Kitabu cha Wafanyakazi wako hutoa Mwongozo kwa Waajiriwa
Viwango vya Maadili huelezea vitendo na tabia za watumishi wakati wa kufanya biashara ya Kampuni.
Hii (jina la kampuni yako) Handbook Handbook si mkataba wa kazi wala ni lengo la kuunda majukumu ya mkataba kwa Kampuni ya aina yoyote.
Sera na taratibu zilizotajwa katika kitabu hiki zitatumika kwa hiari ya (Jina la Kampuni yako). (Jina la kampuni yako) ana haki ya kuacha kutoka sera, taratibu, faida, na hali ya kazi iliyoelezwa katika kitabu hiki.
Aidha, Kampuni ina haki ya kuondoa au kubadilisha sera, taratibu, faida, na hali ya kazi iliyoelezwa katika kitabu hiki wakati wowote, kwa sababu yoyote, na bila ya taarifa kabla.
Kampuni itafanya kila jitihada ya kuwajulisha wafanyakazi wakati mabadiliko rasmi katika sera au utaratibu imefanywa lakini wafanyakazi wanajibika kwa maarifa yao ya kisasa kuhusu sera za Kampuni, taratibu, faida, na hali ya kazi.
Hakuna utoaji wa kitabu hiki cha mfanyakazi na Viwango vya Maadili vinavyotarajiwa vinaweza kuondolewa bila ruhusa ya maandishi kutoka kwa Rais wa Kampuni, au mfanyakazi.
Utoaji huo, ikiwa umepewa, unatumika tu kwa mfanyakazi ambaye msamaha ulipewa wakati wa kuondolewa.
(Jina la Kampuni yako) hujitahidi kutoa mazingira ya wastaafu ambayo watu wanaozingatia lengo wanapokuwa wanafanikiwa wakati wanapofikia changamoto zinazohitajika zaidi. Kampuni yako kujitolea kuwahudumia wateja na kutoa bidhaa bora kwa bei za ushindani hazizidi kuondokana.
Sera hizi, taratibu na hali ya kazi hutoa mazingira ya kazi ambayo maslahi ya wateja wote na maslahi ya mfanyakazi hutumiwa.
(Jina la Kampuni yako) huzingatia vipaji na uwezo wa wafanyakazi wetu na inataka kukuza mazingira ya wazi, ya ushirika, na ya nguvu ambayo wafanyakazi na Kampuni sawa wanaweza kustawi. Kampuni hutoa sera ya wazi ya mlango ambapo wafanyakazi wanahimizwa kuchukua matatizo katika kiwango cha pili cha usimamizi ikiwa hawawezi kutatua hali na msimamizi wao wa moja kwa moja.
(Jina la Kampuni yako) ni mwajiri wa fursa sawa . Dini, umri, jinsia, asili ya kitaifa, mwelekeo wa kijinsia, rangi, rangi haipatii kuajiri, kukuza , fursa za maendeleo, kulipa, au faida. (Jina la kampuni yako) hutoa matibabu ya haki kwa wafanyakazi kulingana na sifa. Kampuni hiyo inakubaliana na sheria zote za shirikisho, serikali, na za kazi za mitaa .
Ajira katika (Jina la Kampuni yako) iko kwenye msingi wa "mapenzi," ambayo inamaanisha kuwa wewe, mfanyakazi au (Jina la Kampuni yako), unaweza kumaliza uhusiano wa ajira kwa wakati wowote, kwa sababu yoyote, au bila sababu.
Tu mkataba ulioandikwa, uliosainiwa na Rais wa (Jina la Kampuni yako), unaweza kubadilisha "kwa mapenzi" asili ya ajira ya mtu yeyote.
Tafadhali kagua sera, taratibu, hali ya kazi, na faida zilizoelezwa katika kitabu hiki. Utatakiwa kuthibitisha kuwa umeisoma, kuelewa, kukubali kukaa, na kukubali kupokea kwako kitabu cha wafanyakazi na Viwango vya Maadili ya Waajiriwa.
Kuzidi,
Rais wa Kampuni
Halafu:
Sera hii ya sampuli hutolewa kwa uongozi tu. Taarifa iliyotolewa, ikiwa sera, taratibu, sampuli, mifano, au miongozo, wakati wa mamlaka, haidhamini kwa usahihi na uhalali. Wakati ninapofanya kila jitihada za kutoa na kuunganisha habari sahihi, za kisheria, na kamili, siwezi kuhakikisha kuwa ni sahihi kwa wasikilizaji wangu duniani kote. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria, au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi.
Sera hii ni kwa uongozi tu.