Kuhojiana ni ujuzi na yenyewe, ambayo uwezo wako wa kuingiliana na mhojiwaji na kuelezea mawazo yako ni muhimu tu katika kupata kazi kama sifa zilizoorodheshwa kwenye upya wako.
Hapa kuna orodha ya ujuzi wa mahojiano 10 ambao utakusaidia kupata kazi.
Maarifa 10 ya Mahojiano Juu
1. Maandalizi
Kuzingatia sio thamani yake kamwe. Siyo tu mhojiwaji wako atakavyoona kwa njia hiyo, lakini majibu yako (na ujasiri wako) atakabiliwa sana ikiwa unakataa kujiandaa vizuri . Unapaswa kujitolea saa, kwa kiwango cha chini, kwa maandalizi yako.
Hapa kuna fomu ya sampuli inayoelezea zoezi la maandalizi ya dakika 60:
Dakika 5 upya kusoma na kuchambua maelezo ya kazi , kuzingatia mahitaji muhimu na majukumu, ili ufanane majibu yako kuzingatia masuala muhimu ya kazi.
Dakika 5 upya upya barua yako ya kwanza na barua, ili uone jinsi ulivyojifanya mwenyewe mahali pa kwanza.
Dakika 15 kutafiti maswali ya mahojiano ambayo yanafaa kwa msimamo, na sekta hiyo.
Dakika 20 zinazofanya majibu ya maswali haya, na kukumbuka mifano maalum kutoka kwa uzoefu wako wa kazi, kama mafanikio makuu, changamoto au hatua muhimu ambazo zitatumika kama nyongeza za kuimarisha majibu yako kwa maswali ya mahojiano ya hali na tabia .
Dakika 15 kutafiti kampuni , kuangalia katika historia yao, ujumbe na maadili, na miradi ya hivi karibuni.
Hakika, mazoezi hufanya kamili. Mbali na kufanya hatua hizi peke yako, waulize rafiki au mshirika wa familia awe kama mhojiwaji, ili uweze kutumiwa kujibu maswali kwa wakati halisi.
2. Muda
Kuna wachache sana (ikiwa ni) yoyote ya udhuru ambayo itakomboa kuwasili marehemu. Fanya chochote unachohitaji kufanya ili kupata dakika kumi hadi 15 kabla ya wakati wako wa mahojiano, ikiwa ni mipango ya mavazi yako na kufunga mfuko wako usiku uliopita, kuweka salamu tano au kumwomba rafiki kukupa simu ya kuamka, au na kuondoka mapema zaidi ili kuzingatia vikwazo vya usafiri.
3. Kufikiri Kabla ya Kuongea
Jibu lililofikiriwa vizuri mara zote ni bora kuliko moja aliyekimbia. Bila shaka, hutaki kukaa hapo kimya kwa dakika 5 unapokuja jibu, lakini ni kukubali kuchukua sekunde kadhaa kufikiri kabla ya kuzungumza.
Epuka "ums" na "uhs" na ujitunue muda kwa kurudia swali la mhojiwaji kwao, au kwa kutumia maneno kama "Hiyo ni swali la kuvutia!" Au "Nilikuwa nikifikiri juu ya hilo wakati nilisoma makala juu ya mada sawa, na ... "
Ikiwa umeshuka kabisa, unaweza kusema , "Nini swali kubwa. Sijawahi kuulizwa hili kabla; napenda kuchukua tu ya pili kufikiri juu ya hili. "Hatimaye, jua nini cha kufanya ikiwa huwezi kujibu swali .
4. Akizungumza waziwazi, kwa makini, na kwa utulivu
Mishipa inaweza kukufanya uongea maili kwa dakika, na hivyo tamaa rahisi iweze kutoa taarifa muhimu kuhusu wewe iwezekanavyo.
Hata hivyo, kuzungumza kwa haraka sana kunaweza kukufanya uonekane unakimbia, unafadhaika au wasiwasi. Jitahidi jitihada za kupunguza kasi na kuzungumza kwa utulivu na wazi. Itakusaidia kuepuka matatizo ya mahojiano .
5. Kuwa na uhakika, sio kiburi
Ingawa unapaswa kuwa tayari na uwezo wa kujiendeleza, uzoefu wako na mafanikio yako, hakikisha hufikiri kama kiburi, narcissistic au muhimu. Haijalishi wewe ni mzuri katika kazi yako, utakwenda katika vikwazo vingi ikiwa huna akili ya kihisia ya kufanya kazi kwenye timu na kushirikiana na mameneja, washirika au wateja.
Kuzingatia ukimbilio wa hali ya uaminifu na wenye uaminifu, na unapojadili mafanikio yako, hakikisha kuwapa mikopo wakati mkopo unatolewa ili kuonyesha kwamba wewe ni mchezaji wa timu .
