Hapa kuna njia 20 za kuwaambia waajiri wako kwamba unawajali
Ingawa inashauriwa kwamba uende miili ya ziada ili kuwashukuru wafanyakazi wako wakati wa likizo, kumbuka kwamba wafanyakazi watakubali kushukuru kutoka kwa kila siku kila siku.
Lakini, zaidi ya yote unaweza kuwashukuru kwa ujumla kama wao binafsi na wanachama wa kampuni. Vitendo ambavyo huchukua ili kukuza msisimko, wafanyakazi wanaohusika wanaleta kulipa tena shirika lako. (Kinachozunguka, huja karibu.)
Vidokezo vidogo vidogo vilifanya msimu wa likizo kuwa na furaha kwa watumishi ambao watatumia ushiriki wao na msukumo wa kufanya mambo mazuri kwa wateja wako.
Maadhimisho ya Sherehe za Likizo
Kutoa njia mbadala ya wafanyakazi au nyongeza kwenye chama cha gharama kubwa cha ofisi na chakula cha jioni, vinywaji, na kucheza. Kamati yako ya shughuli za mfanyakazi-una shughuli za mfanyakazi au kamati ya maadili? -naweza kupanga matukio ya kujenga ushiriki.
- Fikiria siku mbaya ya sweti ya siku za likizo ambayo wafanyakazi huvaa jitihada, zawadi nzuri za likizo na pose kwa picha za kikundi.
- Siku ya kuki inaangaza likizo ya kila mtu. Wafanyakazi wenye nia huleta sahani za kuki na kila mtu anapata sampuli na ooh na ah. (Kampuni hiyo hununua pia, na pia.) Na, unaweza hata kudhamini kugeuza cookie ambayo wafanyakazi wa biashara sahani ya biskuti kuwa na aina mbalimbali nyumbani.
- Kutoa chakula cha mchana cha likizo ambacho kinasema vyakula vya likizo kama vile Uturuki, kuingiza, na kuki za Krismasi.
- Swap Santa siri huleta zawadi gharama nafuu kwa furaha wanaohusika wafanyakazi.
Kuanzisha mila ya likizo katika ofisi
Kuanzisha mila katika ofisi kwa likizo. Wafanyakazi wanafurahia kushiriki katika matukio ya kila mwaka ya wafanyakazi na ofisi au kampuni, kama wafanyakazi wazima na kama familia.
Wafanyakazi wanatarajia mila na kuzungumza juu ya mila ya kazi ni hadithi inayojenga utamaduni na sifa yako kama mwajiri wa uchaguzi .
- Panga kadi ya likizo ya mfanyakazi maalum ya kila mwaka ya kutuma kwa wateja, wateja, na washirika wa biashara.
- Tumia wafanyakazi na familia zao kwa chakula cha jioni cha Krismasi kila mwaka, mahali ambapo ina michezo na mambo ya kufanya kwa familia, na kufunga ofisi chini ya mchana, ili kila mtu aweze kuhudhuria tukio hilo kabla ya kupiga barabara kwa kusafiri kwa likizo.
- Shirikisha likizo ya likizo ya sikukuu ili kukuza jengo la timu na ushirikiano wa katikati na uelewa. Tumia viboko vya barafu kama vile kuwapa wafanyakazi kwa makundi kupitia namba chini ya sahani ili kuhakikisha kuwa mwingiliano wa kazi unavuka.
- Kujenga timu ya Foster na mashindano ya upole kwa kutoa kadi ya zawadi kwa wafanyakazi ambao hupamba kazi zao au eneo la kazi katika mandhari ya likizo-au kuwa na wafanyakazi wenzake wanapiga kura kwa bora.
- Kama Zappos , kuchapisha kitabu cha kitamaduni cha kila mwaka ambacho kila mfanyakazi anaweza kutoa taarifa juu ya hisia na uzoefu wake wa utamaduni wa shirika lako. Tumia vitabu vya kuajiri, mahusiano na wateja, wa ndani, na wageni.
Zawadi za Wafanyakazi
Fikiria kununua zawadi wakati wa msimu wa likizo kwa wafanyakazi wako.
Wakati makampuni mengine yanaweza kulipa faida ya kila mwaka au kugawana faida , wengine hawawezi. Bila kujali, fikiria zawadi kwa kila mfanyakazi.
Fuatilia zawadi kwa kumbuka binafsi kwa shukrani kutoka kwa meneja (bora) au kibinafsi unashukuru kutoka kwa kampuni. Wafanyakazi wanafahamu na kuokoa maelezo haya kwa miaka na kuiweka katika vituo vyao vya kazi kwa kukumbusha mara kwa mara. Fikiria zawadi hizi.
- Uturuki waliohifadhiwa au ham mpya, pies za likizo, vidokezo vya kuki, na chipsi cha gourmet, wakati mara nyingi husababishwa na wale wasio na ufahamu, huthaminiwa hasa na wafanyakazi ikiwa wanaweza kuchukuliwa kwenye duka la kawaida la mfanyakazi (au kupelekwa mahali pa kazi).
