Uumbaji wa Maadili Kazini ni muhimu kwa Wafanyakazi
Maadili ya juu na motisha huchangia kujenga jengo na tija. Timu za ufanisi zinahusika na mafanikio ya shirika lako.
Hapa ni mawazo ya maadhimisho ya likizo kwa mahali pa kazi.
Hadithi zinaweza kutofautiana kutoka kwa mavazi ya kifua kwenye halloween kwa kuendesha chakula kwa wahitaji mwezi Novemba na Desemba. Maadhimisho ya chakula cha mchana, chakula cha jioni cha chakula cha jioni na kuvaa kijani kwa siku ya St Patrick ni mila ya kila mwaka ambayo watu wanaweza kuzingatia na kushangilia kuadhimisha kazi.
Utahitaji kuepuka sikukuu ya kidini maalum ili kuwaheshimu watu tofauti katika shirika lako. Lakini kwa ajili ya jitihada nzuri na jengo la timu, utakuwa na kufurahia kuunda likizo za msimu na kuadhimisha matukio ya kidunia unayosema kama maalum katika kampuni yako.
Hapa ni mawazo ya shirika la mafanikio la matukio, makosa ya kuepuka na mawazo ya mila ambayo unaweza kuanza na kushiriki.
Fanya Kikundi cha Mwongozo kwa Mipango ya Likizo
Katika kampuni ya mteja, kikundi cha watu kinasababisha mipango ya tukio . Inajulikana kama Kamati ya Shughuli, wanachama kutoka kwa mpango wa kampuni na kuanzisha mfululizo tofauti wa matukio kwa mwaka.
Kwa sababu kuendelea kwa mwanachama kuna nguvu katika timu, mila inaheshimiwa na inaendelea wakati wa kila mwaka uliopita. Unahitaji kundi, na wawakilishi kutoka kote kampuni, kupanga na kutekeleza matukio yako.
Kujumuisha uanachama wa kikundi (muda wa mwaka mmoja, muda wa miaka miwili, na kadhalika) inakuwezesha kuzingatia kumbukumbu ya taasisi ya timu huku ukiingiza mawazo mapya na mitazamo.
Mafunzo yaliyojifunza katika Mipango ya Tukio la Likizo
Baadhi ya masomo ambayo timu ya kujifunza zaidi ya miaka yatapunguza kasi ya kujifunza kwako tangu pia imeonekana katika mashirika mengine. Pengine utaepuka makosa haya ya kawaida kwa kujifunza kutoka kwa wale ambao wamejaribu mbele yako.
- Mambo ya muda mrefu. Mara nyingi kamati yako inaongozwa na wanachama wa kampuni ya muda mrefu ambao wanaweza kujikuta wakiwa wakfu kwa kuheshimu mila, wasikubali na kuheshimu mawazo mapya na utofauti . Wanasema wanachama wapya wanataka kuja mikutano lakini hawataki kufanya sehemu yao ya kazi.
Wafanyakazi wa muda mfupi wanasema wanachama wa kamati wamewekwa katika njia zao na sio wazi kwa mawazo mapya. Wanasema wanajitolea na wanachama wa muda mrefu huwaacha
Unahitaji kuhakikisha kamati yako inafikia wajumbe wapya na tofauti na kwamba watu hushiriki mzigo wa kazi. Vinginevyo, watu ambao mara nyingi ni moyo na nafsi ya shirika lako, wanastaafu bila kuendeleza kundi la wafanyakazi wapya. Hii inaweza kuvuna uharibifu na kuendelea kwako kusherehekea. - Kuheshimu tofauti kunaweza kusababisha matatizo-ikiwa yamepuuzwa. Chakula cha mchana cha moto cha kila mwaka kilibadilishwa mwaka mmoja na malalamiko ya mwaka jana ambayo wakulima na wafanyakazi fulani wa dini wanaweza kula tu mbwa za moto za mboga ambazo hazikutolewa. Jedwali la likizo ya likizo ya kila mwaka halikuwa na uchaguzi wa chini au mafuta ya sukari.
Kikundi kimoja kilileta pop wote wa chakula kwa ajili ya picnic yao na wazazi walijaribu kutafuta kitu cha watoto wao kunywa. Chakula cha jioni cha Shukrani kilifanyika wakati wa Ramadhani na hakuna masanduku yaliyopewa kwa wafanyakazi wa kufunga kuchukua nyumba yao ya chakula cha mchana.
Katika jamii tofauti, tahadhari kwa aina hizi za mahitaji maalum na maelezo ni sehemu muhimu ya kuadhimisha likizo kwenye kazi.
