Vidokezo 16 kwa Majiri kuhusu Jinsi ya Kupunguza Mkazo wa Waajiri wa Likizo
Karibu kila mtu anataka kufanya pesa za ziada kwa likizo, lakini masaa mengi ya ziada na kufanya kazi kwa siku za kulipwa hupunguza maadili ya wafanyakazi .
Kupoteza mwishoni mwa wiki inahitajika kujiandaa kwa ajili ya likizo husababisha hata hisia zaidi hasi.
Muda mfupi wa miradi muhimu na shinikizo kufikia malengo ya mwisho wa mwaka unaweza kuongeza matatizo zaidi kwa likizo. Hata matukio rahisi, ya kujifurahisha, kama vile kununua Siri ya Siri au kuoka kwa kubadilishana cookie, inaweza kuongeza mkazo wa likizo; wanaunda jambo moja tu la kufanya.
Kwa hivyo, haja ya wafanyakazi kuchukua muda wowote wa kulipwa watapoteza mwishoni mwa Desemba ikiwa hawatachukua muda. Waajiri wengi hupunguza muda wa kulipwa ambao wafanyakazi wanaweza kubeba hadi mwaka mpya. Na, sio waajiri wote wanapenda kulipa wafanyakazi kwa wakati huu ambao haukutumiwa.
Makala yangu, Unda Msimu wa Likizo Mzuri sana, unakuambia jinsi unaweza kutunza shida ya likizo kwenye ngazi ya kibinafsi. Vidokezo vifuatavyo kutoka kwa Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu linakuambia nini waajiri wanafanya ili kuzuia matatizo ya likizo ya mfanyakazi.
Wafanyakazi wa SHRM waliuliza wataalamu wa rasilimali, "Je! Kampuni yako inashirikiana na mazoea yoyote yafuatayo ili kusaidia kupunguza matatizo yanayohusiana na likizo kati ya wafanyakazi wako?" Hizi ndizo vitendo ambazo hutajwa mara nyingi.
- Asilimia 51 hupanga matukio ya likizo wakati wa biashara ya kawaida.
- Asilimia 39 hukumbusha wafanyakazi wa Mpango wa Msaada wa Waajiriwa.
- Asilimia 33 huonyesha shukrani kwa wafanyakazi wanaofanya kazi wakati wa likizo.
- Asilimia 32 huhimiza mavazi ya kawaida kwa vyama vya likizo.
- Asilimia 30 hutoa chakula cha likizo.
- Asilimia 23 hutoa bonus ya kila mwaka au ya kila mwaka mapema kwa ununuzi wa likizo.
- Asilimia 20 hutoa siku zinazozunguka kwa ajili ya likizo kazi.
- Asilimia 14 hutoa masaa kupunguzwa ili wafanyakazi waweze kukimbia.
- Asilimia 13 inaruhusu muda wa fursa za kujitolea wakati wa kazi.
- Asilimia 8 hutoa mabadiliko ya ziada kwa watu kupata pesa za likizo.
- Asilimia 1 inatia huduma ya watoto kwa njia za mfanyakazi.
- Asilimia 15 ya waajiri hutoa fursa za wafanyakazi wengine na fursa.
Unataka maoni zaidi? Jaribu haya, pia.
- Mpa kila mfanyakazi zawadi kutoka kampuni . Kampuni moja ilitoa kalamu yenye kuvutia na alama ya kampuni. Likizo ya chakula cha jioni chakula ni wazo kubwa kama duka ni rahisi kwa wote.
- Kutoa ratiba rahisi ili watu waweze kuchukua muda wanaohitaji kwa maandalizi yao ya likizo na maadhimisho.
- Fikiria kufanya majira ya likizo zaidi ili watu waweze kuheshimu mila yao ya dini na kitamaduni kwa muda uliopotea. Fikiria Ramadan, Kwanzaa, Hanukah na zaidi, lakini mashirika mengi hutoa sikukuu za kulipwa kwa ajili ya Krismasi na Siku ya Mwaka Mpya tu.
- Kutoa bonuses yoyote kwa ajili ya mahudhurio, au zawadi nyingine ambayo unaweza kutoa katika hali ya kawaida ya matukio, katika mafomu ya kutumia kama vile kadi ya zawadi ya kuhifadhi, vyeti vya zawadi au kadi za simu.
- Fikiria kuruhusu watumishi waweze kuendesha simu kwa siku kadhaa wakati wa likizo ili kuokoa muda uliotumiwa wakati wa kupata na kutoka kwa kazi. Hii ni wakati ambapo inakuwa inapatikana kwa wafanyakazi kufuatilia shughuli za msimu wa likizo na matukio.
Njia za kusaidia wafanyakazi kudhibiti, kusimamia na kuondokana na matatizo ya likizo hazipatikani - na hupendezwa kwa milele. Fikiria orodha hii kama mwanzo wa kuzingatia , si kumaliza.