Barua hii ya Mfano inaelezea Wajibu wa Kazi na Ajira
Sampuli hii mpya ya barua ya mfanyakazi ya kuanzishwa ni sehemu ya vitendo vingi ambavyo ungeweza kuchukua ili kuwakaribisha mfanyakazi yeyote aliyepunguzwa msamaha kwa kampuni yako.
Unatumia barua sawa ya kuwakaribisha kwa mfanyakazi asiyechaguliwa lakini unaweza kutaka kuzungumza na wakili wako wa sheria ya ajira kabla ya kuuliza yote haya kutoka kwa mfanyakazi asiyeacha saa-lakini, bado utahitaji kuwasiliana.
Shughuli nyingine za kufanya mfanyakazi mpya kujisikia kuwakaribisha lazima zijumuishe:
- Kuendelea kuwasiliana na mfanyakazi mpya kati ya wakati wanapokubali kazi yako na siku ya kwanza wanatarajiwa kazi. Hii imesema ukweli kwamba unafurahia kuwa na mfanyakazi wa juu na inauvunja mfanyakazi mpya kuendelea na kutafuta kazi-baada ya yote, mfanyakazi mpya ana miongozo mengi bado nje ya utafutaji wa kazi ya hivi karibuni.
- Inatuma kitabu cha mfanyakazi wako , maelezo yako ya faida , na maudhui ya mwelekeo wako wa mfanyakazi mpya kwa mfanyakazi mpya kabla ya kuanza. Kwa njia hiyo anaweza kusoma kila kitu mapema na kuzingatia nyama ya mikutano ya onboard mara moja kuanza. Wakati wakati wa upangaji basi inaruhusu mfanyakazi mpya kuuliza maswali na kushiriki katika majadiliano badala ya kusoma kupitia nyaraka zisizo na mwisho.
- Fikiria kumpa mfanyakazi mpya upatikanaji wa intranet au mfanyakazi wako, kitabu chako cha mtandaoni, na barua pepe kabla ya kuanza ili apate kuelewa kampuni yako na utamaduni kwa haraka zaidi. Unaweza kutumia barua pepe ili uendelee kuwasiliana wakati wa wiki kabla ya mfanyakazi kuanza.
Hii pia inaruhusu mtu mpya haraka kuingiliana kwenye sehemu mpya ya kazi ambayo ni jambo jema. Unataka mtu mpya kujisikia mara moja kama kwamba ni mazuri na kuchangia. (Hii ni moja ya hatua za kwanza za kumsaidia mfanyakazi mpya .)
- Kutoa mapema kwa bidhaa zako ili mfanyakazi mpya apate kujifunza na kazi yako, lakini hii ni muhimu tu ikiwa tovuti yako haijui kabisa. Katika kesi ya viwanda vikubwa, utahitaji kushiriki tovuti, picha, na orodha. Katika kesi ya teknolojia, utahitaji kutoa viungo ambapo mfanyakazi wako mpya anaweza kupakua na kutumia mazoezi yako.
Tuma barua hii ya kuanzishwa kwa mfanyakazi kwa barua pepe na uipeleke kwenye idara yoyote ambayo wafanyakazi hawana upatikanaji wa barua pepe wa mara kwa mara. Unaweza pia kutaka picha ya mtumishi mpya na ramani na eneo la kazi ya mfanyakazi mpya alielezea.
Utangulizi huu wa mfanyakazi ni sehemu muhimu katika mchakato wako wa kukaribisha mfanyakazi mpya .
Utangulizi wa Waajiriwa
Wapendwa Wafanyakazi:
Ningependa kukujulisha kwa mfanyakazi wetu mpya zaidi. Mike Martin amekubali kutoa kazi yetu kama meneja wa masoko. Siku yake ya kwanza ni Machi 1. Tafadhali tushiriki nasi saa 4 jioni katika chumba cha mkutano mkuu wa vibali na vinywaji ili kukutana na Mike na kumkaribisha kwa kampuni siku yake ya kwanza.
Mike ana uzoefu wa miaka kumi na tano katika majukumu zaidi ya kuwajibika katika masoko katika makampuni kadhaa. Katika nafasi yake ya hivi karibuni, Mike imeweza kupangisha kwa (Jina la Kampuni).
Uzoefu wake unasimamishwa na shahada ya shahada yake katika Biashara na Masoko makubwa. Kwa sasa anafanya kazi kwenye MBA yake wakati wake wa ziada.
Kama Meneja wa Masoko, Mike anajibika kwa uongozi wa jumla wa idara ya masoko na wafanyakazi wa masoko. Anaripoti (jina na kichwa cha meneja). Hasa, Mike atasababisha jitihada zetu katika maeneo haya:
- Kuchunguza na kutathmini fursa mpya za bidhaa, mahitaji ya bidhaa zinazoweza, na mahitaji ya wateja na ufahamu.
- Mkakati wa jumla wa masoko na utekelezaji wa mipango ya bidhaa zilizopo.
- Kufanya kazi na timu za maendeleo ya bidhaa kusimamia maendeleo mapya ya bidhaa.
- Kusimamia kampeni za uzinduzi kwa bidhaa mpya.
- Kusimamia njia za usambazaji wa bidhaa.
- Kuhakikisha mawasiliano yenye ufanisi, yenye ujuzi wa kibiashara ikiwa ni pamoja na tovuti ya kampuni, mawasiliano ya magazeti, na matangazo.
- Kusimamia kuingizwa kwa njia za vyombo vya habari ikiwa ni pamoja na Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn, na Pinterest katika masoko yetu ya bidhaa.
- Kusimamia na kutoa mwelekeo wa uongozi na jumla kwa waandishi wetu wa habari na wauzaji na mashirika ya nje ya PR.
- Upimaji na uchambuzi wa ufanisi wa jitihada zote za masoko.
Mike atafanya kazi kwa karibu na timu za maendeleo ya bidhaa. Ofisi yake ni (Mahali).
Shukrani kwa kujiunga nami katika kukaribisha Mike kwa timu.
Kuzidi,
Jina la Meneja wa Idara / Boss
Kukubali mfanyakazi mpya si vigumu. Inachukua dakika chache tu ya wakati wako. Unaonyesha uzoefu wa mfanyakazi mpya na uwezo na wafanyakazi wako wengine. Unasisitiza ukweli kwamba timu yako ya kuajiri imepata mshindi.
Kwa hiyo, uwekezaji katika barua ya kuwakaribisha itakuleta kurudi kubwa katika kuridhika kwa mfanyakazi na uhifadhi wa wafanyakazi .