- Kuhifadhi kumbukumbu ni muhimu. Unahitaji kuwa na uwezo wa kujibu maswali kuhusu wafanyakazi wangapi kundi linalolishwa mwaka jana, ni kiasi gani cha chakula kilichoguliwa, ngapi pizzas aliwahi kuwa umati wa watu wote na kiasi gani cha fedha kilichokusanywa kwa kila upendo.
Wafanyakazi wako watahitaji kujua kwamba gari la chakula linaletwa pounds 300 za chakula mwaka huu kuliko mwisho. Kuzidi rekodi ya kampuni ni nzuri kwa motisha na kwa jengo la timu . - Chagua wajitolea kuhudumia chakula vyote. Wanaweza kuvaa kinga; hutumikia haki na hata sehemu; huwezi kukimbia. Nini? Hukujawahi kuona watu hamsini wakishuka kwenye meza ya buffet na kujaza sahani zao kufurika wakati wafanyakazi waliobaki hawakuwa na chakula?
Ikiwa umepata uzoefu huu, utajua ni kwa nini seva zilizopendekezwa zinapendekezwa. Jifunze kutoka kwa makosa ya wengine. Katika kampuni moja, seva huvaa kofia za kichwa na apron na hufanya kuwahudumia furaha.
- Jihadharini na maelezo yasiyo na mwisho. Je, mtu huchukua sahani na fedha? Ni kisu cha kutumikia kinapatikana? Je! Kuna nafasi katika friji za kuhifadhi chakula cha ziada usiku mmoja? Orodha husaidia. Hifadhi orodha ya mwaka jana ili kuepuka kuanzia safi kila mwaka.
- Mikono mingi hufanya kazi ndogo kwa wote. Kamati ndogo ya picnic iliyojitolea kujitolea kutoka kote kampuni ili kusaidia na michezo ya watoto, asili huongoza, na kuandaa mchezo wa baseball. Wakati wa usaidizi wengi, wachache huhisi kujisikia. Unataka wafanyakazi wako na wanachama wa kamati kufurahia kwenye matukio, pia.
Kuadhimisha likizo ya kuanguka na baridi wakati wa kazi
Kuanguka huleta rangi ya mti; majani ya kuanguka; fadhila kutoka bustani; crisp, siku baridi na jioni; apple cider; harufu ya moshi wa kuni; uwindaji; Beaujolais Nouveau divai; Halloween; Hannukah; Siku ya Columbus; Yom Kippur; Shukrani; Ramadan na furaha nyingi zaidi za msimu wa kusherehekea.
Winter huleta theluji na sleet; Krismasi; Kwanzaa; harufu ya moshi wa kuni; Miaka Mpya; Siku ya masanduku; Siku ya Martin Luther King; St.
Siku ya wapendanao; Siku ya St Patrick; na furaha zaidi ya msimu wa kusherehekea.
Mafunzo katika mashirika mbalimbali Ameandaa matukio haya kwa ajili ya sherehe ya likizo ya kuanguka na baridi na mila.
- Kuleta chakula cha shukrani cha shukrani kwa wanachama wote wa kampuni kamili na Uturuki na sahani zote za jadi. Maduka ya vyakula vya ndani ni chanzo kikubwa cha chakula cha jioni cha Shukrani cha bei nzuri.
- Shikilia gari la chakula kwa wahitaji wakati wa Novemba na Desemba.
- Ratiba mashindano ya costume ya Halloween na kupigana na wafanyakazi wote kupiga kura kwa mavazi yao ya kupendwa.
- Kumtumikia cider na donuts kutoka kinu ya cider ya ndani wakati wa mapumziko siku moja baada ya baridi ya kwanza.
- Kwa mila na Desemba za Desemba , hudhamini meza ya dessert kwa wafanyakazi wote. Watu wanaweza kuleta desserts ikiwa wanachagua, lakini kampuni inapaswa pia kuagiza kutibu ya kutosha ili kutumikia wafanyakazi wote.
- Shika mashindano ya mapambo ya dirisha au mashindano ya mapambo ya kazi ambayo inadhibitiwa na tuzo za kamati na tuzo kwa ajili ya kazi bora za kupambwa.
- Mashirika mengi yanasaidia shughuli za siri ya Santa. Wafanyakazi ambao wanataka kushiriki, chagua jina la mfanyakazi mwingine. Matukio ya siri ya Santa yamepangwa zaidi ya wiki kadhaa ambazo Siri ya Siri hupiga zawadi kwa siri kwa siri yao. Au, baadhi ya vikundi huuliza Siri ya Siri kutoa kipawa kimoja katika tukio la mwisho. Zawadi mara nyingi huwakilisha kazi ya mtu au utamani. Daima kuweka kikomo cha bei, kawaida chini ya $ 25.