6. (Kweli) Kusikiliza
Mtu yeyote anaweza kuvuta, tabasamu na kusema "Haki" au "Hasa" mara kwa mara, lakini ni watu wangapi wanaosikiliza?
Mahojiano ni ngumu hasa kwa sababu unahitaji kusikiliza kwa swali lako la mhojiwaji, huku ukiandaa kiakili jibu lako. Hata hivyo, ikiwa husikiliza vizuri mahali pa kwanza, huenda ukapoteza jambo lolote la swali, na matokeo yake, jibu lako litaanguka kabisa.
Kukaa kwa wakati huu na usiruhusie kujiweka nje, hata kama inahisi kama mhojizi anayepiga. Maandalizi yatasaidia sana (kwa hivyo una vifaa tayari kuzungumza, na haipaswi kuja na kila mahali) lakini ujuzi mzuri wa kusikiliza na uwezo wa kukaa umakini ni muhimu.
7. Kuonyesha Uthabiti, Kwa Maneno Yako na Lugha ya Mwili wako
Hakuna kampuni inataka kuajiri mtu mwenye mtazamo mbaya. Haijalishi hali yako ni ngumu, usileta mizigo yoyote kwenye chumba cha mahojiano. Hiyo ina maana si mbaya-kinywa mdeni wako wa zamani au kampuni nyinginezo ambazo umehusishwa na, au kulalamika kuhusu hali yako binafsi.
Kuwa wa asili, kuonyesha mitazamo nzuri kwa njia ya lens ya matumaini. Kwa mfano, ikiwa unapaswa kuzungumza juu ya hali ngumu, unapaswa kuingiza kutaja jinsi ulivyoweza kusaidiana kutatua, na kile ulichojifunza ambacho kilikufanya mfanyakazi bora. Kumbuka, lugha yako ya mwili ina maana kama maneno yako. Ingia kwa tabasamu juu ya uso wako, kutoa mkono wa kushikamana, na ukaa juu kwenye meza, ukisonga mbele kidogo ili uingie kwenye mazungumzo.
8. Kuonyesha Nia, Bila Kupoteza
Wakati mwingine, inaweza kuwa na manufaa kufikiria mahojiano kama tarehe ya kwanza (mtaalamu). Roho ya kutopendeza, kutojali, au uhuru huenda kuzima mhojiwaji, kama vile kutaka kukataa kwa shauku. Haijalishi unataka au unahitaji kazi gani, jiepushe na kutenda tamaa; Kuomba au kuomba hakuna nafasi katika mahojiano ya kazi. Kitu muhimu ni kuonyesha nia ya dhati katika jukumu na katika kampuni, na shauku kwa kazi unayofanya. Weka nyuma ya akili yako kuwa wewe ni mali ya thamani kama mfanyakazi.
9. Kujua Zaidi ya Njia Yako ya Elevator
Ingawa unapaswa kuwa na uwezo wa kutoa kiwango cha lifti ambacho unajitambulisha mwenyewe, rejesha uzoefu wako na uendelee mali zako za kitaaluma muhimu, hakikisha ukiwa tayari kuzungumza juu yako mwenyewe zaidi ya hayo. Jua jinsi ya kuzungumza uwezo wako wote na udhaifu , na kusisitiza sifa zako bora na ujuzi mkubwa , wakati ukiweka nafasi nzuri katika maeneo yako ya kuboresha.
Unapaswa pia kuwa na uwezo wa kutumia kiwango cha udhibiti juu ya mazungumzo. Kwa mfano, ikiwa mhojiwa anajaribu kukupeleka na swali lenye ngumu kama "Je! Umewahi kuwa na uzoefu mbaya na mwajiri?" Au "Niniambie kuhusu wakati mwenzi wenzako hakuwa na furaha na wewe," unapaswa kuwa na uwezo wa jibu swali lao wakati ukifunga majibu yako kwa chanya: wazo au mfano unaonyesha jinsi ulivyojifunza au ulikua kutokana na hali hiyo. Unapaswa pia kuwa na maswali yako mwenyewe kumwuliza mhojiwaji .
10. Kuonyesha shukrani
Usipunguze umuhimu wa kusema "asante." Mara tu mahojiano yako yatimiza, unapaswa kuwashukuru washiriki wako kwa wakati wao, na kwa fursa ya kujifunza zaidi kuhusu nafasi hiyo. Unapofika nyumbani, unapaswa kufuatilia mara kwa mara barua pepe ya shukrani . Vinginevyo, mhojiwaji anaweza kuchukua kimya yako kama ishara ya kwamba huna hamu sana kwenye nafasi.
Zaidi Kuhusu Mahojiano ya Kazi: Majibu Juu ya Mahojiano 10 na Majibu Bora | Jinsi ya Kupata Awali Mahojiano