Brown Folding Lunches: Mada ya Kushiriki na Kufurahi

Kwa nini waajiri wanaweza kutaka kutoa lunja la mfuko wa kahawia

Chakula cha mchana cha mchana au chakula cha mchana na kujifunza hutoa fursa ya kuendeleza ujuzi wa wafanyakazi na kupiga maslahi yao katika fursa za kujifunza. Wao ni fursa kwa wafanyakazi kukusanya wakati wa chakula cha mchana ili kubadilishana habari kuhusu mada ya maslahi. Ni furaha, inayohamasisha njia ya kushiriki habari.

Dhana ya awali ya chakula cha mchana cha mfuko wa kahawia inaelezea magunia ya karatasi ya rangi ya shaba ambayo wafanyakazi wanaweza kufunga kwa chakula cha mchana kwa kazi.

Bila shaka, sikukuu ya mfuko wa kahawia haifai siku hizi kama teknolojia ina mbali sana na mfuko wa jadi.

Na, wafanyakazi wanaweza kwenda kunyakua chakula haraka kwa dakika kabla ya chakula cha mchana, hivyo nyakati zimebadilika. Lakini, mlo wa mfuko wa kahawia haukubadilika. Wafanyakazi wanagawana maarifa. Wanaweza pia kutoa nafasi kwa mtangazaji wa nje ili kuleta ujuzi ambao wafanyakazi wanataka kujifunza ndani ya kampuni.

Chakula cha mchana cha mfuko pia ni njia ya kuonyesha dhamana ya kampuni ya kutoa mazingira mazuri ya kazi, yenye thamani , msingi .

Hapa kuna zaidi kuhusu kwa nini unaweza kutaka kutoa lunja la mfuko wa kahawia au chakula cha mchana na hujifunza.

Chakula cha mchana cha mfuko hutengenezwa kwa:

Mawazo ya Mandhari kwa Lunchi za Mfuko wa Brown

Lengo la mlo wa mfuko wa kahawia, au chakula cha mchana na kujifunza, kama mkutano huitwa wakati mwingine, ni kuongeza ujuzi, elimu, kufikiri, na uwezo wa kujifunza wa wafanyakazi.

Wao hutolewa katika mazingira ya kufurahi, yasiyo rasmi ambayo wafanyakazi hufahamu kwa kujifunza kuhusu kitu kipya na cha kuvutia.

Lakini, hata muhimu zaidi, chakula cha mfuko wa kahawia ni fursa ya kujenga kazi ya pamoja na utamaduni mzuri au mazingira kwa wafanyakazi.

Kwa hiyo, mada ya mlozi wa mfuko wa kahawia ni mbali sana kama ubunifu na mawazo ya wafanyakazi wako. Chakula cha mchana cha mfuko hutolewa na wafanyakazi wako wa ndani au kwa rasilimali za nje, kama inahitajika. Wanaweza kujumuisha kitu rahisi kama mshiriki wa kugawana slides na video za safari yake kwenda Australia au kwenda kwenye Grand Canyon.

Wafanyakazi wanaweza kutaka kusikia juu ya fursa za kujitolea katika jumuiya yao kwamba kamati ya mahusiano ya jumuiya imewaunganisha pamoja. Hizi zinaweza kujumuisha maonyesho mafupi na watu wanaofanya kazi katika shirika la kujitolea.

Wanaweza pia kuwa na mafunzo katika hobby favorite ya mfanyakazi kama siri ya kufanya kubwa ya bia au jinsi ya kufanya mishumaa na sabuni. Kampuni moja inafundisha wafanyakazi jinsi ya kuchukua kufuli.

Wanaweza kuruhusu wafanyakazi ambao wamehudhuria mkutano au kufundisha nafasi ya kushiriki mambo muhimu kwa wafanyakazi wengine ambao hawakuhudhuria. Hii inaweza kujumuisha shughuli za konda, sigma sita, mbinu mpya ya uuzaji, na jinsi ya kupendeza wateja.

Wanaweza kusaidia kuongeza ufahamu wa wafanyakazi katika kazi za bidhaa na / au huduma ya kampuni. Makusudi haya yote ya makampuni ya wateja yanatekelezwa.

Mada maalum yaliyopendekezwa

Haya ni mawazo ya mada kwa ajili ya mlo wa mfuko wa kahawia.

Tumia shughuli yako ya kampuni, utamaduni, ustawi, au kamati ya maadili ya wafanyakazi kufanya ratiba ya mfuko wa kahawia kama fursa ya kuwaonyesha wafanyakazi kuwa unawajali, ubora wa maisha yao, na kujifunza kwao kwa mafanikio ya wateja wako. Plus? Kuwafanya kwa sababu wanafurahi.