- Tumia kuki za moyo kwa siku ya wapendanao wakati wa mapumziko ya mfanyakazi wako wa chakula cha mchana.
- Kwa siku ya St Patrick, kukuza kuvaa kijani. Kamati ya Shughuli moja ya kampuni inapika na hutumia chakula cha jadi cha nyama ya nguruwe, kabichi, na viazi vya kuchemsha. Katika sikukuu hii, kikundi hiki huuza maji ya chupa kwa mapato yaliyowekwa kwa Machi ya Dimes.
Mawazo ya maadhimisho ya likizo ambayo huunda mila katika shirika lako haipatikani. Mawazo haya yatakusaidia kuanzishwa, lakini utamaduni wako wa kampuni na maslahi ya wafanyakazi wako lazima uongoze maadhimisho yako na mila.
Kuadhimisha Likizo ya Spring na Majira ya Kazi
Spring huleta miti, nyasi, mazao na bustani katika kila kivuli cha kijani; mabwawa ya njano maua, crocuses, daffodils, tulips, na maua mengine ya spring; jioni baridi na siku za joto; kufungua nyumba kwa makundi; kurudi kwa ndege tu ya majira ya joto; maziwa ya kike karibu na bwawa; watoto wa bata, watoto wachanga, na fawn; fadhila ya kwanza kutoka bustani; Mwezi wa Historia ya Wanawake; Siku ya Fool ya Aprili; Siku ya Dunia; Pasaka; Cinco de Mayo; Siku ya Mama; Siku ya Baba; Siku ya Bendera; Pasaka; Siku ya Kumbukumbu, na likizo nyingi za msimu na mila zaidi ya kusherehekea.
Majira ya joto huleta miti ya maua na bustani za maua; siku za moto na usiku wa joto; kutembea kwa pwani; majumba ya mchanga; Siku ya uhuru wa Marekani; fireworks; minyororo; Siku ya Wafanyi kazi; likizo kila mahali; Cottage inakaa, moto wa pwani, na likizo nyingi zaidi za msimu na mila kusherehekea.
Vikundi katika mashirika mbalimbali vimeandaa matukio haya kwa ajili ya sherehe za sikukuu za majira ya joto na majira ya joto.
- Kutoa uwindaji wa yai ya Pasaka au kwa watoto wa wafanyakazi. Jedwali la dessert lililo na vitu vya spring ni daima mafanikio, pia.
- Safari ya Cedar Point, Bendera sita na aina nyingine za pumbao ni maarufu, hasa kama kampuni husaidia kulipa tabo kwa basi au kuingia.
- Picnics ya kampuni yenye chakula kilichopangwa, na au bila ya bia na divai, na michezo na vifungo vya watoto na mipango ya golf iliyopangwa, michezo ya softball, farasi, na kuogelea ni hit kubwa na wafanyakazi.
- Shika mbwa wa moto au hamburger kwa ajili ya wafanyakazi. Bora, uhimize watendaji wako na mameneja kufanya grilling.
- Anasaidia bustani ya jamii kwenye mali ya kampuni yako kwa wafanyakazi wanaoishi katika vyumba na wanataka bustani. Toa udongo wa rototilling na juu.
- Shika nyumba ya wazi ya kampuni kwa familia, marafiki, wateja, na wauzaji. Kutumikia chakula cha kidole na kutoa ziara za kuongozwa.
- Kutoa pizza kwa kila mtu katika kampuni kila wakati kampuni yako inavyoepuka kuepuka majeraha yoyote ya kupotea wakati na / au ajali kwa robo nzima.
- Msaidizi na kusaidia kulipa uundaji wa timu za michezo zinazoshiriki kwenye ligi. Kuhimiza wahudumu wahudumu kwenye michezo na mechi. Softball, bowling, soka, golf, mpira wa kikapu, volleyball na timu za michezo zaidi, kuhimiza roho ya timu .
- Panda fedha wakati wowote kupitia minada ya kimya, raffles 50-50, raffle ya zawadi muuzaji, na raffle ya vitu kununuliwa na mfanyakazi-chuma mara kwa mara flyer maili. Kuwapa fedha kwa wafanyakazi wenye matatizo makubwa ya afya au mahitaji mengine au kwa mashirika yako ya kibinadamu.
Wafanyakazi wako watafurahia maadhimisho na huongeza motisha wa mahali pa kazi na kuinua maadili ya wafanyakazi .