Wakati Huna uhakika Unataka Position
Ikiwa gut yako au sauti kidogo nyuma ya kichwa chako inasema hujui kwamba unapaswa kukubali kutoa, kurudi nyuma na kuchukua wakati wa kuchunguza ikiwa unataka kweli kabla ya kujitoa kwa mwajiri.
Moja ya mambo mabaya unayoweza kufanya ni kusema "ndiyo" na kukubali nafasi ambayo haujui unayotaka. Ni vigumu ikiwa unabadili mawazo yako na kupungua baada ya kukubalika . Ni mbaya hata kama unapoanza kazi na kuamua kuchukia tangu mwanzoni. Ni vigumu sana kurekebisha kitu ambacho ni kuchukua wakati wa kuhakikisha.
Ikiwa huna hakika kwamba hii ni kazi nzuri kwako, au ikiwa unapenda kura nyingi za kazi , jambo jema zaidi la kufanya ni kujaribu kununua muda wa kufanya uamuzi sahihi kabla ya kukubali. Fanya wakati wa kuchambua inatoa kabla ya kuamua ni nani atakayechukua, na ni nani atakayeacha. Pia ni vyema kupungua mara moja, badala ya kuburudisha mchakato, ikiwa huamini kazi ni mechi nzuri.
Nini Kusema Unapouliza Kwa Muda Zaidi
Unapopatikana kazi, majibu yako haifai kuwa haraka. Mwajiri anaweza kutarajia kuomba muda wa kuzingatia kutoa au kufanya toleo la kukabiliana .
Usijisikie kama wewe uko papo na unasema "ndiyo" - au "hapana" - mara moja.
Ni muhimu kuwa makini kuhusu jinsi unavyoomba nafasi ya kufikiria. Hutaki kumtukana meneja wa kukodisha au kupoteza kutoa kwa sababu haukujibu kwa haraka. Njia bora ya kushughulikia ni kuanza kwa kurudi shukrani zako na shukrani kwa kutoa kazi.
Weka kuwa mzuri na mtaalamu, uhakikishe maslahi yako katika kufanya kazi kwa kampuni.
3 Chaguzi za Kupata Upanuzi
Kuna chaguo chache kwa kununua muda wakati huko tayari kukubali mara moja.
1. Uliza Kuhusu Mwisho
Kazi anaweza kukutana nawe kwa simu au barua pepe, au anaweza kukualika kwenye mkutano wa mtu-mtu ili akupe kazi. Inaweza kuwa kazi yako ya ndoto, na unaweza kuwa tayari kukubali papo hapo . Katika hali nyingi, ni wazo bora ya kuchunguza kwa uangalifu mshahara, faida, pesa, majukumu ya kazi, na kama hii ni mwelekeo unataka kazi yako kuingilia, kabla ya kukubali.
Unapopokea kutoa, ni kukubalika kumwuliza mwajiri ikiwa kuna wakati wa mwisho wa kukabiliana na kutoa. Hata hivyo, tangazia swali lako kwa kurudia shukrani zako kwa nafasi. Ikiwa kuna muda wa mwisho na haionekani kama ni wakati wa kutosha, waulize ikiwa inawezekana kupata upanuzi. Kwa njia yoyote, utajua ni wakati gani utahitaji kurudi kwa meneja wa kukodisha kwa uamuzi wako.
2. Uliza Maswali
Chaguo jingine la kupata muda wa ziada wa kuamua ni kuuliza maswali. Inaweza kuchukua muda kwa meneja wa kukodisha kurudi kwako, na itakusaidia kuelezea wasiwasi wowote unao kuhusu kutoa.
Ni muhimu kujua kuhusu mfuko wa fidia kwa ukamilifu wake - mshahara, faida, likizo, pensheni, na faida. Hapa kuna maswali ambayo unaweza kuuliza kuhusu faida za mfanyakazi .
Utahitaji pia kujua wakati kampuni inataka uanze, ili uweze kupanga mpito kutoka kwa kazi yako ya sasa hadi mpya. Hiyo itasaidia katika kufanya maamuzi yako, pia.
3. Kujadiliana
Ikiwa sio asilimia 100 ya hakika unataka kazi, fikiria kujadili mfuko wa fidia ili uhakikishe kuwa msimamo unafaa kwako. Kuna sehemu nyingi za kutoa ajira ambazo zinazungumzwa, kwa kuongeza mshahara. Unaweza kuwa na majadiliano ya kutoa ambayo itawafanya uhisi vizuri zaidi juu ya kukubali.
Unapoanza kazi inaweza kuwa na mazungumzo pia, na kuwa na muda wa ziada kabla ya kujiunga na kampuni inaweza kufanya uamuzi wako uwe rahisi.
Tathmini vidokezo hivi vya kujadili tarehe ya kuanza kwa kazi mpya .
Nini Si Kusema Meneja wa Kukodisha
Kuna baadhi ya mambo ambayo unapaswa kusema wakati unatafuta wakati uliopanuliwa kutafakari uamuzi. Usipoteze kutoa kwa sababu ulikuwa mkali au ghafla wakati ulipata.
Hata kama fedha haitoshi na kazi sio unayohitaji, kuwa na neema na kushukuru wakati unapopungua. Hakuna mtu anapenda kukataliwa, na hilo linajumuisha kuwaajiri mameneja.
Hapa ni mambo machache unapaswa kuepuka kusema:
- Sijui kama nataka kazi, nitawajulisha.
- Mimi nitakuja nyuma kwako.
- Sina uhakika, nitafikiri juu yake.
- Nilidhani kazi hiyo ingalipa zaidi.
- Siipendi nafasi au masaa.
Ikiwa kazi hii si mechi kamili, lakini unapenda kama mwajiri, huenda ukawa na nafasi nyingine ambayo ungependa kuwa na hamu. Kuweka mazungumzo chanya utafungua mlango wa fursa hizo za baadaye. Ukosefu wa ugomvi huenda kukukuta kwenye orodha ya uwezekano wa kukodisha.
Hatari za Kuchelewa
Ni muhimu kutambua kwamba unapaswa kusubiri muda mrefu sana kuamua kama kukubali au kukataa kazi. Kazi nyingi za kazi hazifunguliwa, na hutaki kuharibu kupoteza yako kwa kutayarisha au kusubiri muda mrefu sana. Pia ni muhimu kumjibu mwajiri mara moja, hata kama ni kuomba muda zaidi. Kupuuza kutoa wakati unajua nini cha kufanya kunaweza kukupa nafasi.
Kumbuka kwamba ikiwa hujibu kwa wakati, kampuni inaweza kuondoa utoaji huo , kama sehemu fulani za kutoa (kwa mfano, malipo ya ziada) yanaweza kuwa na muda wa kutosha na inaweza kumalizika, au mwajiri anahitaji mtu ambaye anaweza kuanza kwa tarehe maalum. Ikiwa huna upatikanaji, huwezi kupata kazi.
Fanya wakati wa kuhakikisha kwamba kazi hiyo ni sawa kwako, lakini usipatie muda mwingi uamuzi. Waajiri wengi wanapenda kufunga kufuatilia mchakato wa kukodisha, na ucheleweshaji hufanya iwe vigumu kwa kila mtu.
Nini cha Kupitia Kabla Kabla Uamua: Ni nini cha kuzingatia kabla ya kukubali Kazi ya Ajira