kuwa na wakili wangu kuangalia mkataba huu kabla ya kusaini? Ikiwa wanataka kuingia mara moja, kwa kawaida ni ishara kwamba ni mpango mbaya kwako. Kampuni yoyote inayojulikana haitajali kuwa unaionyesha kwa wakili kabla ya kusaini na kwa kweli, itawahimiza kufanya hivyo. Ikiwa una mwakilishi kupitia hati zako, tafadhali hakikisha kwamba wakili hutazama mtaalamu wa sheria ya ajira.
- Ikiwa nina makubaliano yasiyo ya kushindana , je, hii imefanya hivyo? Ikiwa sina mashindano, ni yasiyo ya kushindana inayotakiwa kupokea ukomeshaji? Je, sio kushindana kwa muda gani huzuia chaguzi zangu za ajira? Vikwazo ni nini? Je, ni kizuizi cha kijiografia?
- Ni nini kinachotokea kwa malipo ya mafunzo kwa kozi nilizojiandikisha kwa sasa? Je, ninaweza kumaliza kozi na kuwa na kampuni ya kulipa? Ninahitajika kulipa kozi za sasa? Ninahitajika kulipa kwa kozi ambazo nimekamilisha? Lengo lako ni kuepuka ulipaji wowote.
- Ni nini kinachotokea kwa msaada wowote wa kuhamishwa niliyopokea? Makampuni mengi ya uhamisho yana kifungu cha malipo ya miaka miwili hadi ukiondoka kabla ya wakati. Hakikisha nyaraka zako za kukomesha ziondoe mahitaji yoyote ya kulipa.
- Je, msaada wa nje wa nje unapatikana ? Ni kampuni gani? Ni huduma gani zinazotolewa? Lazima nitumie huduma mara moja, au ninaweza kuzitumia baadaye? Je, nihitaji muda gani kutumia huduma? Je, ni nzuri tu katika mji huu, au ninaweza kuhamia kote nchini na bado nitawasaidia usaidizi?
- Ni nani ninayeweza kumwambia juu ya ukandamizaji wangu? Mwanasheria wangu? Mpangaji wa Fedha? Mwenzi? Jirani? Magazeti? Makampuni mengi yanakuhitaji uzuie ambaye unamwambia wakili wako, mshauri wa kifedha, na mke. Huwezi hata kuwaambia watoto wako masharti ya ukomeshaji. Pata masharti ya makubaliano ya nondisclosure kabla ya kuzungumza.
Hakikisha kuwa una majibu kwa maswali haya yote kabla ya kusaini kitu chochote, vinginevyo, baadaye unaweza kujuta chaguo lako.