Kazi za Kutoa Ajira kwa Kazi Mbalimbali

by Susan M. Heathfield

Tumia maelezo ya ziada ya kufanya mafanikio, kazi ya kitaaluma

Kutoa kazi ni mwisho wa kazi zote na mfanyakazi wakati umewekeza katika mchakato wako wa kukodisha . Umechagua mgombea unayotaka kuajiri na utoaji wa kazi unasimamisha masharti na hali ambayo utatumia mtu binafsi.

Kwa ujumla kujadiliwa kabla ya kazi ya mwisho, rasmi kazi, kwa maneno au kwa maandishi, kutoa kazi ni sawa na mkataba wa ajira . Tumia barua hii ya kutoa kazi ya sampuli kama viongozi kwa ajili ya kazi zako mwenyewe.

Maelezo ya ziada yaliyotolewa kuhusu mambo ya kuzingatia kabla ya kufanya kazi ya kutoa na jinsi ya kufanya kazi ya kazi itakusaidia kufanya kazi za kitaaluma, za mafanikio. Hizi ni vidokezo unahitaji kutoa wafanyakazi wapya kazi zako.

01 Kawaida Mkuu wa Kazi ya Kazi

Utoaji wa kazi hutolewa kwa mgombea uliyechagua kwa nafasi. Mara nyingi, mgombea na shirika wamezungumzia maneno ya kukodisha na kutoa kazi inathibitisha makubaliano ya maneno. Huu ni sampuli ya kazi ya sampuli ambayo unaweza kutumia kwa ujumla kwa ngazi nyingi za kuingia kwenye nafasi za katikati.

02 Kazi ya Mapema au Uingiaji: Mfano wa Ajira ya Ajira

Sampuli hii ya kazi ya sampuli imeboreshwa kwa mtaalamu wa kazi ya mapema. Mwanzo au mfanyakazi wa kazi ya mapema hukubali kazi yako ya kawaida na barua ya kutoa kazi sio ngumu.

Wagombea hawa wanafurahia kuwa na kutoa, kukubaliana na faida yoyote iliyotolewa, na haitawezekana kujadiliana kwa hali tofauti au za ziada za ajira. Eneo la uwezekano mkubwa wa mazungumzo mfanyakazi wa ngazi ya kuingia anaweza kufuata ni mshahara wa ziada zaidi ya kutoa kazi.

Wazi wa Midogo wa 03 : Mfano wa Ajira ya Ajira

Kazi hii ya kazi, kwa wafanyakazi wenye uwezo ambao ni katikati ya kazi, hutumia makundi ya kiwango ambacho hufunika nafasi nyingi katikati ya kazi ikiwa ni pamoja na meneja, mhandisi, mhasibu wa wafanyakazi, mtawala, msimamizi wa mtandao, msimamizi na HR Generalist.

Wakati mtaalamu katikati ya kazi anafanya zaidi jitihada za kujadili faida zaidi na hali ya kazi kuliko mtaalamu wa kazi ya mapema, mazungumzo yanafanana sana, kwa ujumla, kwa ujira wa utendaji katika kutoa kazi zao.

Mkurugenzi 04 : Offer Job

Mpango huu wa kazi ya mtendaji umeboreshwa kwa mkurugenzi wa ngazi ya juu au mtendaji. Mikataba ya Mtendaji mara nyingi ndefu zaidi kama makubaliano yaliyofikiwa yanaweza kufunika kila kitu kutoka kwa fidia , gharama zinazohamia, na kusainiana bonuses kwa mamilioni ya dola katika vifurushi vya ukondishaji na chaguzi za hisa.

Kazi ya Mtendaji hutoa karibu daima ni pamoja na mkataba na mara chache hutoa katika barua rahisi ya kutoa kazi.

05 Sales Professional: Kazi ya Ajira

Huduma hii inafanya kazi kwa nafasi kama vile mwakilishi wa mauzo, mauzo ya simu, maendeleo ya biashara, na mauzo ya nje. Mtaalamu wa mauzo mara nyingi atajaribu kujadili fidia zaidi na kiwango cha tume cha juu. Kama mjumbe wa mazungumzo, anaweza pia kutaka kujadili zaidi ya faida katika kutoa kazi.

06 Kazi ya Kazi: Ufafanuzi

Mpangilio wa kazi unafanywa kwa mgombea ambaye ujuzi na ujuzi unaofaa zaidi katika shirika lako na utamaduni . Kutoa kazi ni hati ambayo inathibitisha maelezo ya utoaji wako wa ajira. Haijaandikwa kwa ujumla mpaka mwajiri na mgombea wamekubaliana kwa maneno kwa ujumla.

Katika kesi ya kutoa kazi kwa mgombea mtendaji, mgombea anaweza kupendelea kuona mkataba mkali kabla ya kufanya uamuzi na kujitolea.

Mambo Sababu ya Kuzingatia Kabla ya Kufanya Kazi ya Kazi

Unapofikiria kufanya kazi , hujaribu kutoa kazi kwa mgombea ambaye unajisikia vizuri kabisa. Mgombea anahisi kama vizuri kama kiatu kilichovaa. Huwezi kupata mshangao mingi kutoka kwa mgombea huyu mara tu unapofanya kazi. Unafurahia kuwa mgombea wako anayependa anaweza kufanya kazi vizuri.

Lakini, tafadhali tahadhari hii mazoezi. Je! Mgombea huyu ni mtu bora zaidi, aliye na sifa zaidi ambazo unaweza kupata au mtu tu ambaye ungependa kupumzika na ofisi?

08 Jinsi ya Kufanya Kazi ya Ajira

Je! Unapenda kujua jinsi ya kufanya kazi ? Kutoa kazi ni mwaliko kwa mgombea wa kazi yako kuwa mfanyakazi katika kampuni yako. Kazi hutoa maelezo ya hali ya kazi, fidia, faida, na vitu vingine ambavyo unatoa mfanyakazi anayependa kuja kukufanyia kazi.

Mara nyingi walikubaliana kabla ya kutoa kazi iliyoandikwa, maelezo yaliyoandikwa kwa hivyo hakuna nafasi ya kutokuelewana. Hapa ni jinsi ya kufanya kazi nzuri katika kufanya kazi ya kutoa .