Mara 3 Kazi ya Kazi ya Kuacha Ice Breaker

Jengo la Barafu la Kujenga Barafu ambalo Watumishi Wanafurahia

Ikiwa unatafuta jengo la timu la kushinda timu la barafu ambalo unaweza kutumia kwa mikutano, madarasa ya mafunzo, vikao vya kujenga timu, na matukio ya shughuli za kampuni, umefika mahali pa haki. Nguvu tatu za kazi za kujenga timu ya barafu zinajenga ushirikiano wa kikundi na ushirikiano kwa njia ya asili na ya kitaaluma.

Lengo la zoezi hilo ni kuwasaidia washiriki kujenga timu ya ushirikiano kwa kujifunza kuhusu, na kukubaliana, uwezo wa kila mmoja na mkimbizi wa barafu .

Ili kuelewa muda mwingi unahitaji, ikiwa una kundi la washiriki ishirini na wanne, mchezaji wa barafu atachukua muda wa dakika 90. Ni sahihi kwa kikao cha timu ya siku ya siku au ya siku nyingi, pamoja na tukio kuu katika kikao cha jengo la timu ambacho kinaendelea saa chache.

Mchakato wa Hatua 7

1. Shirikisha washiriki wa mkutano katika makundi ya watu wanne kwa kuwapa namba, moja hadi nne. Je, namba zako ziketi pamoja na zingine, namba yako mbili na mbili nyingine, na kadhalika. Unafanya hivyo kwa sababu watu wengi hukaa karibu na watu ambao tayari wanajua na kufanya kazi vizuri. Lengo ni kuwasaidia washiriki kupata watu wengine katika shirika.
2. Waambie vikundi kwamba kazi yao ni kuangalia nyuma juu ya kazi zao na kutambua matukio matatu, shughuli, mafanikio, ushirikiano, au wakati wa kutambuliwa na wengine ambao walikuwa wanawaangaa au muhimu kwao. Fikiria juu ya mawe haya ya kugusa kama mambo muhimu ya kazi. Ruhusu dakika kumi kwa washiriki kufikiri juu ya swali na kuacha maoni kabla ya kuwauliza kushirikiana mawazo yao na kikundi chao.
   
   Ikiwa watu wengine ni wapya kwa wafanyikazi, waulize kushiriki wakati wa madarasa ya chuo kikuu, kazi za wakati wa wakati , mafunzo, au kazi ya kujitolea. Kila mtu ana wakati wa kuangaza.
   

1. Washiriki wote wakiwa tayari, waulize kushiriki wakati wao wa kuangaza na kikundi chao kidogo. Kwa athari kubwa, ni bora kuruhusu kila mtu kushiriki moja ya saa inayoangaza wakati mmoja, kisha kuendelea hadi mtu mwingine. Waambie wajumbe wadogo wa kikundi kusikiliza kwa makini na kuangalia mandhari zinazofanana na hadithi. Kwa mfano, je, wakati mwingi wa kazi unaangaza huhusisha sifa na shukrani kutoka kwa meneja aliyeheshimiwa? Je, wakati wa kuangaza ulihusisha kuinua na kukuza?

1. Waambie makundi kwamba kila mtu ataulizwa kushiriki moja tu ya muda wao wa kuangaza na kundi zima baada ya kukamilika kwa zoezi la kikundi kidogo ikiwa ni vizuri kufanya hivyo.
2. Ili kulalamika kikundi cha barafu la jengo la timu, waulize kikundi jinsi walivyoitikia kwa baharini (yaani, mmenyuko wao kwa uzoefu wa kuwaambia hadithi zao na kusikia hadithi za wenzake).
3. Endelea kuzungumza mkimbiaji wa barafu kwa kuuliza kundi zima ikiwa waliona mandhari yoyote katika hadithi. Mandhari moja ambayo huelezea mengi ni kuhusu kupokea kutambua kazi ya mtu. Hadithi nyingine za kawaida zinazunguka matangazo na uzinduzi wa bidhaa bora. Wakati wa kusimamia zoezi hili ni muhimu kuwapa washiriki wako kutekeleza hitimisho zao wenyewe.
4. Wakati mjadala wa jengo la barafu la jengo ukamilika, waulize washiriki ikiwa wana chochote wanachopenda kuongeza kwenye majadiliano kabla ya kufunga kikao.

Ikiwa utapata zoezi hili muhimu, ungependa kutazama mazoezi mengine ya jengo la timu kama vile Mafanikio ya Ufanisi wa Jengo la Timu: Fanya Shughuli za Ujenzi wa Timu Ufanisi , Jinsi ya Kujenga Utamaduni wa Kazi , na Timu 5 Kila Mahitaji ya Shirika