Tumia Barua ya Kuondoa Layoff ya Kuacha Wafanyakazi
Barua hii ya kukomesha sampuli ni mfano wa aina ya barua ambayo unaweza kuandika kwa wafanyakazi wafanyakazi wako wanalazimika kuacha kwa sababu ya mambo ya kiuchumi.
Unajali juu ya wafanyakazi na hujuta kuwa na kufanya layoffs. Afya ya biashara inakuhitaji kukomesha ajira ya baadhi ya wafanyakazi wako.
Waajiri hufanya ukiukwaji kwa msaada wa wakili ili kuhakikisha kwamba kupitishwa kwao ni kisheria na sio ubaguzi. Nyaraka zako za kufutwa, kama barua ya kukomesha, inapaswa kupitiwa na wakili wako, pia.
Pia ni muhimu kwa kufutwa kwa kuonekana kuwa haki, haki, na yasiyo ya usahihi machoni mwa wafanyakazi ambao unayarudisha kufuata hali hiyo. Wao watapata uzoefu wa washirika waliokufa kwa suala la kazi, mahusiano, mazingira, na wasiwasi wao juu ya kazi zao za baadaye.
Kwa hali ya kawaida, meneja au msimamizi na mwakilishi kutoka kwa Rasilimali za Binadamu watakuwa na mkutano wa layoff na kila mfanyakazi. Barua ya kukomesha barua ya kufuatilia inafupisha kile kilichosemwa kwenye mkutano.
Sampuli ya Kuondoa Hati ya Mfano
Tarehe
Mheshimiwa Thomas Main
1918 Street Rd.
Topeka, KS 66605
Mpendwa Thomas,
Barua hii inathibitisha majadiliano yetu leo kuwa unatengwa mbali na ajira yako na Usajili wa Fogerty ufanisi mara moja.
Kwa bahati mbaya, hali ya kiuchumi katika sekta hiyo imesababisha mauzo ya polepole.
Tuliamua kuondoa idara ya ubora na nafasi zote. Kazi za ubora zitahamia viwanda na kushughulikiwa na wafanyakazi waliopo katika idara hiyo.
Utapokea malipo ya wiki moja kwa kila mwaka ambayo umefanya kazi kwa Usajili wa Fogerty. Katika kesi yako, kwa miaka 12 ya ajira, utapokea wiki 12 za kulipwa kwa malipo kwa mshahara wako wa kila wiki. Wakati wa kipindi ambacho ukomeshaji hufunika, tutaendelea kutoa chanjo ya bima ya afya .
Zaidi ya hayo, malipo ya PTO yako ya ziada itaingizwa katika malipo yako ya mwisho * ambayo utapokea siku ya kulipa mara kwa mara, Ijumaa. Unaweza kuchukua hundi hii kutoka dawati la mapokezi au tunaweza kuipeleka nyumbani kwako.
Utapokea malipo ya malipo baada ya kuingia saini na kurejea uondoaji wa hati ya madai .
Unaweza kutarajia barua moja ya hali ya faida inayoelezea hali ya faida zako baada ya kukomesha. Barua hiyo itajumuisha habari kuhusu kustahiki kwako kwa Sheria ya Kuunganishwa kwa Bajeti ya Umoja wa Mataifa ( COBRA ) ya kuendelea kwa chanjo ya afya ya kikundi.
Tumepokea kutoka kwako: ufunguo wa ofisi yako, beji ya kitambulisho, na kampuni inayomilikiwa na kampuni kwenye mkutano wa layoff.
Utahitaji kuweka taarifa ya kampuni yako kwa maelezo yako ya kuwasiliana ili tuwe na uwezo wa kutoa maelezo ambayo unaweza kuhitaji baadaye kama vile fomu yako ya W-2.
Tunataka kujua kwamba layoff hii si taarifa kuhusu kazi yako kwa Usajili wa Fogerty. Umekuwa mfanyakazi aliyejitolea, aliyechangia kwa miaka 12. Ikiwa unataka sisi kuzungumza kwa niaba yako kwa waajiri waweza, tafadhali saini na kurudi fomu iliyofungwa. Inatupa kibali chako cha kuzungumza kazi yako na waajiri wenye uwezo.
Tafadhali tujulishe ikiwa tunaweza kukusaidia wakati wa mpito wako.
Kuzidi,
Jina la Mwakilishi wa Rasilimali au Mmiliki wa Kampuni
Inafuta - 2
* Tafadhali kumbuka kuwa sheria zinazohusu malipo ya mwisho zinaweza kutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi.
Msaada: Tafadhali kumbuka kuwa Susan anajitahidi kutoa dhahiri, ya kawaida-akili, usimamizi wa Rasilimali za Binadamu, waajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, lakini sio mwanasheria, na yaliyomo kwenye tovuti haipaswi kujulikana kama ushauri wa kisheria.
Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo tovuti haiwezi kuwa ya uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi. Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria. Maelezo kwenye tovuti hutolewa kwa mwongozo tu, kamwe kama ushauri wa kisheria.