Mifumo ya Kazi ya Waajiriwa ya Flexibility na Mafanikio

by Susan M. Heathfield

Wafanyakazi Thamani Ratiba Flexibility Zaidi ya kitu chochote

Ratiba za kazi za waajiri hutofautiana kutoka wakati kamili hadi wakati wa sehemu ya kazi. Mipango yote ya kazi ina kitu kimoja kwa pamoja; mfanyakazi anafanya kazi inayohitajika na mwajiri . Waajiri wa leo wanaelewa kwamba kubadilika ni nini wafanyakazi wanahitaji katika ratiba zao za kazi.

Ikiwa hawana, waajiri wanapaswa kuhadharini. Utapoteza wafanyakazi wako bora kwa mwajiri ambaye anaelewa kwamba kubadilika kwa ratiba za kazi ni nambari ya wafanyakazi ya ujao moja ambayo inahitajika zaidi ya ajira . Hakikisha kuwa njia yako kwa ratiba ya kazi ya mfanyakazi huhamasisha na inabakia wafanyakazi wako bora.

Uchaguzi zifuatazo zinaonyesha chaguzi za ratiba ya kazi ambazo wafanyakazi hupenda. Si kila mfanyakazi atapenda ratiba ya kila kazi, lakini baadhi ya vipengele vya uchaguzi huu wa ratiba ya kazi itakuwa dhahiri kukutana na mahitaji mengi ya wafanyakazi wako.

Je, mwajiri wako hajatoa ratiba rahisi sasa? Hapa ni jinsi gani unaweza kujadili ratiba ya mabadiliko ya ndoto zako.

01 Kazi na Ratiba Flexible

Ratiba rahisi inaruhusu mfanyakazi kufanya kazi masaa tofauti na kampuni ya wastani kuanza na kuacha muda. Faida iliyopendekezwa, ratiba ya kazi rahisi huwawezesha wafanyakazi kudumisha usawa wa kazi na maisha.

Mifumo tofauti ya kazi rahisi hutambulisha maisha ya wafanyakazi mbalimbali. Lakini, mabadiliko yoyote ya waajiri katika ratiba ya kazi husaidia kuwahamasisha na kubaki wafanyakazi wako bora.

02 Telecommuting

Telecommuting au kufanya kazi kutoka nyumbani ni mpangilio wa kazi rahisi ambao huwezesha mfanyakazi, mshauri, au mkandarasi, kufanya kazi mbali mbali kutoka mahali pa mwajiri wote au sehemu ya wakati. Telecommuting pia ni chaguo kwa siku mbaya ya hali ya hewa na siku ambazo zinahitaji mtu mzima awepo nyumbani kwa matukio kama vile samani za kujifungua, kusafisha tanuru, na uteuzi wa daktari wa katikati ya siku.

Mashirika mengine huruhusu telecommuting mara kwa mara kwa siku kadhaa kwa wiki kwa wafanyakazi wengi. Wengine huamua nani anayeweza kutumia ratiba ya kazi ya telecommuting kwenye kesi kwa sababu ya kesi.

03 Shiriki Kazi

Sehemu ya kazi hutokea wakati wafanyakazi wawili kushirikiana kazi sawa. Kuna faida, hasara, changamoto, na fursa wakati waajiri wa kazi kushiriki. Kama mwajiri, kushiriki kazi inaweza kufaidika na mfanyakazi wote na wewe. Hapa ni faida na hasara kwa kushiriki kazi.

04 Kazi Mbadala Mbadala

Kazi ya shift hutokea katika ratiba ya kazi ambayo hutumia masaa 24 kwa siku na mara kwa mara, siku saba kwa wiki, kuweka shirika linaloendesha. Kazi ya shift hutokea kila wakati wa saa 24 ni muhimu au wakati siku 24 ya saa inafanya kazi na uzalishaji. Njia nyingi za kuhama kazi zipo na kila ratiba ya kazi ya mabadiliko ina changamoto.

Lakini, wafanyakazi fulani kama ratiba ya kazi ya siku ya kuhama. Familia zinaweza kuepuka gharama za huduma za watoto na wazazi wanaofanya mabadiliko tofauti. Baadhi ya wafanyakazi hufanya kazi mbili au kuendesha biashara ya wakati mmoja kutoka nyumbani. Kwa sababu yoyote, ratiba ya kazi ya kuhama huhifadhi mahitaji ya mfanyakazi.

05 Kazi kama Mfanyakazi wa Muda

Wafanyakazi wa muda mfupi wameajiriwa kusaidia waajiri kukidhi mahitaji ya biashara bado kuruhusu mwajiri kuepuka gharama ya kukodisha mfanyakazi wa kawaida. Wakati mwingine, ni matarajio ya mwajiri kwamba ikiwa mfanyakazi wa muda mfupi anafanikiwa, mfanyakazi wa muda mfupi ataajiriwa. Lakini ratiba ya kazi ya muda mfupi ni uchaguzi wa maisha kwa wafanyakazi wengi.

Labda wewe ni mtendaji si tayari kabisa kustaafu, lakini hutaki kujitolea 8h - 5 pm kwa mwajiri mmoja kila siku - hivyo wewe temp. Pengine moyo wako ni katika skiing, na ski resorts wito kwa wewe kila baridi. Katika msimu wa theluji, unafanya kazi kwenye kisiwa au eneo la hali ya hewa ya joto. Sababu za ratiba ya kazi ya muda mfupi mara nyingi huchaguliwa.

06 Sehemu ya Muda Mfanyakazi

Mfanyakazi wa muda wa kawaida anafanya kazi chini ya wiki ya kazi ya saa 40. Leo, hata hivyo, waajiri wengine wanahesabu wafanyakazi kama muda kamili ikiwa wanafanya kazi 30, 32, au saa 36 kwa wiki. Kwa kweli, wachache wanaohitaji kazi za masaa hufikiriwa kuwa sio faida katika mashirika mengine.

Kwa hiyo, ufafanuzi wa mfanyakazi wa muda wa muda atatofautiana kutoka shirika hadi shirika. Lakini, ratiba ya kazi ya wakati mmoja huwapa wafanyakazi wengine kubadilika sana. Kwa wafanyakazi wengine, sehemu ya wakati ni ratiba ya kazi ya uchaguzi.

Kazi Kamili ya Muda wa 07

Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) haifai kazi ya mfanyakazi wa wakati wote au mfanyakazi wa muda . Ni nini kinachohesabiwa kama mfanyakazi wa wakati wote anaelezea kwa ujumla na mwajiri.

Ufafanuzi wa mfanyakazi wa wakati wote mara nyingi huchapishwa katika kitabu cha mfanyakazi . Watu wengine wanataka tu kuwa wafanyakazi wa muda wote wa saa 8: 5 - tumaini hili-kwa kweli. Wengine hutafuta aina zote za kubadilika.