Waajiri wanapaswa kujibuje Ombi la Wajibu wako wa Jury?
Wakati mshtakiwa atakapokuja kwenye mahakama yake, kazi ya kwanza ni kujaza dodoso na kushiriki katika mchakato wa uteuzi wa juri.
Katika manispaa fulani, juror mwenye uwezo anaweza kuiita mahakama usiku kabla ya kuulizwa kutoa ripoti ya jukumu la jury. Wakati huo, juror anaweza kujua kuwa huduma hazihitajiki kwa siku hiyo.
Nini Kazi ya Jury maana ya Wafanyakazi Kazi
Mfanyakazi ambaye ameitwa kwa jukumu la jury anaweza kuchukuliwa kutumikia juri au kufukuzwa kazi. Ikiwa imekataliwa kwa sababu ya mapema mchana, mwajiri anaweza kutarajia mfanyakazi kuja kazi kwa siku iliyobaki. Kwa upande mwingine, mfanyakazi anaweza kuchaguliwa kutumikia kwenye juri inayoendelea kwa muda wa miezi na inaweza kupitishwa. Sera ya wajibu wa jury ya wajiri inahitaji kuchunguza mambo haya yote.
Ushauri wa Ushauri wa Mahakama
Kuondoka kwa wajibu wa juku hutoa malipo ya kulipwa au yasiyolipwa kutoka kwa kazi wakati mfanyakazi anahitajika kutoa taarifa kwa wajibu wa jury. Upatikanaji wa wajibu wa jukumu ni wajibu wa sheria. Hivyo, waajiri katika karibu kila serikali wanatakiwa na sheria kutoa mfanyakazi muda wa kazi ili kufanya kazi yao ya kiraia.
Ikiwa ombi la wajibu wa jury linatokea wakati wa mwaka ambapo mwajiri atapata athari kubwa kutokana na upotevu wa mfanyakazi, mwajiri anaweza kuandika barua kwa mahakamani. Mahakama itazingatia ombi la mwajiri na mfanyakazi wa kazi ya jury iliyoahirishwa kwa kesi kwa sababu ya kesi.
Mfanyakazi Analipa Hali kwa Msingi wa Serikali
Kwa sababu sheria zinatofautiana kutoka hali hadi hali, wakati wa kuendeleza sera yako ya ushuru wa jury, tazama na idara ya serikali ya kazi na Idara ya Kazi ya Marekani ili uhakikishe sheria zinazosimamia kazi ya jury katika hali yako maalum.
Katika baadhi ya majimbo, waajiri wanaambiwa muda gani mfanyakazi lazima aruhusiwe kutumika kwenye juri. Na katika baadhi ya majimbo, waajiri lazima kuendelea kulipa mfanyakazi wakati yeye ni katika jury wajibu. Yote inategemea hali yako.
Wengi wa nchi huacha sera ya wajibu wa jury hadi mwajiri. Lakini, baadhi inasema nini mwajiri lazima kulipa mfanyakazi, ambayo kawaida ni sawa na wajibu wa jury kulipa kwa kiasi fulani cha siku mwanzoni mwa mchakato. Baada ya hapo, kwa siku za ziada za wajibu wa jury, mfumo wa mahakama ya serikali hulipa mfanyakazi kiwango cha kutosha kwa wajibu wa jury. Mataifa mengine yanasema kwamba mfanyakazi lazima atalipwe kulipa mara kwa mara wakati akipoti kwa wajibu wa jury.
Nchi Inapenda Mfanyakazi
Wengine wanasema mtumishi huyo na hawakuruhusu mwajiri kufuta wakati wowote wajibu wa jury kutoka kwa malipo ya mfanyakazi. Mahitaji yanatofautiana kulingana na kwamba mfanyakazi anafanya kazi kwa serikali, Serikali ya Shirikisho au Serikali za Mitaa au kwa sekta binafsi.
Zaidi ya hayo, sheria ya Shirikisho inakataza waajiri kuchukua hatua mbaya za kazi kama vile kukomesha ajira dhidi ya mfanyakazi ambaye anahitajika kutoa ripoti kwa wajibu wa jury. Matendo mabaya ni pamoja na unyanyasaji au kutishia au kujaribu kumshika mfanyakazi.
Pia, mfanyakazi lazima kuruhusiwa kurudi kwenye kazi kufuatia kazi yake ya jury.
Waajiri kulipa na Mahakama ya Shirikisho
Kulingana na Idara ya Kazi ya Marekani:
"Mfanyakazi hawezi kufanya madeni kwa kukosa kazi ya mfanyakazi kutokana na kazi ya jury, akiwa shahidi au kuondoka kijeshi.Hafanyakazi anaweza kukomesha kiasi chochote kilichopokelewa na mfanyakazi asiyeachiliwa kama ada ya jury; ada ya shahidi au kulipa muda wa kijeshi kwa wiki fulani dhidi ya mshahara kutokana na wiki hiyo.Wafanyakazi hawapaswi kulipwa kwa kazi yoyote ambayo haifanyi kazi, kwa mfano, wakati mfanyakazi anapoondoka kwa muda wa kazi ya kijeshi kwa kazi nzima. "
Kwa mujibu wa Chama cha Biashara na Viwanda cha Connecticut, "Sheria ya Shirikisho haihitaji waajiri kulipa mishahara yao ya wafanyakazi yasiyo ya msamaha kwa wajibu wa jury.
Waajiri, hata hivyo, wanahitajika (1) kuzingatia wafanyakazi kwa kuondoka kwa wakati wa huduma ya jury; (2) kuendelea na bima zao na faida nyingine kwa mujibu wa sera za kutosha za kuondoka; na (3) kurejea wafanyakazi kwa nafasi zao bila kupoteza ustadi. "
Wafanyakazi na kulipa malipo ya Jury Duty Leave
Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) haihitaji malipo kwa muda usiofanywa na mfanyakazi, ikiwa ni pamoja na taarifa kwa wajibu wa jury. Aina hii ya malipo ya kuondoka kwa malipo ni kawaida ya makubaliano kati ya mwajiri na mfanyakazi au mwajiri na mwakilishi wa muungano wa mfanyakazi.
Kwa mujibu wa Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS), ya wafanyakazi wanaofanya kazi katika serikali ya serikali, asilimia 92 hupokea malipo ya kazi ya jury. Kati ya wafanyakazi ambao wanafanya kazi katika ajira za serikali za mitaa, asilimia 88 wanapata malipo ya kazi ya jury. Wafanyakazi wa Shirikisho wanapokea mshahara wao wa kawaida wakati wanafanya kazi ya jury.
Katika sekta binafsi, asilimia 68 ya wafanyakazi hupokea kuondoka kwa wajibu wa jury. Asilimia ya wafanyakazi wanaopata kuondoka kwa kazi ya jury inatofautiana sana na inategemea cheo cha kazi , kiwango cha kazi au uainishaji , aina ya kazi, sekta, na eneo la kitaifa.
Pengine ni thamani ya muda wako kuangalia sera ya ushuru wa jarida ambayo inatoa mazoea bora kwa mwajiri wa uchaguzi ambaye anataka kuhifadhi wafanyakazi wenye ujuzi.