Tofauti moja kwa sheria hii: mahojiano ya kazi. Kwa nini mahojiano ni rahisi kukabiliwa na vikwazo vya mazungumzo? Kwa sehemu, ni kwa sababu unajua ya kuhukumiwa.
Pia, una muda mwingi sana wa kufanya hisia nzuri ya kwanza, na unajaribu kufanya hivyo wakati pia uwasilisha sifa zako za kazi na uamua kama jukumu nifaa kwa wewe .
Hatimaye, kuna ukweli kwamba unashindana na watu wengine wote wanaojaribu kufuta kazi. Pamoja na wagombea wengi kwa karibu kila ufunguzi wa kazi, kusema kitu kibaya hufanya iwe rahisi kwa meneja wa kukodisha kukataa mgombea wako.
Kwa kawaida huwezi kupata fursa ya pili mara moja ukifanya makosa na kusema jambo lisilofaa au kitu ambacho kitamfanya mhojiwaji afikiri mara mbili kuhusu kukuajiri.
Kwa kuwa katika akili, jaribu zifuatazo:
Vitu 10 vya Juu Sio Kusema Mahojiano ya Kazi
1. "Je, kazi hii hulipa kiasi gani?" Usiwe wa kwanza kuleta mshahara, ikiwa unaweza kusaidia. Kueleza kulipa kunaweza kutuma ujumbe unaofuata baada ya fedha ni dhambi kubwa sana katika mkutano wa kwanza.
Kuna muda mwingi wa kuzungumza namba baadaye, wakati umejifunza zaidi juu ya jukumu na unaweza kuamua kiwango cha mshahara sahihi.
2. "Bwana wangu hakuwa na uwezo" (au jerk, idiot au kitu kingine chochote cha kutokuwezesha). Waajiri wanaostahili watashirikiana na msimamizi wako wa sasa au wa zamani na kudhani utakuwa vigumu kusimamia.
Wanaweza hata wasiwasi kwamba utawaacha badmouth kwenye mahojiano ya kazi ya baadaye.
3. Akisema, "Mimi nitapata kazi yako," unapoulizwa wapi unajiona miaka mitano kutoka sasa. Kuonyesha ujasiri ni jambo jema, lakini kauli nyingi za cocky hazitakuvutia wewe kwa wahojiano. Kumbuka kwamba sehemu ya kuwaajiri mameneja ni kutathmini ni kama utakuwa vizuri vizuri na timu - kwa maneno mengine, unataka kuja kama mtu ambaye ni mazuri ya kufanya kazi na.
4. "Ninachukia kazi yangu," labda katika kukabiliana na swali kama kwa nini unaomba nafasi mpya. Njia bora ni kusisitiza kwa nini msimamo mpya unapendeza na, wakati wa kutafakari juu ya kazi yako ya sasa, kusisitiza yale uliyojifunza na ujuzi uliyojenga.
- Jinsi ya kujibu Je! Ulipenda Kuhusu Awali Yako Kabla?
- Jinsi ya kujibu kwa nini unachaacha kazi yako?
- Nini cha kufanya wakati unachukia kazi yako
5. "Unaonekana kuwa mzuri." Epuka maoni yoyote ambayo inaweza kutafsiriwa kama kupenda ngono, bila kujali jinsi mhojizi wako anavyoonekana.
6. "Sijui udhaifu wowote," wakati alipoulizwa kushiriki baadhi ya mapungufu. Daima kuwa tayari kuwasiliana na udhaifu fulani; tu hakikisha kuwa ubora sio muhimu kwa kazi.
Kushiriki udhaifu wa kihistoria uliyofanya kazi kuelekea kuboresha unaweza kuwa mkakati wa ufanisi.
7. "Kwa nini mapato yamepungua kwenye kampuni yako wakati wa robo mbili zilizopita?" Pembe bora zaidi ni kukaa wazi kwa kitu chochote kinachosema hasi. Badala yake, sura swali lako zaidi ya usilivu. Kwa mfano: "Kwa mtazamo wako, ni matatizo gani makubwa ambayo kampuni yako inakabiliwa na hii juncture"?
8. "Je, ninaweza kufanya kazi kutoka nyumbani" au "nilipata likizo ngapi?" Hifadhi aina hizi za maswali mpaka baada ya kupewa nafasi au mwajiri anaweza kuhoji msukumo wako au maadili ya kazi.
9. "Wewe utajihuzunisha ikiwa huniajiri. Mimi ni mwenye sifa zaidi. " Huwezi kujua hii isipokuwa umekutana na ukagua wagombea wengine wote.
Kujiamini zaidi ni halisi ya waajiri.
10. "Sina maswali yoyote kwako." Jitayarishe baadhi ya maswali kuuliza kwamba kujenga juu ya utafiti wako kampuni au kitu ambacho mhojizi wako ameshiriki nawe. Njia nyingine ni kumwuliza mhojiwa swali kuhusu uzoefu wao na shirika, kama vile: "Unapendezwa nini zaidi kuhusu kufanya kazi kwa kampuni ya ABC?"
Nini Unapaswa Kusema Wakati wa Mahojiano
Mbali na mambo ambayo unapaswa kusema wakati wa mahojiano ikiwa unataka kupata kazi, kuna mambo ambayo unaweza kukaa ambayo itasaidia kufanya kesi ya kupata kazi. Hapa ni maneno 16 na misemo unapaswa kusema katika mahojiano ya kazi .
Zaidi Kuhusu Mahojiano: Maswali Ya Kuuliza Wakati wa Mahojiano ya Kazi | Maswali Siyo Kuuliza Wakati wa Mahojiano ya Kazi