- Kalamu nzuri, vifuniko, vitabu vya ngozi, vifurushi, vifaa vya chakula cha mchana, rasi ya hali ya hewa na jasho na alama ya kampuni ni mifano ya zawadi zinazofurahi wafanyakazi. Tafadhali, hakuna mugs, t-shirt, au sadaka zenye gharama nafuu zinafaa kwa msimu wa likizo-unahitaji kupiga kura.
Heshimu tofauti kwa Holidays
Kumbuka kwamba si kila mfanyabiashara anayechangia kadi ya Krismasi kwa likizo. Siku ambazo zinaadhimishwa na wafanyikazi mbalimbali ni nyingi mnamo Desemba na Januari. Unataka kuheshimu na kusherehekea utofauti wa wafanyakazi.
- Jihadharini kutayarisha maadhimisho muhimu kwa mgogoro na likizo ya dini mbalimbali au taifa.
- Kutumikia chakula katika matukio ambayo inaruhusu mfanyakazi yeyote, kutoka kwa utamaduni wowote au historia ya dini, kula. Daima kutoa fursa ya mboga.
- Wakati ni sawa kusema, "Krismasi ya furaha," endelea maadhimisho mengi ya ofisi ya kidunia kuheshimu imani tofauti. Tafuta njia za kutambua sikukuu za dini za dini nyingine zaidi ya Ukatoliki na Ukristo. Unaweza kupanua kadi, zawadi au kumshukuru kumheshimu maadhimisho mbalimbali ya mfanyakazi, kumbukumbu na matukio ya dini.
- Fikiria utoaji wa likizo zinazozunguka ili kukidhi mahitaji ya wafanyakazi mbalimbali kwa muda wa likizo.
- Waulize wafanyakazi kwa imani tofauti ili kubadilishana jinsi likizo limeadhimishwa au linaelezwa katika nchi yao ya asili au jinsi wanavyofanya imani zao kwa sasa. Mchana wa mchana wa mchana au mkutano wa kampuni hutumika kama gari la wafanyakazi kushiriki-si tu wakati wa likizo lakini kwa mwaka mzima.
Onyesha Wafanyakazi kwamba Unastahili kwa Jinsi Unayoanza Mwaka Mpya
Karibu, mwishoni mwa mwaka na mwanzo wa Mwaka Mpya na matukio na shughuli za wafanyakazi ambazo zimeweka hatua ya Mwaka Mpya wenye furaha, mafanikio kwa wafanyakazi wako wote na biashara yako.
- Kuhimiza kuweka lengo katika ngazi ya mtu binafsi na ya idara. Wafanyakazi wanahitaji kuona mahali ambapo kazi na malengo yao yanafaa kwenye picha kubwa zaidi. Weka hali nzuri, ya kukuza, na ya mbele. Labda saa ya chakula cha mchana au saa ya kukamilisha kusherehekea malengo na matarajio ya Mwaka Mpya ni ili wiki ya kwanza au ya pili ya Januari.
- Tathmini ujumbe wako, maono, na maadili au kanuni za kuongoza katika kiwango cha idara ili uhakikishe kuwa wafanyakazi wote wako kwenye ukurasa huo. Fanya kama kikundi na uulize maswali ya baharini kama vile: kanuni hii ya kuongoza ina maana gani kwako na kwa kazi yako? Nini kati ya maadili ya kampuni ni muhimu kwako na kwa nini? Katika chama cha likizo, kila mtu alipewa meza kwa ajili ya chakula cha mchana, na kisha, pamoja na rundo la kushangaza la kusafisha bomba-umeona safu zinazopatikana kutoka kwenye maduka ya hila siku hizi? -kundi hilo liliulizwa kujenga kitu pamoja kwenye meza. Unaweza kufanya kitu kimoja na kuuliza kila meza kujenga kitu ambacho kinaonyesha lengo, malengo, maadili au kanuni zinazoongoza.
- Andika taarifa za kuwakaribisha na kujitolea iliyosainiwa na wafanyakazi wako wote ambao huweka uhusiano wa kampuni na wavuti kwenye tovuti yako, kuwapeleka barua pepe kwa wateja na wateja, na kadhalika-kisha uishi. Kufanya uchapishaji wa maelezo ya sherehe ya ndani ili kukuza ahadi ya mfanyakazi kwa ahadi.
Msimu wa likizo ni fursa nzuri ya kuwaambia wafanyakazi wako na wafanyakazi wenzako kwamba unawajali. Usiruhusu fursa hii ya dhahabu ya kujenga maadili ya mfanyakazi na kufahamu michango ya mfanyakazi inakupa. Wengi wako utaongezeka ili kuimarisha uhusiano wako na wateja wako na wateja wako.
Tumia fursa za asili katika msimu wa kufurahisha wafanyakazi na saruji mahusiano ya biashara ambayo yataendelea mwaka mzima-na kwa miaka mingi.