Nini Kutolewa Holidays katika Marekani?

Kuelewa Holidays kulipwa na Kwa nini Waajiri watataka kuwapa

Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) hauhitaji waajiri kulipa wafanyakazi kwa wakati usiofanyika, kama vile likizo au likizo. Likizo ya kulipwa , kulipwa likizo , na kulipwa likizo ya wagonjwa huteuliwa na mwajiri, au mahali pa kazi, kuwakilishwa na mwakilishi wa mfanyakazi, mara nyingi umoja, katika majadiliano na mwajiri.

Likizo ya kulipwa pia inaweza kujadiliwa na wafanyakazi ambao wana mkataba na waajiri; hawa mara nyingi wafanyakazi wa ngazi ya juu.

Wafanyakazi katika nafasi za kitaaluma, teknolojia, au usimamizi kama vile watengenezaji wa programu, wafanyakazi wa HR, watawala, na masoko, wanatarajia likizo kulipwa ili kuongozana na ajira zao. Wafanyakazi hao hawawezi kukubali nafasi katika makampuni ambayo haitoi wakati ulipwa kulipwa kwa likizo.

Msamaha, au saa kwa mara, wafanyakazi hawana uwezekano mkubwa wa kulipa likizo ya kulipwa, au wanapata likizo ya chini ya kulipwa kuliko wenzao waliopotea au walioaa mshahara. Wafanyakazi wa muda na wafanyakazi wa muda mfupi huwa na sikukuu za kulipwa.

Wafanyakazi wa mkataba au washauri hawapokea likizo za kulipwa - na hawatarajii. Lakini, mfanyakazi wa mkataba ambaye anaajiriwa na kampuni ya kuambukizwa, sio mwajiri ambaye tovuti yake ya kazi hufanya kazi, anaweza kupokea likizo za kulipwa kutoka kwa kampuni ya mkataba.

Likizo za kulipwa nchini Marekani

Likizo ya kulipwa ni sehemu ya kawaida ya mfuko wa fidia na faida inayotolewa na waajiri kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi.

Mara nyingi huorodheshwa katika barua ya kutoa ajira na kuonekana katika kitabu cha mfanyakazi .

Ofisi ya Takwimu za Kazi inasema kwamba kwa jamii "wafanyakazi wote wa wakati wote," 7.6 ni wastani wa sikukuu za kulipwa kwa wafanyakazi nchini Marekani. Wafanyakazi wa kiufundi, wa kiufundi na kuhusiana na wastani wa likizo ya kulipwa 8.5 wakati wafanyakazi wa makanisa na wauzaji wastani wa likizo ya kulipwa 7.7.

Kola ya Bluu na wafanyakazi wa huduma, kwa wastani, likizo ya kulipwa 7.0.

Wafanyakazi wa Shirikisho wana ratiba ya kila mwaka ya likizo za kulipwa ambazo zinaanzishwa na Ofisi ya Usimamizi wa Wafanyakazi wa Marekani. Kitabu cha Mmiliki wa Biashara kinatoa mwongozo wa manufaa kwa likizo za kulipwa na serikali.

Likizo ya kawaida ya kulipwa

Kawaida ya kulipwa likizo ni Marekani:

• Siku ya mwaka mpya,
• Siku ya kumbukumbu,
• Pasaka
• Siku ya Uhuru (4 Julai),
• Siku ya Wafanyi kazi,
• Siku ya Shukrani, na
• Siku ya Krismasi.

Zaidi ya hayo, mashirika mengine yanaongeza:

• Siku ya kuzaliwa ya Washington au Rais,
• Ijumaa Kuu,
• Martin Luther King, Jr. Siku,
• Siku ya wapiganaji,
• Siku ya Columbus,
• Ijumaa baada ya Shukrani,
• Hawa ya Krismasi, na / au Hawa wa Mwaka Mpya.

Makampuni mengine hutoa likizo inayolipwa ambayo wafanyakazi wanaweza kuchukua kama inavyohitajika; wengine hutoa likizo kulipwa kwa kuzaliwa kwa mfanyakazi, na / au siku ya uchaguzi.

Kuhusiana na Holidays kulipwa

Uchunguzi wa 2010 uliopotea na Chama cha WorldatWork iligundua kuwa siku tisa za kulipwa zilikuwa za kawaida nchini Marekani. Kwa ujumla, likizo ya kulipwa likizo iliyotolewa na waajiri ilikuwa ya kawaida kwa likizo za kidunia.

Likizo ya floating huwapa wafanyakazi fursa ya kutumia muda wa kulipwa ili kusherehekea sikukuu za kidini. Wafanyakazi wanaweza pia kutumia PTO, siku za kibinafsi, au siku za likizo kulipwa ili kulipwa kwa maadhimisho ya dini na wakati wa familia.

• Siku ya Mwaka Mpya na / au Siku ya Shukrani (99%)
• Siku ya Kazi na / au Siku ya Kumbukumbu (98%)
• Siku ya Uhuru (97%)

Tazama ratiba ya likizo ya kawaida ya kulipia sekta binafsi na sekta ya umma nchini Marekani.