Jinsi ya Kuvunja Katika Kazi katika Rasilimali za Binadamu

Unaweza Kufanya Kazi katika Kazi katika Rasilimali za Wanadamu-Hapa ndivyo

Watu wengi wanatamani kuanza kazi katika Rasilimali za Binadamu , kwa kuwa ni uwanja unaokua haraka na fursa nyingi za faida. Wachambuzi wa kazi wanatarajia idadi ya kazi za HR kuongezeka katika siku zijazo zilizopangwa na mapato ya kila mwaka ya wastani ni juu ya wastani wa kitaifa.

Watu wanapenda kutumia stadi zao na ujuzi wao katika shamba ambako wanajua kuwa watawasaidia wengine. Pia wanapenda kutumia mipango yao, maendeleo ya programu, mahusiano ya kazi, na ujuzi wa uhasibu kwa manufaa yao.

Kwa sababu hizi na zaidi, labda unashangaa jinsi ya kuanza kazi ya HR ya yako mwenyewe. Utapata taarifa muhimu hapa chini ambayo itakuongoza kupitia mchakato.

Elimu na Mafunzo kwa Kazi ya Rasilimali

Kuna wataalamu wa HR wenye aina mbalimbali za asili za elimu. Hata hivyo, nafasi nyingi za HR zinahitaji wagombea kwa kiwango cha chini cha shahada ya miaka minne. Kiwango cha bachelor katika rasilimali za kibinadamu , wafanyakazi au masuala mengine yanayohusiana yatatoa mafunzo bora kwa kazi ya HR. Kiwango hicho kitakuwa pia kinachojulikana zaidi kati ya wasimamizi wa kukodisha .

Hii sio maana kwamba wataalam wa HR sasa bila digrii hawana mafanikio. Wataalamu wengi wa HR wameanzisha kazi za mafanikio katika Rasilimali za Binadamu bila digrii. Times inabadilika katika maeneo yote ya kitaaluma, hata hivyo. Ikiwa unapoanza au unafikiri juu ya kubadili kazi katika Rasilimali za Binadamu leo, unahitaji kupata shahada.

Ikiwa ungependa kufuata msimamo wa usimamizi au kazi maalum katika HR, shule nyingine hutoa digrii za biashara ambazo zimezingatia zaidi eneo fulani la rasilimali za binadamu. Kwa kawaida, shahada ya kiwango cha kuhitimu katika uwanja unaohusiana itasaidia kukuweka kwenye orodha fupi zaidi za kukodisha.

Ikiwa unafuatilia shahada ya jumla ya HR au mazoezi maalumu zaidi ya HR, unapaswa kuwa na hakika kuchukua masomo ambayo yanajumuisha mada kama usimamizi, uajiri, mafunzo, na fidia.

Bila shaka, kuna kozi nyingi za biashara zinazolingana na shamba la HR, hivyo programu ya mipango ya kazi ni nzuri.

Mbali na shahada ya chuo, wataalamu wengi watakuwa na nafasi ya kutafuta vyeti katika baadhi ya taaluma za HR. Kwa kweli, makampuni makubwa wakati mwingine hutoa warsha na madarasa ambayo yatanua ustadi wa kitaalamu wa HR.

Kwa kukamilisha kozi ya vyeti kitaaluma, unaweza kuongeza uwezo wako wa kupata. Mifano ya vyeti ni pamoja na Mtaalamu katika Rasilimali za Binadamu (PHR) au Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali za Binadamu (SPHR) .

Ikiwa tayari ukifanya kazi katika nafasi ya Uingiaji wa HR, kupokea vyeti inaweza kusaidia kuongeza kazi yako. Vile vile, inaweza kukusaidia kubadilisha kutoka idara tofauti hadi nafasi ya HR.

Kutafuta Kazi Ndani ya Sehemu ya Rasilimali

Kupata nafasi katika sekta ya HR ni sawa na kutafuta aina yoyote ya kazi .

Mbali na maeneo hayo yote ya kazi, hata hivyo, kuna rasilimali za bodi za kazi ambazo ni maalum zaidi kwa uwanja wa HR. Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu (SHRM), kwa mfano, hutoa bodi ya kazi ambayo ni hasa kwa wataalam wa HR. Bodi za kazi za ziada zinajumuisha katika uwanja wa Rasilimali za Binadamu.

Biashara fulani hutafuta kwanza wagombea ndani ya kampuni. Endelea hii katika akili kama sasa unafanya kazi kwa kampuni ya kati hadi kubwa na unataka kuingia idara ya HR. Ikiwa kampuni yako ina rasilimali ya ndani kwa nafasi mpya, kama tovuti ya kazi ya mtandao wa kibinafsi au matangazo ya kazi ya ndani, angalia mara kwa mara nafasi yako ya kupata mguu wako mlangoni.

Ongea pia kwa wafanyakazi wako wa sasa wa HR kuhusu maslahi yako katika HR. Inawezekana kwamba riba yako inaweza kufungua mlango wa HR.

Wagombea wengi wa kazi za HR wanapata njia zao katika kazi za HR kupitia mitandao ya kitaaluma na maeneo ya mtandao wa mitandao ya kijamii siku hizi, pia. Ikiwa bado ni mwanafunzi, au nje ya chuo kikuu, ujuzi wa idara ya HR unaweza kutoa uzoefu unaohitajika kwa utafutaji wako wa kazi ya HR.

Kama vile taaluma nyingine yoyote, kutafuta kazi katika HR ni rahisi kwa wale walio na shahada ya chuo kikuu na / au vyeti vya kitaaluma.

Lakini, watu wenye majors kuhusiana katika maeneo kama vile biashara, sociology, saikolojia, na sayansi za kijamii pia hufikiriwa, hasa kwa kazi zaidi za kuingia ngazi .

Kuna nafasi nyingi za HR zinazopatikana na kutakuwa na fursa zaidi katika siku zijazo. Kwa mafunzo sahihi na kutafuta kazi kwa bidii, unaweza kujiunga na wataalamu wengine wa HR katika kazi gani yenye faida zaidi na yenye kuridhisha.